工作保证书范本

工作保证书范本合同编号：__________合同双方：甲方（保证人）：地址：联系电话：乙方（被保证人）：地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方向乙方提供工作保证，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本工作保证书。第一条保证事项甲方对乙方作出如下保证：1.2甲方保证乙方在保证期内具备完成合同工作所需的技能和经验。1.3甲方保证乙方在保证期内遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。第二条保证责任2.1如乙方在保证期内因个人原因导致合同约定的工作职责，甲方应承担相应的违约责任，按乙方实际损失金额的__________%向乙方支付赔偿金。2.2如乙方在保证期内因违法导致解除合同，甲方应承担相应的违约责任，按乙方实际损失金额的__________%向乙方支付赔偿金。第三条保证期限本工作保证书的保证期限为合同期内。第四条争议解决本工作保证书在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第五条其他约定5.1本工作保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本工作保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（保证人）：乙方（被保证人）：签订日期：__________合同编号：__________甲方（保证人）：__________乙方（被保证人）：__________鉴于甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方向乙方提供工作保证，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本工作保证书，以便共同遵守。第一条保证事项1.1甲方保证乙方在合同期内（自双方签订合同之日起至合同期满之日止）不受刑事追究，如有犯罪行为，甲方应承担一切法律责任。1.2甲方保证乙方在合同期内不存在未了结的民事纠纷，如有未了结的民事纠纷，甲方应承担一切法律责任。1.3甲方保证乙方提供的个人信息、资格证书、工作经历等资料真实有效，如有虚假，甲方应承担相应法律责任。第二条保证责任2.1甲方应全面履行本工作保证书所规定的保证事项，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。2.2甲方应确保乙方在合同期内的工作条件、工作环境符合国家法律法规及行业规定，保障乙方的合法权益。2.3甲方应按合同约定支付乙方工资、福利等，确保乙方的劳动权益。第三条保证期限本工作保证书的保证期限为合同期内，自双方签订合同之日起至合同期满之日止。第四条违约责任4.1如甲方违反本工作保证书约定的保证事项，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。4.2如甲方违反本工作保证书约定的保证事项，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决本工作保证书履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本工作保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本工作保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（保证人）：__________乙方（被保证人）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供工作保障，甲乙双方经友好协商，特订立本工作保证书，以明确双方的权利义务：第一条工作内容1.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作保障。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条工作期限2.1本合同的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约__________年。第三条工作保障3.1甲方保证乙方的工资、福利等待遇，按照甲方的相关规定执行。3.2甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，如因乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出离职等原因导致合同解除的，甲方应按照相关法律法规和甲方规定办理。3.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以满足乙方的工作需求。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准按照甲方规定执行。5.2若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方工作证明文件2.甲方公司资质文件3.乙方背景调查报告4.工作保证书5.双方签字盖章的保证书副本6.合同履行过程中产生的相关发票、收据等财务凭证二、违约行为及认定：1.乙方在保证期内因个人原因合同约定的工作职责，视为违约。2.乙方在保证期内出现违法行为，导致解除合同，视为违约。3.甲方未按照约定向乙方支付赔偿金，视为违约。4.甲方未履行保证书中其他约定事项，视为违约。三、法律名词及解释：1.工作保证书：甲方对乙方在合同期内的工作职责、技能和经验等方面作出承诺，并承担相应违约责任的书面文件。2.保证期：指合同双方约定的乙方履行合同职责的期限。4.赔偿金：指违约方按照约定向守约方支付的违约损失赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作证明文件缺失：乙方应提前准备并提供完整的工作证明文件，确保合同顺利执行。2.甲方公司资质文件不齐全：甲方应及时提供相关资质文件，以免影响合同履行。3.工作保证书填写错误或遗漏：双方应仔细核对保证书内容，确保无误后签字盖章。4.乙方在保证期内因个人原因工作：甲方有权终止合同，并要求乙方支付赔偿金。5.乙方出现违法行为导致解除合同：甲方有权终止合同，并要求乙方支付赔偿金。6.甲方未按照约定支付赔偿金：乙方有权向甲方追讨赔偿金，并可依法申请仲裁或起诉。7.甲方未履行保证书中其他约定事项：乙方有权要求甲方履行，并可依法申请仲裁或起诉。五、所有应用场景：1.企业招聘员工，要求员工提供工作保证。2.合作伙伴之间，为确保合作顺利进行，签订工作保证书。3.项目外包，甲方要求乙方提供工作保证，确保乙方按期完成项目。4.租赁合同中，出租方要求承租方提供工作保证，确保承租方按约使用租赁物。5.任何需要确保合同一方能够正常履行合同约定的工作职责的场景。一、附件列表：1.乙方个人资格证书复印件2.乙方工作经历证明复印件3.乙方身份证复印件4.甲方公司营业执照副本复印件5.甲方公司法定代表人身份证明复印件6.双方签订的劳动合同复印件7.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.甲方未履行保证事项，如未确保乙方工作条件、工作环境符合法律法规及行业规定。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利等。3.乙方提供的个人信息、资格证书、工作经历等资料虚假无效。4.双方在合同履行过程中发生争议，未能友好协商解决。三、法律名词及解释：1.甲方：指保证人，即具有保证能力的法人或其他组织。2.乙方：指被保证人，即需甲方提供工作保证的法人或其他组织。3.保证事项：指甲方在本工作保证书中承诺的义务和责任。4.违约金：指甲方违反合同约定应支付给乙方的赔偿金。5.赔偿责任：指甲方因违反保证事项导致乙方遭受损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未履行保证事项：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付违约金。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利等：乙方有权要求甲方支付工资、福利等，并可向劳动监察部门投诉。3.乙方提供的个人信息、资格证书、工作经历等资料虚假无效：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。4.双方发生争议：尝试友好协商解决，协商不成的情况下，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作保证，确保乙方在合同期内的工作条件、工作环境符合法律法规及行业规定。2.甲方按合同约定支付乙方工资、福利等，保障乙方的劳动权益。3.甲方保证乙方在合同期内不受刑事追究，如乙方有犯罪行为，甲方应承担法律责任。4.甲方保证乙方在合同期内不存在未了结的民事纠纷，如乙方有未了结的民事纠纷，甲方应承担法律责任。5.甲方保证乙方提供的个人信息、资格证书、工作经历等资料真实有效，如乙方提供虚假资料，甲方应承担相应法律责任。一、附件列表：1.乙方简历2.乙方资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.培训资料6.保密协议7.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。2.甲方未能按照合同约定提供工作条件，认定为违约行为。3.甲方随意解除与乙方的劳动合同，认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。5.双方在履行合同过程中发生的其他争议，经协商无法解决，可向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作保障的一方。2.乙方：指接受工作保障的一方。3.工作保障：指甲方为乙方提供的工作条件、薪酬福利等。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，调整工作计划。2.甲方未能提供承诺的工作条件：解决办法：甲方应及时提供相应的工作条件，否则乙方有权要求甲方承担违约