技术人员竞业禁止协议（2024年版）VIP

技术人员竞业禁止协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的企业从事相同或类似业务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间关于竞业禁止的权利义务关系，保障甲方的合法权益，维护市场秩序，促进双方共同发展。

二、签订背景

乙方自年月日加入甲方公司，担任职务。鉴于乙方在甲方工作期间掌握了甲方的商业秘密、技术秘密等相关信息，为确保甲方在乙方离职后不会遭受不正当竞争的损害，双方经友好协商，达成本协议。

三、竞业禁止条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业从事相同或类似业务，包括但不限于直接或间接参与、投资、设立、经营与甲方业务竞争的企业。

2.乙方在离职后年内，不得自行或与他人合作，利用甲方提供的商业秘密、技术秘密等信息，从事与甲方业务竞争的活动。

3.乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

四、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本协议的修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

5.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

主要条款内容：

一、保密条款

1.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方知悉的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

1.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息，亦不得利用保密信息为个人或第三方谋取利益。

1.3保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起至乙方离职后年。

1.4如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因保密信息泄露造成的经济损失。

二、竞业禁止条款

2.1乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业担任任何职务或参与任何业务活动。

2.2乙方不得自行或与他人合作，从事与甲方业务相同或相似的业务，包括但不限于技术开发、产品销售、市场推广等。

2.3乙方违反本条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为年薪的倍。

三、服务内容

3.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，履行其岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

3.2乙方应确保其提供的服务符合甲方的要求和行业标准，并保证服务的质量。

四、质量标准

4.1乙方提供的服务应达到甲方指定的质量标准，如无指定，则应达到行业公认的质量标准。

4.2甲方有权对乙方提供的服务进行验收，如服务不符合质量标准，乙方应立即进行整改，直至满足甲方的要求。

五、价格支付

5.1乙方的工资、奖金等报酬，按照甲方规定的薪酬制度执行。

5.2甲方应在每月规定的时间内向乙方支付工资。

5.3如乙方违反本协议，甲方有权扣除相应工资或奖金。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的损失。

6.3如违约行为严重，甲方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议的修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

8.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定履行其职责，完成工作任务。

1.2甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金等报酬。

1.3甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合质量标准。

1.4甲方有义务提供乙方履行职责所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、技术支持等。

1.5甲方有义务对乙方进行必要的培训和教育，以提高乙方的业务能力。

1.6甲方有义务遵守国家有关法律法规，维护乙方的合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权按照本协议约定，获得相应的工资、奖金等报酬。

2.2乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和培训机会。

2.3乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

2.4乙方有义务按照甲方的要求，履行其岗位职责，完成工作任务。

2.5乙方有义务遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.6乙方有义务在离职后遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方存在竞争关系的业务。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

3.2乙方有权要求甲方对工作过程中出现的问题进行解释和解决。

3.3甲方有义务在乙方提出合理需求时，及时提供必要的帮助和支持。

3.4乙方有义务在工作过程中，主动与甲方沟通，及时报告工作进展和问题。

3.5甲方有义务在乙方离职时，按照法律规定和本协议约定，办理相关手续。

3.6乙方有义务在离职后，按照竞业禁止条款的规定，履行相应的义务。

四、合作方式

4.1双方应建立定期沟通机制，就工作进展、问题解决等进行沟通。

4.2双方应通过书面形式就重大事项进行确认，包括但不限于工作安排、保密协议的签订、竞业禁止条款的执行等。

4.3双方应本着诚实信用原则，共同维护良好的合作关系。

4.4双方应尊重对方的合法权益，不得以任何形式侵害对方的利益。

4.5双方应共同努力，确保本协议的顺利履行，实现双方的共同利益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.2任何变更不影响本协议其他条款的效力。

三、合同的解除

3.1双方可以协商一致解除本协议。

3.2以下情况出现时，甲方有权单方面解除本协议：

3.1.1乙方严重违反本协议的保密义务；

3.1.2乙方严重违反本协议的竞业禁止条款；

3.1.3乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

3.1.4乙方被依法宣告破产或解散。

3.3以下情况出现时，乙方有权单方面解除本协议：

3.3.1甲方未按照约定支付报酬；

3.3.2甲方未提供必要的工作条件和培训机会；

3.3.3甲方违反法律法规，侵害乙方的合法权益。

3.4解除本协议的，双方应立即停止履行各自的权利义务，并按照约定办理相关手续。

四、合同的终止

4.1本协议期满或解除后，其约定的权利义务即终止。

4.2本协议终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。

五、争议解决机制

5.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，本协议中未解决的争议不影响其他条款的效力。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.双方有效的身份证件复印件；

2.乙方的入职登记表及工作经历证明；

3.甲方的营业执照副本或相关合法经营证明；

4.乙方的保密协议；

5.乙方的竞业禁止协议（2024年版）；

6.甲方的薪酬制度及福利政策文件；

7.乙方的工作职责说明书；

8.任何与本协议相关的其他文件或资料，包括但不限于培训记录、工作评估报告、沟通记录等。

双方签字、盖章