企业党建与组织管理制度

企业党建与组织管理制度第一章总则第一条为了加强企业党建工作，提高党组织的凝集力和战斗力，确保企业健康、稳定发展，依据《中华人民共和国党的组织法》等相关法律法规，订立本制度。第二条本制度适用于全体企业员工，包含入党乐观分子、准备党员和正式党员。第三条企业党组织是党委（党总支、党支部）的基本组织，负责组织、团结和教育党员，加强党建工作。第四条企业党组织应当依照党的组织原则，推动党的路线方针政策在企业的贯彻落实，乐观帮助企业管理层完成企业目标。第二章入党乐观分子和准备党员的培养教育第五条入党乐观分子的培养条件：具有中华人民共和国国籍；坚决党的路线方针政策，酷爱党和社会主义事业；具备良好的德行和作风；具备较高的业务素养和组织动员本领；年满18周岁，原则上要求具备全日制本科以上学历。第六条入党乐观分子的选拔和培养程序：申请入党：入党乐观分子可依据自身意愿申请入党，由所在党支部组织书面审查，审核通过后，外部择优选拔；学习教育：入党乐观分子应接受一年的党的基本知识学习和业务培训；政治表现考察：入党乐观分子的政治表现和思想实践活动情况将进行全方位考察；入党宣誓：通过表决程序，所在党支部会议对入党乐观分子是否能够转为准备党员作出决议；转为准备党员：转为准备党员的入党乐观分子，应参加准备党员教育，接受党的组织生活和政策法规教育。第七条准备党员的教育和考察：适应培养：准备党员应适应并乐观参加党支部组织生活，提高自身的党性修养；个人学习：准备党员应进行系统的党的理论学习，提高政整治论水平；实践磨练：准备党员应乐观参加组织布置的实践磨练活动，提高工作实际本领；政治考察：准备党员的个人表现和政治思想将进行综合考察；转正程序：准备党员连续1年以上，表现良好且符合党章规定的要求，由所在党支部评议通过后，党支部会议进行表决，决议转为正式党员。第三章正式党员管理第八条正式党员的权利：具有提出建议、批判、监督的权利；具有选举权和被选举权；具有参加所在党支部组织生活和决策的权利；具有享受党支部组织供应的各种学习、培训和沟通机会的权利。第九条正式党员的义务：忠诚于党的事业，维护党的团结和统一；遵守党章和党的决议，履行党的章程规定的各项义务；自发遵守党的纪律，加强党性修养，严守党的秘密；努力学习党的理论知识，不绝提高政治素养和业务本领；乐观参加党支部组织生活、政治学习和培训活动；分析研究党在企业中的工作，乐观帮助企业管理层完成企业目标。第十条正式党员的考核：每年进行一次党员个人考核，重点考察党的理论知识应用、党风廉政建设情况、党员活动乐观性和工作表现等；考核结果作为党员干部选拔任用、奖惩和党内职务调整的紧要依据；党员个人考核结果分为优秀、合格、待定和不合格四个等次。第十一条正式党员的处分：党员违纪违法行为将依照党的纪律处分规定进行处理；党员应自发接受党的纪律审查，自动揭发本身或他人的违纪行为。第四章党组织建设第十二条党支部建设：党支部应建立健全党委会议制度，定期召开党务会议、党员大会和民主生活会，讨论党务工作并按规定发表议论；党支部书记应认真履行工作职责，组织党员学习、培训和沟通活动，推动党员教育和党风廉政建设；党支部应组织实施党风廉政建设责任制和党风廉政建设制度，严厉查处违反纪律的行为。第十三条党组织生活：党支部应定期召开组织生活会，组织开展集中学习、民主评议党员等活动；依据需要，党支部可组织专题讨论班、座谈会等形式的党员沟通活动，提高党员的思想政治水平和业务本领。第五章党建工作的组织管理第十四条党组织建设的目标和任务：落实党的各项路线方针政策，推动党的工作顺利开展；组织开展党员教育和培训，提高党员的理论水平和政治素养；推动党建工作深入企业各个层面，加强党的组织建设；做好党员队伍建设，加强党组织的凝集力和战斗力。第十五条党建工作的责任和职责：企业管理负责人是党的工作第一责任人，应带头组织和推动党建工作；具体负责党建工作的部门和人员应依照党组织的要求，认真履行职责，做好党建工作的组织和协调工作。第十六条党建工作的监督和考核：党组织建设工作应接受上级党委的引导和监督，同时承当对下级党组织的引导和监督职责；对党委的工作进行年度考核，评价党委组织建设的情况