安全生产事故隐患排查和治理制度（2篇）

安全生产事故隐患排查和治理制度一、明确排查责任与组织本制度首先确定了安全生产事故隐患排查的责任主体和组织架构，清晰界定了相关岗位及人员的职责与权限，以确保排查工作的有序进行。二、制定排查计划与周期为确保隐患排查的全面性和及时性，制度中详细规定了排查计划的制定及其实施周期，明确了排查的频率和具体时间节点，以实现对生产过程的持续监控。三、确立排查方法与工具为提高排查工作的准确性和效率，制度明确了隐患排查所采用的方法和工具，包括但不限于现场巡查、设备检测、环境监测等手段，以确保排查工作的科学性和有效性。四、建立记录与反馈机制为便于隐患的跟踪与处理，制度要求建立详细的隐患排查记录，并对发现的问题进行及时反馈。这有助于确保相关部门和责任人能够迅速响应，及时采取措施解决问题。五、实施隐患分类与分级为合理调配资源，制度要求对排查出的隐患进行分类与分级处理。根据隐患的严重性和影响程度，制定相应的处理措施和时限，以确保隐患得到妥善处理。六、制定处理措施并跟踪落实针对排查出的隐患，制度明确了处理措施的制定与落实流程。通过明确责任部门和责任人，并跟进隐患处理的进展情况，确保问题得到有效解决。七、建立监督与检查机制为确保制度的有效执行和持续改进，制度还建立了隐患排查和治理的监督与检查机制。通过定期或不定期的检查和评估工作，及时发现并纠正执行中的问题，推动制度的不断完善和优化。通过建立和完善安全生产事故隐患排查和治理制度，企业能够更有效地预防和控制事故隐患的发生，提高生产过程的安全性和可靠性。安全生产事故隐患排查和治理制度（二）一、总则为强化企业安全生产事故隐患的排查与治理，确保企业生产经营活动的安全性与可靠性，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，并作为企业安全生产管理的重要参照依据。二、目的与原则1.目的本制度旨在及时发现并消除企业生产活动中潜在的事故隐患，预防事故发生，保障员工人身安全和企业财产安全。2.原则（1）预防为主：强调事故隐患的排查与防范，通过预先发现问题并采取相应措施，预防事故的发生。（2）综合治理：从源头上治理事故隐患，通过科学、合理的技术、管理和人员措施，确保企业安全生产的全面可行性。（3）科学公正：依据科学客观的原则进行事故隐患的排查与治理工作，确保工作的公正性和全面性。（4）责任明确：明确各级管理人员的职责与权限，形成层层负责、层层抓落实的工作责任制度。三、责任与义务1.企业领导（1）负责制定并组织实施安全生产事故隐患的排查与治理方案。（2）制定预算，确保排查治理工作的资金投入与保障。（3）加强对安全生产事故隐患排查与治理工作的监督与检查，确保工作规范执行。2.安全生产部门（1）负责组织制定安全生产事故隐患的排查与治理工作方案，并报企业领导批准。（2）组织并指导各部门、各岗位进行事故隐患的排查与治理工作。（3）定期对各部门、各岗位的排查治理工作进行监督与检查，及时发现并解决问题。3.各部门及岗位责任人（1）负责本部门或岗位的事故隐患排查与治理工作。（2）依据安全生产事故隐患排查与治理工作方案，制定并执行本部门或岗位的排查治理计划。（3）及时上报排查治理情况，并按规定落实整改措施。（4）定期开展事故隐患排查与治理工作的培训，并加强安全宣传教育。四、安全生产事故隐患排查与治理流程1.排查阶段（1）明确排查目标及内容：依据企业生产经营活动的特点及风险，确定排查目标及具体内容。（2）组织排查人员：根据排查目标及内容，组织专业人员及相关部门负责人参与排查工作。（3）开展现场排查：对企业各类设备、场所、工艺流程进行全面排查，发现事故隐患并记录。（4）整理排查资料：将排查结果进行整理与归档，形成事故隐患台账。2.治理阶段（1）安全隐患评估：对排查出的事故隐患进行评估，确定治理优先级与方案。（2）制定治理方案：依据安全隐患评估结果，制定具体治理方案，明确责任人与治理措施。（3）组织实施治理：按照治理方案，组织实施隐患整改措施。治理完成后进行验收，并及时记录。（4）监督检查：安全生产部门定期对治理情况进行监督与检查，确保隐患整改的有效性与可持续性。五、工作要求1.制定明确的工作计划与目标，确保排查与治理工作的全面与有序开展。2.加强职工安全教育，提高职工安全意识，使其能够主动参与安全隐患排查与治理工作。3.加强对新设备、新工艺、新项目的安全评估，及时发现隐患并进行整改。4.坚持日常巡查与定期检查相结合，确保安全隐患治理工作的持续推进。5.加强安全生产信息的收集与分析，及时掌握隐患排查与治理工作的进展情况。六、考核与奖惩1.考核指标（1）排查工作的及时性与全面性。（2）治理工作的质量与效果。（3）安全宣传教育的开展情况。（4）事故隐患发现与整改的报告工作。2.奖励措施对在安全生产事故隐患排查与治理中取得显著成绩的个人、团队及部门进行表彰与奖励。3.处罚措施对违反安全生产事故隐患排查与治理制度的人员，依据公司规定进行相应处罚与处理。七、附则1.本制度自颁布之日起执行，如需修改，应经企业领导批