工厂宿舍管理规章制度

工厂宿舍管理规章制度7篇

工厂宿舍管理规章制度篇1

第一条、按时归寝，按时就寝，严格执行宿舍的作息时间。

第二条、个人因事、因病要离开宿舍时，必须向寝室长汇报。

第三条、寝室成员都要讲究卫生，值U生按时清扫室内卫生，大家养

成良好的卫生习惯。

第四条、不准私自调换房间、床位。个人贵重物品、现金财物及证件

等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，宿舍成

员离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。

第五条、被褥整洁，物品摆放整齐有序，屋内棚上、墙角无蜘蛛网灰

尘，地面床下每天清扫一次，拖一次。床上、窗台、门、角提线无灰

尘。

第六条、遵守纪律，服从领导，不会客、不留住、不吸烟、不饮酒、

不打架、不骂人，团结互助礼貌待人。

第七条、宿舍成员间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让,

互勉互助。

第八条、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施

不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐

有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。

第九条、宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。

第十条、注意安全严禁在寝室内用用火，寝室人员时刻要提高防火意

识，平时经常检查寝室内，走廊，洗漱间的照明电路是否有破损或者

漏电。

第十一条、无电时使用手电照明，切不可使用蜡烛明火等。

第十二条、寝室人员不能随身携带各种烟和火，不允许寝室人员随身

携带易燃易爆物品，远离各种油类用品。

第十三条、宿舍的生活垃圾必须每天处理，维护宿舍环境。

第十四条、宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时上报安排

修理，个人不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。

第十五条、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危

险物品，情节严重者送交派出所处理。

第十六条、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀

具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者

非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏

造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活;

不准窝臧赃物，偷窃和故意损坏公私财物。

第十七条、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以

及各类不安全隐患应当及时报告。

第十八条、如有情况需要退宿的，必须与寝室长交接好。不得擅自携

带寝室公共财物返宿，寝室长需监督到位。

第十九条、本规章制度适用于所有宿舍成员。

工厂宿舍管理规章制度篇2

一所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得

私自入住或搬离宿舍

二所有须住宿或离原员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得

私自入住或搬离宿舍。

三每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

四每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

五每大由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先

给予口头警告，三次以上罚10—20元。

六爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有

损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共

财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

七节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发

现罚5—10元。

八不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其

它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相

关部门查处。

九宿舍员工必须在12：00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回

宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。

十不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人

员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留

宿者扣50—100分。

十一宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5—10元。

十二部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不

定期抽查。

十三各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况，每星期

把登记本交予大堂经理处。遇到突发情况，要保持冷静，团结一心,

保护好自己及其他人。工作。

十四员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

十五值U员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒

后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十六宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指

