保留劳动关系协议书

合同编号：__________保留劳动关系协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方保留劳动关系的事宜，达成如下协议：一、保留劳动关系1.1甲方同意在乙方依法参加社会保险并享受社会保险待遇的前提下，与乙方保留劳动关系。1.2乙方同意在保留劳动关系期间，遵守甲方的各项规章制度，认真履行劳动者义务。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前____日内，协商达成一致，并签订新的协议。三、劳动报酬3.1乙方在保留劳动关系期间，甲方按照乙方的实际工作量、工作质量、工作效率等因素，支付乙方相应的劳动报酬。3.2乙方在保留劳动关系期间，享有与在岗员工同工同酬的权利。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方在保留劳动关系期间，享有国家规定的社会保险待遇。五、劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的业务水平。六、解除和终止协议6.1在本协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。6.2如乙方在保留劳动关系期间出现下列情形之一，甲方有权解除或终止本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他原因被解除劳动合同。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和义务的劳动者。2.合同内容：明确保留劳动关系的具体条件、期限、报酬、社会保险、劳动保护等内容，避免模糊不清。3.合同签订：双方应签署书面协议，并由法定代表人或授权代表签字，同时加盖公章。4.法律遵守：遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，确保协议的合法性。解决办法：1.争议协商：双方在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.法律咨询：在签订协议前，可征求法律专业人士的意见，确保协议的合法性和有效性。4.补充协议：对于协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力的自然人。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，防止劳动者在劳动过程中受到伤害所采取的措施。6.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。特殊应用场合：1.员工病休：员工因疾病需要长期休假，但企业希望保留其岗位和待遇，以便员工病愈后能够返回工作。2.产假：女员工怀孕生育，企业希望保留其工作岗位，保障其产假结束后能够继续工作。3.培训期：新员工在试用期内，企业希望与其签订保留劳动关系协议，确保员工完成培训后能够正式上岗。4.企业重组：企业因重组需要调整人员结构，但对于部分关键员工，企业希望保留其劳动关系，以免影响业务运营。合同补充条款：1.员工病休：甲方应承担乙方在病休期间的基本工资和医疗费用。乙方病愈后，甲方应确保乙方能够返回原岗位工作，继续履行劳动合同。2.产假：甲方应承担乙方在产假期间的基本工资和生育津贴。乙方产假结束后，甲方应确保乙方能够返回原岗位工作，继续履行劳动合同。3.培训期：甲方应提供乙方培训期间的生活费、交通费等必要费用。乙方完成培训后，甲方应确保乙方能够正式上岗，继续履行劳动合同。4.企业重组：甲方应确保乙方在企业重组过程中的权益不受损害。乙方应积极配合甲方完成重组过程中的各项工作。附件列表：1.员工身份证