2024竞业禁止协议模板

合同编号：__________竞业禁止协议名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于：1.员工在公司担任_______职位，了解公司的商业秘密、客户资源、业务策略等敏感信息；2.为了保护双方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，双方同意遵守本协议的约定。第一条竞业禁止范围1.1员工同意，在离职后_______年内，不在中国境内外以任何形式直接或间接从事与公司业务相同或相似的经营活动，包括但不限于设立、投资、加盟、担任顾问、员工或股东等；1.2员工同意，在离职后_______年内，不与中国境内外与公司有业务往来的客户、合作伙伴建立竞争关系；1.3员工同意，在离职后持续维护公司的商业秘密和客户资源，不向任何第三方披露或透露。第二条竞业禁止的例外2.1员工在被禁止的区域内从事的个人或家庭生活相关的非商业活动，不构成对本协议的违反；2.2员工获得的本协议禁止范围之外的合法就业或创业机会，不构成对本协议的违反。第三条违约责任3.1如员工违反本协议的任何条款，应向公司支付违约金，违约金金额为员工离职前一年的薪酬总和的_______%；3.2员工同意，如果因违反本协议而给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任；3.3员工同意，公司有权依据本协议向法院提起诉讼，要求员工履行违约责任，并要求赔偿公司的损失。第四条保密条款4.1员工同意，在任职期间及离职后持续保守公司的商业秘密，不向任何第三方披露或透露；4.2员工同意，在离职后_______年内，不利用公司的商业秘密、客户资源、业务策略等开展与公司业务相竞争的活动；4.3如员工违反保密条款，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第五条期限和终止5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年；5.2在协议有效期内，如双方协商一致，可以提前终止本协议；5.3如员工违反本协议，公司有权立即终止本协议，并要求员工承担违约责任。第六条争议解决本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订；7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（员工）：__________乙方（公司）：__________签订日期：______年______月______日注意事项及解决办法：1.确保合同内容的准确性：在签订竞业禁止协议时，双方应仔细阅读并理解协议内容，确保协议中的条款准确反映了双方的意愿和协商结果。2.明确竞业禁止范围：双方应明确约定竞业禁止的具体范围，包括地域、行业、职位等，以避免未来的争议。3.例外情况的界定：明确约定竞业禁止的例外情况，如个人或家庭生活相关的非商业活动，以及员工获得的合法就业或创业机会。4.违约责任的具体规定：明确约定员工违反竞业禁止协议的违约责任，包括违约金数额和赔偿责任，以确保双方的权益得到保护。5.保密条款的履行：员工应严格履行保密义务，不向任何第三方披露或透露公司的商业秘密。6.期限和终止条件的明确：双方应明确约定竞业禁止协议的有效期限以及终止条件，以便在协议到期或触发终止条件时，双方能顺利进行协议的终止。7.争议解决方式：约定明确的争议解决方式，如友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼，以避免未来因协议履行产生的纠纷。关键词语的法律名词解释：1.竞业禁止：指在员工离职后一定期限内，限制员工从事与原公司业务相同或相似的经营活动，以保护公司的商业利益。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当一方违反合同约定时，根据法律规定或合同约定向对方支付的赔偿金。4.赔偿责任：指因一方违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。5.保密义务：指员工在任职期间及离职后对公司的商业秘密、客户资源等信息予以保密的义务。6.有管辖权的人民法院：指根据我国民事诉讼法规定，具有审理某一民事案件权限的法院。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员离职：补充条款：如员工为公司的高级管理人员，离职后需协助公司进行交接工作，并在一定期限内提供必要的协助。2.员工掌握重要客户信息：补充条款：员工需承诺在离职后不得直接或间接联系公司的任何重要客户，以避免客户资源的流失。3.员工参与公司专利项目：补充条款：员工同意在离职后不得利用公司在专利项目中的任何技术或成果，开展与公司相竞争的活动。4.员工家属与公司有业务往来的企业：补充条款：如员工的家属与他人共同经营或担任重要职务的企业与公司有业务往来，员工需确保家属不利用公司与该企业的业务关系，进行不正当竞争。5.员工因违反公司规定被解雇：补