定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿

员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

十七要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时

上报行政人事部。

十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者

以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿

资格直至辞退。

工厂宿舍管理规章制度篇3

1.晚上1:30熄灯，如在1:30以后不归者视为夜不归宿。

2.11:30——1:30期间,不在宿舍者须向宿舍长汇报（如，洗衣服、向

经理请假的等）

3.在晚上1:30一早10:30之间不得大声喧哗，听音乐。晚班下班和早

班上班时要轻声轻语，不要影响他人休息。

4.在晚1:30一早10:30之间接打电话不允许超过2分钟，若有急事可

到宿舍10米之外接打。

5.宿舍卫生须每位员工共同维护，有宿舍长和当天值班人员监督，如

有发现卫生未打扫，乱放物品者，可直接处罚打扫卫生一周。

6.宿舍内严禁喝酒，吵架如发现按店内规章制度处罚。

7.贵重物品不得随处乱放（如有丢失盖不负责）

8.节约水电，违者罚款10元（走时记者关灯）

9.宿舍不准带外人进入，私自带人进入宿舍罚款50元

10.宿舍不准使用高负荷电器（如电磁炉，高压锅，电饭锅）和私拉

电线，接电源，违者没收并罚款20元。

工厂宿舍管理规章制度篇4

公司投入装修的一栋员工宿舍即将竣工，为了真正帮助到员工的日常

工作与生活，同时结合员工实际情况，公司决定将员工宿舍的入住方

案公布如下：

1、公司员工宿舍拟于—年3月中旬接纳员工入住，需要入住员工宿

舍的员工，请在4月26日12：00以前（即本周星期四12：00以前），

将填写好的入住申请书以邮件的形式提交给综合部乔娟，经公司批准

后方可入住。申请表上传至合群群共享，有需要的同事可自行下载。

2、员工住宿条件为：

（1）外地员工无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。

（2）身心健康，无疾病史。

3、员工宿舍位于北路—大厦对面外贸学校内。每套房结构为二室一

厅一卫，计划每套房入住4位员工。公司已安装空调、热水器、洗衣

机等电器及网络环境，并提供简单家具。

4、宿舍租金为每人每月x元，水电费由员工自理。所有费用从住宿

员工工资中扣除。

5、申请入住员工宿舍的'员工，必须服从公司分配，遵守宿舍管理制

度，如有违反规定的员工，取消其入住资珞。

6、公司同时招募男女宿舍长各一名。有意向的同事，可与综合部乔

联系。

宿舍长职责：

宿舍长应作为宿舍员工与公司之间的桥梁，协助公司综合部做好员工

宿舍管理。

1.负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提

出合理化建议，并配合综合部对离职员工的物资进行清点；

2.做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的

防火、防盗。抵制各种不良行为，发现问题及时向公司综合部反映;

3.监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反宿舍管

理制度且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司综合部反映，由公司综

合部作出处理；

4.及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，

并于第一时间向所在部门及综合部反映；

5.禁止非本宿舍人员留住宿舍内。

宿舍长要求：

时刻牢记自己是一舍之长，加强自身修养，严于律已，率先垂范，带

头遵守公司的各项纪律制度，工作积极主动，有奉献精神。

大学生活自由开放，无拘无束。我院系为了给同学们一个舒适的休息

环境以及培养同学们的良好作息时间，特制定以下规章制度。

工厂宿舍管理规章制度篇5

居住证

1、员工必须遵守《浙江省暂住人口管理条例》及《社会治安管理条

例》。所有员工入职住宿必须办理居住证，根据国家劳动法规定，非

法定年龄（16周岁以下）公司不予录用；

宿舍管理员监督新入职员工身份证是否真实有效；

办理未到法定年龄住宿的人，宿舍管理员乐捐5元/人；

2、新工入职当天必须交齐相关证件（有效身份证原件及本人1寸照

片2张）照片背面写清楚房号、姓名及本人手机号码）；

新入职员工监督宿舍管理员居住证是否在十五天之内办理完成，在职

员工未办理、失效、过期居住证由本人备好相关证件交主管统一上交;

