《工会与社会保障》课件

工会与社会保障工会是维护职工合法权益的群众组织，社会保障是国家对公民的基本生活提供保障的制度体系。by课程导言课程概述本课程将深入探讨工会与社会保障的理论知识，并分析其在中国社会中的重要作用。学习目标掌握工会与社会保障的基本概念，了解其历史发展和现实状况，并能够运用相关知识解决实际问题。课程内容课程内容涵盖工会组织、社会保障制度、工会在社会保障中的作用等方面，并结合案例分析和互动讨论。学习方法课程采用讲授、讨论、案例分析等教学方法，并鼓励学生积极参与课堂互动。工会的概念和性质定义工会是工人阶级自愿结合的群众组织，是工人阶级维护自身利益的代表。工会以工人阶级整体利益为最高目标，维护职工的合法权益，推动社会进步。性质工会是工人阶级的政治组织，也是群众组织，同时也是社会组织。工会具有代表性、群众性、独立性、自主性等特点。工会的历史发展1古代工会古代社会，手工业者自发形成的互助组织。2近代工会工业革命时期，工人阶级力量的觉醒。3现代工会现代社会，维护工人权益的社会力量。工会的发展与社会生产力发展密切相关。工会从最初的简单互助组织，逐渐发展为维护工人权益的重要力量。工会的职能和作用1维护职工权益工会是职工利益的代表者，维护职工合法权益，为职工争取更好的工作条件和生活福利。2参与企业管理工会参与企业决策，为企业发展建言献策，促进企业健康发展。3促进社会和谐工会促进劳动关系和谐，维护社会稳定，构建和谐社会。4教育和培训职工工会开展职工教育培训，提高职工素质和技能，促进职工全面发展。工会的组织架构工会组织架构通常遵循金字塔结构，由基层、中层和高层组成。基层工会是工会组织体系的基础，由企业、事业单位和基层组织的职工组成。中层工会是基层工会的上级组织，负责指导和协调基层工会工作。高层工会是工会组织体系的最高层级，负责制定工会政策和领导全国工会工作。工会的权利和义务工会权利工会代表职工利益，参与企业管理和决策。工会义务工会维护职工合法权益，促进企业发展。社会保障的基本概念保障社会成员基本生活提供基本生活保障，防止因贫困、失业、疾病、意外等风险导致生活陷入困境。促进社会公平通过社会保障制度，缩小社会成员之间的收入差距，实现社会公平正义。维护社会稳定社会保障制度能够有效缓解社会矛盾，维护社会稳定，保障社会和谐发展。社会保障制度的发展1现代社会保障制度覆盖范围广、保障水平高2社会保险制度以社会保险为主3社会救济制度救助对象为贫困群体4社会福利制度为全体公民提供福利5萌芽阶段以慈善救济为主社会保障制度发展经历了萌芽阶段、社会保险制度阶段、现代社会保障制度阶段。随着社会发展，社会保障制度的覆盖范围不断扩大，保障水平不断提高。社会保障的种类社会保险社会保险是社会保障体系的核心内容。它主要针对劳动者在社会生活中遇到的风险，如疾病、工伤、失业、生育等。社会救助社会救助是针对社会成员在生活陷入困境时提供的紧急救济。它包括对生活无着落的贫困人口、残疾人、孤寡老人等提供帮助。社会福利社会福利是指国家和社会为全体公民提供的福利性服务，如医疗、教育、住房、养老等。它旨在提高人民生活水平，促进社会发展。优抚安置优抚安置是对军人、烈士、伤残军人等特殊群体提供的优待和照顾。它旨在体现国家对他们的尊重和关怀，保证他们的基本生活。社会保险的类型养老保险保障老年人生活，防止因年老丧失劳动能力而陷入贫困。医疗保险保障职工患病或非因工负伤时获得医疗救治，减轻因病致贫风险。失业保险保障失业人员的基本生活，帮助他们尽快实现再就业。工伤保险保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时的医疗、康复和生活保障。