专业雇佣合同参考范本

合同编号：__________专业雇佣合同参考范本甲方（雇主）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为合法经营的单位或个人，乙方愿意提供其专业技能为甲方提供服务，甲乙双方经友好协商，自愿签订本专业雇佣合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。第二条工作内容（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，每周工作天数为____天。3.2乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元整（大写：_________________________元整），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方同意，如因工作需要在规定工作时间之外加班，甲方按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前终止本合同的，应提前一个月通知对方。8.2一方违反本合同的，另一方有权解除本合同。8.3本合同到期或者双方协商一致解除、终止的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同的签订：在签订专业雇佣合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容符合法律法规，明确双方的权利和义务。在签订合同前，建议双方咨询专业法律人士的意见。2.合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的义务。如甲方未按约定支付工资、加班费等，乙方有权要求甲方支付；如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.保密条款：乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.解除和终止合同：双方提前终止或解除合同的，应遵循合同约定办理工作交接手续。如一方违反合同约定，另一方有权依法追究其法律责任。5.争议解决：在履行合同过程中，如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇主：指依法雇佣劳动者提供劳动的单位或个人。3.雇员：指为雇主提供劳动的个人。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，防止劳动者在劳动过程中遭受伤害和职业病而采取的措施。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约责任：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失时，应承担的民事责任。10.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作：甲方提供必要的远程工作设备和技术支持。乙方确保网络安全，不得泄露甲方商业秘密。2.试用期：乙方同意在合同生效后进行____个月的试用期。试用期工资为约定工资的____%。3.项目制工作：乙方按照项目进度完成任务，甲方按项目完成情况支付报酬。项目完成时间及报酬标准在项目合同中明确规定。4.出差：乙方出差期间的住宿、交通等费用由甲方承担。乙方出差期间的工作成果归甲方所有。5.培训：甲方有权安排乙方参加相关培训，培训期间工资照发。乙方培训期间的成果归甲方所有。6.加班：甲方应按照国家