员工在交齐相关有效证件在规定时间内未办好，宿舍管理员乐捐5元

/次。新员工当天未上交办理暂住证所需照片、身份证，不办理住宿

手续，在职员工乐捐5元/次，如派出所查出一切责任由员工自行承

担；

3、宿舍管理员提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单

各部门主管监督宿舍管理员是否提前15天通知张贴居住证过期在职

员工名

宿舍管理员未提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单.，宿舍管

理员乐捐5元。

住宿安排

1、入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工必须持真实有效身份证、

结婚证办理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人员住集体宿舍），服从

宿舍管理员安排住宿，禁止私自调换房间（集体宿舍调换每月1号

号办理手续）；

宿舍管理员对入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工真实有效身份

证、结婚证进行检查监督，行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按

规定安排住宿，监督居住夫妻房的人员是否达到规定的住宿条件；

办理住宿的员工，无有效身份证、结婚证，宿舍管理员不予办理住宿，

无有效身份证、结婚证，未达到规定住宿条件的人员，宿舍管理员办

理住宿，宿舍管理员乐捐5元/次。未在三天内办理退房交出钥匙的

员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天。未办理任何手续私自调换

房间的员工乐捐100元/次；

2、严禁男女混居（持有真实有效结婚证除外），夫妻单方辞职，请假

超过30天（事假、病假、分娩生育）三天内退出夫妻房间并交出钥

匙。（病假超过一个月凭医院病历卡、发票）；

宿舍管理员对男女混居，已办辞职手续，请假超过30天，未办退房

手续的员工进行监督。办理好辞职手续的员工整理行李必须由同宿舍

的人员监督且及时搬出。最迟不超过两天。禁止行李、包裹在18：

00后带出厂；

对证件虚假、隐瞒事实的员工乐捐20元/次，男女混居乐捐100元/

次。对已办理辞职手续未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员

工乐捐20元/天，超过一周的40元/天；

3、综合楼7、8、9楼宿舍，公司规定人员（副总、总监、外聘高级

管理人员）单独房间居住，其余房间由公司在职管理人员3人或3人

以上，公司在职管理人员及夫妻居住。严禁房间内烧菜做饭、喂养宠

物（辞职、请假同上第2项）；

行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按规定安排住宿，监督居住单

间的人员是否达到公司规定的住宿条件，员工相互监督举报。（辞职、

请假同上第2项）；

宿舍管理员未按规定办理住宿，宿舍管理员乐捐5元/次，未达到公

司规定住宿条件的人员，居住单间的，未在三天内办理退房交出钥匙、

腾出房间的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天。对烧菜做饭第

一次乐捐100元/次，再次发现调离综合大楼房间住宿；

4、对员工直属亲戚来厂探亲必须在门卫处凭有效证件登记后进厂，

询问是否住宿，住宿必须经宿管员和大堂客房登记住宿（按大堂制度

办理），严禁未经登记擅自留宿。外来住宿必须是员工的直属亲戚，

严禁来访者单独在集体宿舍房间逗留，探亲访友在宿舍逗留不得超过

22：00点。

保安、宿管员对员工入住宿舍，不定期检查、监督，同一宿舍员工对

来访住宿者是否办理住宿手续进行监督，对未办理住宿手续，住宿的,

向宿舍管理员或保安举报，被访员工对来访人员的行为进行监督。

被访员工擅自将来访人员留在宿舍住宿，被访员工乐捐100元/天。

同一宿舍员工知情不报、故意包庇或隐瞒来访人员而造成损失，由责

任人与同宿舍员工共同承担责任，被访员工需承担双倍责任。

住宿制度

1、在公司宿舍住宿员工，不得在楼道、宿舍内大声喧哗吵闹。使用

音响等设备必须调音量小、静音或使用耳机，不能影响其他人休息;

宿舍管理员、保安不定时对宿舍进行巡查、监督，同宿舍员工及邻宿

舍员工对影响他人休息的员工进行劝阻、制止，并向保安或宿舍管理

员举报；

宿管理员、保安如发现违规员工要立即劝阻、制止，对制止无效的来

访者逐出厂外，对公司内部，制止无效的员工乐捐50元/次，并代为

保管音响设备，保安与宿舍管理员接到员工举报，未在30分钟内到

场处理，保安或宿舍管理员乐捐5元/次；

2、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴；

保安与宿舍管理员不定期对房间进行巡查，同一宿舍员工对酗酒、赌

博、打架斗殴进行制止、举报。防止事情进一步恶化；

因酗酒、赌博、打架斗殴，对责任人乐捐200元/次，损坏他人财产

和公司设施，由责任人按原价赔偿，并解除劳动合同。造成人身伤害、

发现赌博交由公安部门处理；

3、严禁在宿舍内使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、

高危险电器，维护宿舍内、外配置的公共设施；

宿管员与相关部门不定期对宿舍进行检查，同一宿舍员工对使用煤气

灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器进行监督并向宿

舍管理员举报；

对使用违规电器设备将代为保管，损坏他人财产和公司设施，由责任

人按原价赔偿，造成重大损失、发生火灾等交由公安部门处理。对损

坏物品隐瞒不报，故意包庇由同一宿舍员工共同赔偿，对举报者奖励

50元/次，因检查不严而造成损失，宿舍管理员乐捐5元/次；

4、严禁将手机、现金、手饰等贵重物品随意放在房间内；

人员离开房间必须锁好门窗，宿舍管理员对宿舍物品不定期检查；

如保管不当造成财物失窃，自行承担损失；

5、宿舍内配置的物品损坏或无法正常使用必须及时到门卫处登记报

修（报修时需填写房间号、损坏物品及时间），维修前将房间卫生打

扫干净；

宿舍员工监督维修的及时性，维修员辩别是否人为损坏；

维修员在正常情况下不超过36小时维修好，延时乐捐5元/次，对故

意损坏财物按原价赔偿并乐捐20元.100元/次；

6、根据国家安全法规定，宿舍内严禁使用、存放一切危险、易燃易

爆等国家违禁物品，禁止吸毒。

宿管员检查擅自藏匿违禁物品，吸毒人员，同宿舍人员有权、有义务

对藏匿违禁物品监督举报。

对故意损坏物品和存放违禁物品、吸毒的当事人进行举报，举报人给

予奖励200元/次，发现违禁物品立即没收并对当事人乐捐100元/次,

发生意外事故造成损失由违规人员承担一切民事责任。

卫生制度

1、禁止将电瓶车、自行车和杂物放置消防通道及楼梯间，禁止将垃

圾倒入通道、楼梯、便池或洗脸池内；

宿舍管理员与相关部门不定期检查，住宿员工相互监督、检查，向宿

舍管理员举报；

消防通道及楼梯间内停放电瓶车、自行车、堆放杂物乐捐20元/次;

