小餐馆用工合同范例

小餐馆用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方经营小餐馆，需聘请乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的小餐馆内从事以下工作：

（1）厨房工作：负责菜品制作、原材料采购、厨房清洁等；

（2）服务工作：负责餐厅内顾客接待、点餐、收银、餐厅清洁等；

（3）其他工作：甲方根据实际需要，要求乙方协助完成的其他相关工作。

二、工作时间与休息

1.乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时，共计40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假等休假权益。

3.甲方根据实际工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家相关法律法规。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，有权对乙方的工资进行调整。

3.乙方在工作期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

四、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应爱护甲方提供的财产，不得擅自损坏或挪用。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、合同期限与解除

1.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.任何一方需解除本合同，应提前__________日书面通知对方。

3.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，甲方有权要求乙方赔偿损失。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）擅自离岗或未经甲方同意擅自调岗；

（4）严重损害甲方的利益。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）拖欠乙方工资；

（3）强迫乙方加班加点。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方学历证书复印件（如有）；

5.乙方相关资格证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方经营小餐馆，需聘请乙方从事相关工作，同时引入丙方提供专业的人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与第三方服务

1.乙方同意在甲方经营的小餐馆内从事以下工作：

（1）厨房工作：负责菜品制作、原材料采购、厨房清洁等；

（2）服务工作：负责餐厅内顾客接待、点餐、收银、餐厅清洁等；

（3）其他工作：甲方根据实际需要，要求乙方协助完成的其他相关工作。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的人事管理、薪资发放、社会保险和住房公积金的缴纳等工作。

二、工作时间与休息

1.乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时，共计40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假等休假权益。

3.丙方根据实际工作需要，可对乙方的作息时间进行调整，但不得违反国家相关法律法规。

三、劳动报酬与第三方责任

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.丙方负责按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资。

3.丙方应确保乙方的工资发放及时、准确，并承担因工资发放问题导致的乙方损失。

四、社会保险与福利

1.丙方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应爱护甲方提供的财产，不得擅自损坏或挪用。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.丙方负责监督乙方的劳动纪律，确保乙方遵守合同约定。

六、合同期限与解除

1.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.任何一方需解除本合同，应提前__________日书面通知对方。

3.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，甲方有权要求乙方赔偿损失。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）擅自离岗或未经甲方同意擅自调岗；

（4）严重损害甲方的利益。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）拖欠乙方工资；

（3）强迫乙方加班加点。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方学历证书复印件（如有）；

5.乙方相关资格证书复印件（如有）；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方相关资质证书复印件（如有）。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方在人力资源管理方面的成本和风险，同时确保乙方的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为小餐馆的经营主体，通过引入丙方服务，可以更加专注于餐馆的经营和管理，提高餐馆的运营效率和服务质量。同时，甲方通过主导合同条款，保障自身的权益，确保餐馆的正常运营不受影响。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于丙方作为劳务派遣公司，愿意为甲方提供符合要求的劳动者，乙方愿意接受丙方的派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣关系

1.乙方同意在甲方工作，具体工作内容为：

（1）负责餐厅日常服务工作，包括顾客接待、点餐、收银等；

（2）协助餐厅清洁和维护工作；

（3）执行甲方规定的其他相关工作。

2.乙方与丙方签订劳动合同，丙方作为派遣单位，负责乙方的人事管理、薪资发放、社会保险和住房公积金的缴纳等。

二、工作时间与休息

1.乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时，共计40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年假等休假权益。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家相关法律法规，并尊重乙方的人身安全。

三、劳动报酬与福利

1.乙方每月基本工资为人民币__________元，按月支付。

2.丙方负责按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资。

3.丙方应确保乙方享有法定福利待遇，包括但不限于加班费、法定节假日工资等。

四、社会保险与福利

1.丙方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方有权对甲方的规章制度提出合理建议。

3.丙方负责监督乙方遵守劳动纪律，确保乙方权益不受侵害。

六、合同期限与解除

1.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.任何一方需解除本合同，应提前__________日书面通知对方。

3.乙方在合同期内有权因个人原因解除合同，但需提前通知丙方。

七、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资或福利；

（2）强迫乙方加班加点，未支付加班费；

（3）提供的工作环境或工作条件不符合国家安全标准。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按照约定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）未按时支付乙方工资；

（3）违反合同约定，损害乙方权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方学历证书复印件（如有）；

5.丙方相关资质证书复印件（如有）。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过选择丙方作为派遣单位，旨在确