人才共发展合作协议书

合同编号：__________人才共发展合作协议书甲方（人才提供方）：__________乙方（人才接收方）：__________甲乙双方，本着平等互利的原则，就甲方人才向乙方提供服务，乙方对甲方人才进行培养和发展的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合作目标1.1甲乙双方共同致力于实现甲方人才的职业发展，提升其职业技能和综合素质。1.2乙方为甲方人才提供实践平台，帮助其将理论知识转化为实际工作能力。1.3甲方为乙方提供人才储备，助力乙方业务发展，实现双方资源共享。二、合作内容2.1甲方应当根据乙方的需求，推荐合适的人才进行培养和发展。2.2乙方应为甲方人才提供必要的学习、工作条件，以及相关的培训和指导。2.3甲方应监督甲方人才在乙方的学习和工作情况，确保其符合乙方的要求。2.4乙方应对甲方人才的个人隐私和知识产权进行保护。2.5甲方人才在乙方的表现，将作为甲方评价其能力和业绩的重要依据。三、合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。3.3甲乙双方应在协议到期前____个月，协商续签事宜。四、人才培养与选拔4.1乙方应制定详细的人才培养计划，包括培训课程、实践项目等。4.2甲方应积极配合乙方的人才培养工作，协助甲方人才完成相关任务。4.3乙方应对甲方人才进行定期评估，为其提供职业发展建议。4.4甲方应根据乙方提供的评估结果，调整甲方人才的培养方向和计划。五、保密条款5.1甲乙双方应对合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2甲方人才在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密。5.3保密期限自本协议生效之日起算，至合作终止或协议到期之日止。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担违约责任。6.2甲方人才在乙方工作期间，如违反乙方的规定或纪律，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.甲乙双方在签订合同时，应确保各自的代表具有签订合同的授权和能力。2.甲方应确保推荐的人才符合乙方的需求，具备必要的技能和素质。4.甲乙双方应严格履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。5.甲方人才在乙方工作期间，应遵守乙方的规定和纪律，不得违反法律法规。解决办法：1.若甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，甲乙双方应按照法律规定和合同约定，提供相关证据，证明自己的权益。4.在解决争议时，应尊重法律的规定，维护双方的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.人才：具有特定技能和知识，能为甲方和乙方提供服务或帮助的人员。3.职业发展：个人在职业生涯中不断提升自己的职业技能、综合素质和职位的过程。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.甲方是一家大型企业，拥有丰富的人才储备，希望将这些人才输送到乙方公司进行实践锻炼，以提升他们的职业技能和工作经验。2.乙方是一家快速发展的初创公司，急需各类人才来支持其业务发展，但自身培养人才的能力有限。因此，希望通过与甲方合作，引入甲方的人才，同时为这些人才提供实践平台。合同补充条款：2.乙方公司应尽可能为甲方人才提供与其实际工作相关的培训和指导，帮助他们更快地适应乙方公司的文化和业务需求。3.考虑到乙方公司的初创性质，甲方公司同意在合作初期为乙方公司提供一定数量的人才支持，以帮助乙方公司度过难