造成马桶堵塞，将垃圾倒在他人门口或通道责任人乐捐50元/次；对

隐瞒不报，故意包庇由同一宿舍员工各乐捐20元/人；

2、严禁高空抛物（包括高空扔垃圾、倒饭菜、•乱扔果皮纸屑、随地

吐痰等）、不允许将衣物挂窗外；

宿舍管理员利用监控对楼梯、通道回访检查，全体员工监督，并向宿

舍管理员举报高空抛物等不良行为；

因高空抛物导致他人伤害，由责任人赔偿受害人经济损失并乐捐100

元/次，随手乱扔果皮纸屑、随地吐痰等，责任人乐捐5元/次，衣物

吊挂空调外机上的乐捐5元/次；

3、搞好宿舍卫生工作，检查标准：

（1）地面无油腻，

（2）无垃圾，

（3）玻璃清透明亮，

（4）马桶无黄色迹象，

（5）台盆不脏乱，

（6）日用品摆放整齐等，衣物堆放整齐。

同一宿舍员工相互监督，是否将垃圾带到楼下放入垃圾桶内，个人物

品是否摆放整齐，整洁。

对房间卫生差的员工乐捐20元/人/次；对房间卫生好的员工奖励20

元/人/次，并张贴公布。

水电使用制度

住宿的员工除公司补贴，超出部分的水电费，按同一宿舍住宿员工按

登记入住的U期分摊。

公司补贴每个房间电费为10度；水费5月至10月每人2吨、11月

至次年的4月每人1吨，超出部分按入住登记日期分摊。

每月1至5号公布上月使用水电费用，员工核对水电费用是否错误以

便宿舍管理员更正，超出5号到次月调整，水电费核算错误，宿舍管

理员乐捐5元/宿舍。

稽核部发现以上事项弄虚作假或负责人未执行监督对负责人处以10/

次乐捐，造成损失的按照公司《赔偿管理制度》赔偿。

注：

1、本制度执行由行政物管中心负责，主要职责是对程序的制订、修

改、解释及日常运行维护、问题点收集、回复、培训等负责；

2、本制度由稽核中心负责稽核、处理；

3、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时,请及时知悉稽核部指导；

4、运行过程中若同变革前文件有冲突时，一律依木文件执行。

工厂宿舍管理规章制度篇6

第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序,

使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

第二条员工申请住宿条件。

（一）公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

（二）凡有以下情况之一者，不得住宿。

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

（三）不得携眷住宿。

（四）需遵守本制度。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员

工离职（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋

的使用权当然终止，届时该员工应于工资结算前，迁离宿舍，不得借

故拖延或要求任何补偿费。

第四条宿舍舍监工作任务如下：

（一）总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水

电，煤气，门户。

（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。

（三）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

1、违反宿舍管理规则，情节重大者。

2、留宿亲友者。

3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送

医院。

第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房

舍。

第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉,

即停止其居住权利。

第七条宿舍舍监或公司领导得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从

有关指示。

第八条有关宿舍现有的器具设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）

本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由

现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第九条住宿员工应遵守下列规则：

（一）服从舍监管理、派遣与监督。

（二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接大功率电器。

（三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。

（四）禁止在宿舍使用明火。

（五）禁止在宿舍用电热丝烧水。

（六）个人棉被、垫被起床后须叠齐。

（七）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

（八）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

（九）洗晒衣物需按指定位置晾晒。

（十）电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

（十一）就寝后不得有影响他人睡眠行为。

（十二）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及

进出时间。

（十三）夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向

舍监报备（加班情况除外）。

（十四）贵重物品应避免携入或妥善保管，遗失由各自负责。

（十五）不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。

（十六）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

（十七）各房间的清洁及楼梯通道的清洁由住宿人轮流清洁整理。

（十八）不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

（十九）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其

他不良或不当行为。

（二十）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：

1、公司每月免费提供每位住宿人员2方水、6度电，超出部分由个

人承担并从工资里扣除。

2、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

3、每年11月份至次年4月份，每个宿舍每月供应煤气一瓶。

4、使用热水器冲凉时，为防止煤气中毒事件，必须保持通风排气，

否则停用热水器。

5、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴室，轮值人员于

睡前应巡视一遍。

6、沐浴以20分钟为限。

第十条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮,

水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其池联络事项。

第十