雇佣合同中的违约责任

雇佣合同中的违约责任合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、乙方向甲方提供的劳动力服务内容为：__________二、乙方向甲方提供的劳动力服务期限为：__________三、乙方向甲方提供劳动力服务的报酬为：__________四、甲乙双方应遵守的义务：1.甲方应按照约定向乙方支付报酬，不得拖欠。2.乙方应按照甲方的要求，提供质量合格的服务。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。五、违约责任：1.如甲方未按照约定支付报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付报酬的____%。2.如乙方未按照甲方的要求提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。3.如甲方未为乙方提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担因此给乙方造成的损失。4.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。六、争议解决：如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后如双方无异议，本合同自动续约。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.工作场所安全评估报告4.乙方健康检查报告5.工作服及劳动保护用品清单6.乙方银行账户信息7.合同履行过程中产生的相关发票和收据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付报酬：甲方未能在约定的时间内支付乙方的劳动报酬，视为违约。2.乙方未按约定提供服务：乙方未能按照甲方的要求提供相应的服务，视为违约。3.甲方未能提供必要的工作条件和工作环境：甲方未能为乙方提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方的规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动力服务：指乙方为甲方提供的劳动力和专业技术服务。2.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向另一方支付的赔偿金。3.合同履行期限：指双方按照合同约定履行各自义务的时间段。4.合同解除：指双方或者一方按照合同约定或者法律规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付报酬：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付违约金并履行支付报酬的义务。如果协商不成，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供服务：甲方可以与乙方协商，要求乙方按照约定提供服务。如果协商不成，甲方可以依法解除合同。3.甲方未能提供必要的工作条件和工作环境：乙方可以与甲方协商，要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。如果协商不成，乙方可以依法解除合同。4.乙方违反甲方规章制度：甲方可以与乙方协商，要求乙方遵守规章制度。如果协商不成，甲方可以依法解除合同。五、所有应用场景：1.乙