业务服务沟通劳务协议(药品批发企业符合法规要求的挂靠协议)

业务沟通服务劳务补充协议公司为提高业务灵活性及拓展业务开展的多样性，引入无底薪业务员机制，特此与无底薪业务员个人签订劳务服务补充协议。一、总则1、公司业务员分有底薪与无底薪两种，有底薪业务员为全职，受公司考勤制度与业务相关制度约束；无底薪业务员为兼职业务员，用个人时间为公司开展业务。2、无底薪业务员，因公司对业务员无上班时间要求，且无固定销售任务要求，为公司提供业务沟通服务的劳务合作关系，享受业务服务提成，与公司签订劳务合同，具体提成与奖励遵照本协议执行。3、本协议为无底薪业务员劳务合作协议的补充协议，为业务服务提成制，业务员需自筹货款（预存合作费用，其中5%作为保证金）入公司公账后方可为公司协议提供业务沟通服务，业务服务的所有收益除本协议中约定扣除的部分均为业务员的业务提成，并按公司规定时间与规定要求发放，协议终止后返回业务员自筹货款。4、本协议涉及扣款项目（包括公司基础运营费用）均从业务员提成中优先扣除，不足部分从业务员自筹货款中补充扣除。5、本协议起效日为（年月日),截至日为（年月日）。暂定一年。如到期需续签协议，视到期公司具体情况重新协商确定。二、守法经营6、业务员所有经营行为均无条件按照国家GSP标准与公司相关规定完成，违背国家GSP标准与公司相关规定的行为与公司无关。7、公司所有经营行为全部实施计算机统一管理，业务人员私自脱离公司计算机系统的业务行为与公司无关。8、公司所有采购行为均由公账支付，由公司财务付款给上游，且必须提供符合公司要求的票据。9、公司所有质量行为均由质管部把关，按照质管部要求索要上下游相关资质，并按质管部流程备案待查。10、公司所有到货均由仓库专人验收，入库，养护，出库，复核，任何非仓库人员未经许可均不得进入库房，进行任何操作。11、待货物进入发货区，方可由公司指定负责人员配送。12、国家有专门及特殊管理要求的药品及冷链产品按国家要求经营，并及时索要回执交于公司备案。三、合作分工13、业务员负责对客户的开发，产品的推广，协调货物的配送，货款的催收，活动方案的制定，库存情况的核对、动销，缺货采购的上报，以及客情关系的维护等。14、经营过程中，客户的开发由业务员推广，货款的催收由业务员完成，账期的确定由业务员制定，资金回笼情况由业务员安排，死账、坏账、赖账的后果由业务员承担，产品滞销的处理由业务员把控，质量问题的后果由业务员承担。15、对经营过程中，客户的开发与客情的维护，由业务员完成，产生的费用由业务员承担。16、经营过程中，产生的调换退货行为后果由业务员负责，公司配合业务员做好售后服务工作。17、对近效期产品催销政策，由业务员制定、执行，并承担由此产生的相关费用。18、业务员负责的产品在经营过程中产生的收益由业务员享受，同时产生的不良后果由业务员承担。四、费用分担19、经营过程中，销售产生的所有税费从业务服务的业务员提成中扣除。20、业务员进行服务的业务销售的产品，由公司配送，按实际支出从业务服务的业务员提成中扣除。21、如发货运，按实际产生的货运费从业务服务的业务员提成中扣除。22、含麻、含特、冷链等特殊管制商品，客户有公账的由公账回款，没有公账的，在质管部备案法人账户，由法人账户回款。含麻、含特产品在收到预付款后，才能开票出库。23、产品在公司库房运行周期为90天，三个月无法形成动销的产品，按照超期库存金额的1%从业务服务的业务员提成中扣除，次月初核算。24、在库产品如有破损，破损金额万分之三从业务服务的业务员提成中扣除，超出部分由公司承担。25、公司对业务员服务的销售后退回的产品，按照业务2%从业务服务的业务员提成中扣除。五、提成原则26、业务员在开展业务服务中，产生的利润提成，经营过程中产生的税费、违规罚款等从业务服务的业务员提成中扣除。27、公司除按业务员所销售金额的2%作为公司运营费从业务员提成中扣除，其余利润部分均为业务提成，业务员最终所得不含本协议中应当扣除的部分。六、税金成本28、因业务员所负责的产品不同，所扣除的税金成本也不同，所有税金从业务服务的业务员提成中扣除。税率13%的产品，公司按差额部分(13%)计提税金成本。税率3%产品，公司按差额部分(3%)计提税金成本。流量品种，公司按销售额计提（%）费用。中药饮片，公司按销售额计提（%）费用。冷链产品，除冷库运营费从业务服务的业务员提成中扣除，公司按销售额计提（%）费用。七、提成结算29、公司按规定每月5---10号对业务员提成进行核算对账，对账无误，业务员提供所负责品种差价总额的票据后，五日内将提成打入业务员指定的账户。30、业务员不能按时索取回符合国家及公司管理规定票据的提成部分，公司从相应服务的总业务中提成扣除该笔业务销售金额的8%作为处罚。31、业务员不得对客户的现金回款以及预付款私自截留，必须及时上交财务入账，业务员私自截留的费用与公司无关，属业务员的不当得利。八、责任分担32、业务员在业务开展过程中，由于业务员违规经营或所负责的产品违规，如出现违背国家GSP规定以及公司规定的情况，须按公司相关制度与实际情况承担全部责任，与公司无关。33、由于公司的违规经营产生的费用甲方承担。34、如因为双方非违规责任产生的费用，由甲乙双方协商承担。35、如因为双方共同责任产生的费用，视双方责任比例由双方共同承担。九、其他事项36、公司由业务部负责对业务上下游的服务，包括协调上下游关系，接待公司来访客户，对与公司业务往来的上下游业务办理指引对接接待。37、公司为业务员提供有偿固定工位，从业务员提成中扣除2000元/年，或200元/月。如业务服务的年销售额达五百万以上，或按月提供业务服务的月销售达五十万以上者免除有偿工位扣除。38、公司为业务员提供共享工位两个，由业务员在公司查阅相关销售以及客户信息时无偿使用。39、公司提供会议室，由业务员有偿使用，并提供会议桌，椅，投影等相关设施设备。半天内50元/次从业务员提成中扣除，以此类推。40、公司提供业务洽谈室供业务员洽谈业务使用。41、所有品种公司会按照公司经营需求及产品实际流通渠道的要求，安排相关品种在公司相应渠道销售。具体要求视公司经营需求与业务员负责产品上游规定渠道确定。十、其他42、本协议甲乙双方根据公司经营现状协商制定，合作期限暂定一年，具体以本协议总则中约定为准。如到期需继续合作，双方根据实际经营情况再行制定。43、业务员在协议到期后仍未结清所服务业务的所有账目的，公司有权从业务员提成及预存合作费用中扣除，预存合作费用不足的部分，公司有权向业务员个人追偿。44、业务员在提供业务沟通服务期间，超出本协议约定，违反法律法规要求的行为属业务员个人行为，与公司无关，公司有权提前终止本协议。45、本协议所制定的相关内容条款，不作为下年延续依据。46、如遇不可抗力，国家行业政策