2024年基层工会工作总结（2篇）VIP

2024年基层工会工作总结基层工会作为工人阶级的重要组织，不仅是工会会员与上级组织之间的桥梁和纽带，更承载着代表工人群众利益、保障工人权益及维护劳动者权益的重大职责。在____年度，基层工会工作既迎来了诸多挑战，也迎来了新的发展机遇。本文旨在基于实际，对____年度基层工会工作的成效与不足、经验与教训进行梳理总结。一、强化工会组织建设在____年，基层工会工作的首要任务是加强自身的组织建设。通过积极拓展会员队伍，提升组织覆盖率，确保工会工作能够覆盖更广泛的工人群体。同时，注重加强工会干部及会员的培训与教育，提升其组织意识与服务水平，为更好地履行工会职责奠定坚实基础。二、坚决维护工人权益作为工人利益的代表，基层工会在____年需更加积极地参与到劳动合同的订立与执行过程中，切实维护劳动者的合法权益。通过加强与企业方的沟通与合作，推动劳动法律法规与政策的深入落实，确保工人的合法权益得到有效保护。三、充分发挥文体活动的作用在____年，基层工会应继续发挥职工文化与体育活动在提升职工身心健康、增强团队凝聚力方面的积极作用。通过组织形式多样的文体活动，如文艺演出、运动竞赛等，为职工提供丰富的文化娱乐与运动休闲机会，营造积极向上的工作氛围。四、组织职工培训与进修为提升职工的职业素养与竞争力，基层工会在____年应加大职工培训与进修的力度。通过举办各类职业技能培训班、知识讲座等活动，为职工提供更多的学习机会与发展空间，助力其实现个人成长与职业发展。五、深化工会与企业的协作与沟通在____年，加强工会与企业方的协作与沟通成为基层工会工作的重要任务之一。通过建立健全的沟通机制与协作平台，促进双方在维护职工权益、推动企业发展等方面的共识与合作，共同为构建和谐的劳动关系与稳定的社会环境贡献力量。____年是基层工会工作面临新挑战与新机遇的重要时期。通过加强组织建设、维护工人权益、发挥文体活动作用、组织培训与进修以及深化与企业的协作与沟通等措施的实施，我们有信心更好地服务工人群众、维护工人权益，为实现工人阶级的整体利益与社会的稳定和谐作出更大贡献。2024年基层工会工作总结（二）一、工会组织建设1.强化基层工会组织建设，以提升组织力、凝聚力和战斗力为核心目标。通过组织实施工会组织建设活动，加强培训与教育力度，旨在全面提升工会干部的综合素质与专业能力。同时，积极推动工会组织向基层延伸，以扩大工会会员规模，增强工会组织的影响力。2.重视工会干部队伍建设，致力于提升干部的专业素养和服务能力。通过定期举办培训与学习交流活动，为工会干部提供多样化的培训机会，以提升其管理水平和专业技能，为更好地服务职工群体奠定坚实基础。3.加强工会与企业管理层的沟通与合作，建立健全企业内部劳动关系协调机制。推动建立工会与企业管理层代表的定期对话机制，旨在共同解决职工关切的问题，促进和谐劳动关系的构建，为企业发展营造稳定的内部环境。二、职工权益保障1.加强对职工劳动权益的维护与保障工作，持续加大职工权益保障的宣传教育力度，以提高职工的法律意识和维权能力。同时，建立健全职工维权平台，确保能够及时解决职工的合法诉求和问题，切实维护职工的合法权益。2.推动企业实施公正合理的薪酬制度，建立工资透明制度并公开薪酬标准和发放情况，以提高职工的工资水平和福利待遇。通过此举，旨在进一步保障职工的合法利益，激发其工作积极性和创造力。3.加强对职工安全生产和劳动条件的监督检查工作，积极参与企业安全生产工作并建立健全安全生产责任制。同时，加强对劳动环境的监督并提出合理化建议以改善劳动条件，确保职工的生命安全和身体健康得到充分保障。三、职工生活服务1.积极组织各类文体活动以丰富职工的业余生活，如体育比赛、文艺演出等。通过提供丰富多彩的娱乐消费选择，旨在增强职工的幸福感和归属感，营造积极向上的工作氛围。2.开展职工健康教育和关爱活动，如健康讲座、义诊等。通过此类活动推动职工关注健康、注重生活方式并提高其健康素养和健康水平。同时，增强职工对工会的认同感和归属感。3.加强对困难职工和特殊群体的帮扶与关怀工作，建立健全职工帮扶基金以及时解决困难职工的实际问题。同时关注退休职工和残疾职工的生活情况并开展送温暖活动，让每个职工都能感受到工会的关怀与温暖。四、工会文化建设1.加强工会文化建设工作以营造良好的工会文化氛围。通过举办工会文化活动如歌咏比赛、诗歌朗诵等，旨在增强职工的工会意识和凝聚力并推动工会文化的传承与发展。2.建立工会交流平台以促进工会之间的相互交流和学习。通过举办交流活动共同探讨解决工会工作中的问题和难题并分享工作经验和做法，以提升整体工会工作水平。3.积极弘扬工会精神和工会价值观以引领职工积极参与工会事务并推动工会事业的发展。通过开展工会文化传承和宣传教育活动使工会理念深入人心并激发职工的参与热情与创造力。五、工会创新发展1.积极参与企业经营管理和决策过程以发挥职工代表的作用并为职工争取更多利益。同时推动企业可持续发展并为实现企业经营目标贡献力量。2.积极推动工会服务企业转型升级工作以了解企业发展需求并提供相关服务。通过协助企业进行员工培训和技能提升等工作推动企业实现转型升级并提升整体竞争力。3.积极开展工会业务创新工作以满足职工多样化的需求并提高工会的吸引力和影响力。通过引进新的工会活动形式和方式激发职工的参与热情