企业劳动健康管理协议_第1页
企业劳动健康管理协议_第2页
企业劳动健康管理协议_第3页
企业劳动健康管理协议_第4页
企业劳动健康管理协议_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________企业劳动健康管理协议甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______鉴于甲方作为用人单位,乙方作为劳动者,双方同意共同遵守国家有关劳动健康管理的法律法规,保障劳动者的身心健康,维护双方的合法权益,现经甲乙双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条劳动健康管理原则1.1甲方应严格执行国家及地方有关劳动健康管理的法律法规,保障乙方享有法律法规规定的劳动健康权利。1.2乙方应自觉遵守甲方的劳动管理制度,关注自身身心健康,积极参与劳动健康管理工作。第二条劳动条件与环境保护2.1甲方应确保工作场所的安全、卫生、通风、采光、照明等条件符合国家及地方标准,为乙方提供符合人体工程学的劳动工具和设备。2.2甲方应加强对工作场所的职业病防治工作,定期进行职业病危害因素检测、评价,为乙方提供必要的个人防护用品。2.3甲方应加强对环境保护的管理,确保生产过程中产生的废气、废水、废渣等污染物得到有效处理,防止对乙方身心健康造成危害。第三条劳动保护与保险3.1甲方应依法参加社会保险,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方应根据国家有关规定,为乙方参加补充保险,提高乙方在疾病、意外伤害等方面的保障水平。3.3甲方应定期组织乙方进行健康检查,确保乙方身心健康。对检查结果异常的乙方,应给予关注和照顾,并根据医生的建议采取相应的措施。第四条劳动时间与休息休假4.1甲方应严格执行国家关于劳动时间的规定,确保乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周工作时间不超过____小时。4.2甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日,如需安排乙方加班,应按照国家有关规定支付加班费。4.3甲方应定期安排乙方进行轮休或年休假,确保乙方身心健康。第五条劳动争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第六条协议的变更、解除和终止6.1双方同意,本协议一经签订,如无特殊情况,应长期有效。6.2遇有法律法规变化、企业改制等特殊情况,双方应协商一致,可以变更、解除或终止本协议。6.3协议变更、解除或终止的,甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。第七条保密条款7.1双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等,应予以严格保密。7.2违反保密条款的,违约方应承担相应的法律责任。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项及解决办法:1.注意合同条款的合法性:在签订企业劳动健康管理协议时,应注意确保合同条款符合国家及地方的法律法规,避免出现违反法律规定的内容。2.明确双方权利义务:合同中应明确甲乙双方的权利义务,包括甲方应提供的劳动条件、乙方应遵守的劳动纪律等。3.保护商业秘密:双方在签订协议过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、个人隐私等,应予以严格保密,避免泄露给第三方。4.妥善解决劳动争议:双方在履行协议过程中如发生劳动争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.用人单位:指依法取得营业执照或者登记证书的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等组织。2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动健康管理:指对劳动者的工作环境、劳动条件、劳动时间、休息休假、社会保险等方面进行管理,保障劳动者的身心健康。4.职业病:指在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素,引起的疾病。5.社会保险:指国家通过立法,为劳动者在丧失劳动能力、失业、疾病等情况下,提供基本生活保障的制度。6.劳动争议:指劳动关系双方在履行劳动合同过程中,因劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险等方面发生的纠纷。7.经济补偿:指用人单位依法解除或者终止劳动合同,根据劳动者在本单位工作的年限,支付给劳动者的补偿。特殊应用场合:1.化工企业:在化工企业中,由于工作环境可能存在有毒、有害物质,甲方应加强对工作场所的职业病防治工作,定期进行职业病危害因素检测、评价,并为乙方提供必要的个人防护用品,如防毒面具、防护服等。补充条款:甲方应确保工作场所的安全、卫生、通风、采光、照明等条件符合国家及地方标准,为乙方提供符合人体工程学的劳动工具和设备。2.IT公司:对于IT公司,员工可能需要长时间面对电脑工作,甲方应关注乙方的工作姿势,提供符合人体工程学的办公设备,如电脑椅、电脑桌等,并定期组织乙方进行健康检查,确保乙方身心健康。补充条款:甲方应定期安排乙方进行轮休或年休假,确保乙方身心健康。3.高空作业企业:对于高空作业企业,甲方应确保乙方在高空作业过程中的安全,提供必要的安全防护设备,如安全带、安全网等,并定期对乙方进行高空作业技能培训。补充条款:甲方应加强对环境保护的管理,确保生产过程中产生的废气、废水、废渣等污染物得到有效处理,防止对乙方身心健康造成危害。附件

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论