民工劳动报酬保障书

民工劳动报酬保障书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为：__________元/月（或按小时计算）。2.2甲方每月__________日准时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。2.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为：__________小时，超出部分按加班计算。3.2乙方的休息日、节假日按照国家的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理。6.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定给予处罚。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。7.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除或终止证明6.甲方规章制度复印件7.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应在每月约定的日期准时支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方有义务为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方有义务提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品：按照《中华人民共和国劳动法》规定，乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。5.乙方违反甲方规章制度：按照甲方规章制度，乙方应遵守相关规定，如违反则可被认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保护措施，包括劳动保护设施和劳动防护用品。7.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费；如甲方仍不履行，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.缺少劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以向甲方提出书面申请，要求提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品；如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方违反规章制度：乙方可以要求甲方依法履行合同约定；如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时签订劳动合同。2.甲乙双方明确工作内容、劳动报酬、工作时间、社会保险等事项。3.甲乙双方遵守劳动纪律，履行合