社会保险的参保对象11.职工包括在企业、事业单位、机关、社会团体等单位工作的各类人员。22.个体工商户在市场经济体制下，个体工商户也需要缴纳社会保险。33.非全日制用工人员随着灵活就业模式的发展，非全日制用工人员也纳入社会保险体系。44.自由职业者自愿参加社会保险，保障自身权益，例如作家、艺术家等。社会保险的筹资方式社会保险的筹资方式是指社会保险基金的来源和构成，是社会保险制度运行的关键环节。主要包括以下几种：1个人缴费职工个人每月从工资中缴纳一定比例的社会保险费。2单位缴费用人单位每月从工资总额中缴纳一定比例的社会保险费。3政府补贴政府对一些特殊人群或项目提供财政补贴，以弥补社会保险基金的缺口。4其他收入包括利息收入、投资收益等。社会保险基金的筹资方式要根据社会保险制度的类型、经济发展水平和社会保障需求等因素进行调整。社会保险的待遇标准社会保险类型待遇标准养老保险根据缴费年限、缴费基数和当地政策确定医疗保险按比例报销医疗费用，具体比例根据当地政策和个人情况确定失业保险失业人员可领取失业保险金，具体金额根据当地政策和失业人员情况确定工伤保险工伤职工可获得医疗、伤残、死亡等方面的补偿生育保险生育保险待遇包括生育津贴、医疗费、产假等，具体标准根据当地政策确定社会保障的法律依据宪法中国宪法是国家根本大法，明确规定了国家建立社会保障制度的目标、原则和基本框架，为社会保障制度建设提供根本法律依据。社会保险法社会保险法是社会保险制度的专门法律，规定了社会保险的基本原则、参保范围、待遇标准、资金筹集和管理等方面的具体内容。劳动法劳动法明确了劳动者的权利和义务，以及国家对劳动者的社会保障责任，为工会维护职工合法权益提供了法律保障。民法典民法典规定了公民的财产权、人身权等基本权利，为社会保障制度的公平、公正和可持续发展提供了法律保障。社会保障制度的特点普惠性社会保障覆盖所有公民，无论其社会地位、职业或收入水平。保障性社会保障旨在保护公民的基本生活水平，防止因失业、疾病、残疾等风险而陷入困境。公平性社会保障制度旨在通过对不同群体提供不同的保障水平，实现社会公平。可持续性社会保障制度应具有可持续发展的机制，保证其长期运行并满足社会发展需求。社会保障制度的目标保障基本生活为居民提供基本生活保障，防止因贫困、疾病、失业等风险陷入困境。促进社会公平缩小社会差距，为所有人提供平等的机会，维护社会稳定和和谐。推动经济发展为居民提供社会保障，激发社会活力，促进经济增长和社会进步。工会在社会保障中的作用11.维护职工权益工会是职工利益的代表，积极参与社会保障制度的制定和实施，维护职工的合法权益。22.参与社会保障管理工会积极参与社会保障基金的管理，监督社会保障资金的使用，确保资金的合理分配和有效利用。33.监督社会保障服务工会监督社会保障服务质量，保障职工能够享受到优质、便捷的社会保障服务，确保服务公平公正。44.宣传社会保障政策工会积极宣传社会保障政策，增强职工对社会保障的了解，提高职工对社会保障的知晓度和参与度。工会参与社会保障的形式积极参与制度建设工会积极参与社会保障制度的制定和修订，为完善政策提供意见和建议。积极参与社会保障基金的管理，确保基金的合理使用和安全运行。维护职工权益工会代表职工参与社会保障政策的解读，帮助职工理解政策，维护合法权益。积极协调企业和职工之间的关系，解决社会保障中的实际问题。工会维护职工权益的措施协商谈判工会代表职工与企业进行协商，维护劳动者权益。法律援助工会提供法律援助，帮助职工解决劳动纠纷。