亲子乐园员工聘用合同

亲子乐园员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方亲子乐园的员工，职位为：__________。（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；（5）负责__________。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；（2）周六至周日：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方根据工作需要在甲方规定的工时制度内享受年假、病假、事假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对其在甲方期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。7.4乙方因故不能履行劳动合同的，甲方有权解除本合同。7.5本合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方工作业绩证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未按合同约定提前通知的，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，视为违约。6.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。7.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力所获得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况时提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍不能完成任务，甲方有权解除合同。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方提前解除劳动合同未按合同约定提前通知。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定提供劳动力至合同解除之日。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。7.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的亲子乐园招聘员工。2.乙方具备相关的职业资格