中学清洁工聘用合同

中学清洁工聘用合同甲方（学校名称）：________中学乙方（清洁工）：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方的清洁工，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方的清洁工，主要负责学校教室、楼道、卫生间、食堂等公共区域的清洁工作。2.乙方应确保在学校规定的清洁时间内完成清洁任务，保证学校环境卫生整洁。3.乙方应遵守学校的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。三、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元（含加班费、奖金等），每月__日发放上月工资。2.乙方加班工资按国家规定执行。3.乙方享有法定节假日工资、年假工资等福利待遇。四、劳动保护与保险1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤、疾病等费用，按照国家有关规定和甲方保险政策予以报销。五、劳动纪律与考核1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、缺勤。如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.甲方对乙方的工作质量进行定期考核，如乙方工作质量不符合要求，甲方有权进行整改，并有权解除本合同。六、解除和终止合同1.双方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。a)乙方严重违反国家法律法规和学校规章制度；b)乙方严重失职，给甲方造成重大损失；c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；d)乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校名称）：________中学乙方（清洁工）：________签订日期：____年__月__日中学清洁工聘用合同甲方（学校名称）：________中学乙方（清洁工）：________我们学校一直以来都非常注重校园环境的整洁，为了更好地提供给学生和教职工一个干净舒适的学习和工作环境，我们决定聘请乙方担任我们的清洁工。我们希望乙方能够认真履行自己的职责，确保学校的环境卫生。一、聘用岗位及职责乙方担任甲方的清洁工，主要负责学校教室、楼道、卫生间、食堂等公共区域的清洁工作。我们知道清洁工作并不轻松，但是我们也相信乙方能够做好这项工作。我们希望乙方能够在规定的时间内完成清洁任务，保证学校环境卫生整洁。同时，乙方也应遵守学校的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。我们希望能够和乙方建立长期的合作关系，如果乙方表现良好，我们也会考虑续签合同。三、劳动报酬乙方每月工资为人民币____元（含加班费、奖金等），每月__日发放上月工资。我们承诺会按时发放工资，也希望乙方能够按时到岗工作。四、劳动保护与保险甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。我们希望乙方能够在工作中注意自己的安全，甲方也会为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果乙方发生工伤、疾病等费用，按照国家有关规定和甲方保险政策予以报销。五、劳动纪律与考核乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和安排。我们希望乙方能够按时到岗，不得迟到、早退、缺勤。如果有特殊情况，应提前向甲方请假。甲方会对乙方的工作质量进行定期考核，如果乙方工作质量不符合要求，甲方有权进行整改，并有权解除本合同。六、解除和终止合同七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校名称）：________中学乙方（清洁工）：________签订日期：____年__月__日希望乙方能理解并承担起自己的责任，我们也会提供相应的支持和帮助。让我们一起努力，让学校变得更加美好！重点：1.清洁工的岗位职责，包括学校教室、楼道、卫生间、食堂等公共区域的清洁工作。2.聘用期限，合同期限为一年，自某年某月某日起至某年某月某日止，如有表现良好可考虑续签。3.劳动报酬，每月固定工资，包含加班费和奖金，每月固定日期发放工资。4.劳动保护与保险，甲方提供劳动保护设施和用品，并为乙方缴纳社会保险。5.劳动纪律与考核，乙方需遵守法律法规和学校规章制度，服从甲方管理，甲方对乙方工作进行定期考核。6.合同解除和终止条件，如乙方严重违反法规或合同规定，甲方有权解除合同。7.争议解决方式，通过友好协商解决，协商不成可申请调解或仲裁，不服仲裁可提起诉讼。难点：1.乙方在清洁工作中如何保证质量，确保学校环境卫生整洁。2.乙方如何遵守劳动纪律，避免迟到、早退、缺勤等问题的发生。3.在合同解除和终止条件中，如何界定乙方是否严重违反法规或