投诉举报工会受理职工投诉，并向有关部门反映，维护职工合法权益。维权服务工会为职工提供维权服务，指导职工依法维护自身权益。社会保障制度建设的挑战资金压力人口老龄化和医疗技术进步导致医疗成本上升，社会保障基金面临巨大压力。公平与效率保障水平和覆盖范围之间存在矛盾，需平衡社会公平与经济效率。管理效率社会保障体系庞大，管理制度和流程需不断优化，提高效率。信息化建设推动社会保障信息化建设，提高服务质量和管理水平。社会保障制度改革的方向公平公正社会保障制度改革的目标是建立一个更加公平公正的社会保障体系，确保所有公民都能获得基本的生活保障。可持续发展改革应注重长远发展，建立可持续的社会保障制度，以应对人口老龄化和经济社会发展带来的挑战。创新机制社会保障制度改革需要不断创新，探索新的机制和模式，以提高效率和效益。数据驱动利用数据分析和科技手段，提升社会保障制度的管理水平，提高服务质量。社会保障与经济发展的关系促进经济增长社会保障制度通过提供基本生活保障，减轻居民生活压力，促进消费需求。社会保障制度为劳动者提供失业、疾病、生育等风险保障，降低社会不稳定性，创造良好的投资环境，促进经济增长。提高劳动者素质社会保障制度能够提高劳动者对未来生活的保障水平，增强他们学习和技能提升的动力。提高劳动者素质，提升劳动生产率，促进经济结构调整，推动经济转型升级。社会保障与社会公平的关系1基本生活保障社会保障体系为所有公民提供基本生活保障，确保人们的基本生存权利。2机会平等社会保障制度为所有公民提供平等的机会，促进社会成员之间的公平竞争。3社会阶层流动社会保障通过提供教育、培训和创业支持，帮助人们提升自身素质，促进社会阶层流动。4社会和谐社会保障制度通过保障人民的基本生活，促进社会稳定，维护社会和谐。社会保障与个人发展的关系个人发展基础社会保障体系为个人提供基本生活保障，保障个人不受经济风险影响，使个人能够专注于个人发展。个人发展机会社会保障制度中的教育、培训、医疗等方面能够促进个人能力提升，为个人创造更多发展机会。社会保障促进个人发展社会保障制度提供公平竞争的环境，保护个人合法权益，促进社会成员共同发展。社会保障体系的现代化覆盖面扩大将更多群体纳入社会保障体系，实现全覆盖，保障基本民生。保障水平提高提高社会保障待遇标准，增强保障力度，满足人民群众日益增长的美好生活需要。服务质量提升优化社会保障服务流程，提高服务效率，方便群众办事。管理模式创新运用科技手段，提升社会保障管理效率，提高资金使用效益。制度更加完善健全社会保障制度体系，完善法律法规，确保社会保障制度的稳定性和可持续性。工会在社会保障体系中的地位积极参与工会积极参与社会保障制度的制定和实施，提出意见和建议。维护权益工会代表职工参与社会保障政策的监督和评估，维护职工的合法权益。宣传教育工会积极宣传社会保障政策，提高职工对社会保障的认识和理解。工会在社会保障发展中的作用11.推动社会保障制度完善工会积极参与社会保障制度的制定和修订，推动社会保障体系的不断完善，更好地满足职工需求。22.保障职工基本权益工会为职工提供法律援助，维护职工合法权益，帮助职工解决社会保障问题，保障职工基本生活。33.参与社会保障基金管理工会参与社会保障基金的管理和监督，确保基金安全和有效使用，促进社会保障制度的可持续发展。44.宣传社会保障政策工会积极宣传社会保障政策，提高职工对社会保障的了解和认识，引导职工合理利用社会保障资源。社会保障制度的未来发展趋势多层次保障体系多层次保障体系将更加完善，包括基本社会保障、商业保险和个人储蓄等不同层次，为不同群体提供个性化保障选择。智慧化服务模式数字化技术将更广泛地应用