储蓄合同工劳动协议

合同编号：__________储蓄合同工劳动协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作的有关事项，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任_______职位，主要职责是_______。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间2.1乙方的工作时间为_______。2.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，如有特殊情况，甲方可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每天工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方可根据生产需要安排乙方加班，乙方加班工资按国家规定支付。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为_______元，甲方每月_______日前支付乙方工资。3.2乙方享有_______元/月的岗位奖金。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.4乙方在甲方工作满一年后，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。四、劳动关系4.1乙方与甲方建立劳动关系，双方应签订书面劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期满后，如甲方继续招用乙方，双方可续签劳动合同。五、保密协议5.1乙方同意在甲方工作期间及合同解除后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等秘密信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除劳动合同。6.2乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。6.3合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、奖金等劳动报酬符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。2.甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等秘密信息。5.双方在履行合同过程中，应遵循诚信原则，妥善处理劳动争议。解决办法：1.双方发生劳动争议时，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。6.人民调解委员会：依法设立的人民调解组织，负责处理民间纠纷。7.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。8.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的条款，明确试用期的工资、工作时间等内容。2.加班：在合同中增加加班工资的计算方式和标准。3.福利：在合同中增加福利待遇的条款，如年假、体检、年终奖等。4.培训：在合同中增加培训条款，明确培训的内容、时间、地点等。5.调动：在合同中增加调动条款，明确调动的条件、工资调整等