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文档简介

2024年婚介员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任婚介顾问岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月基本工资为人民币__________元。

2.甲方根据乙方的工作业绩和表现，按月支付绩效奖金。

3.甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于__________等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

第八条违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，除在规定时间内全额支付外，还需支付相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________

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