员工个人签订的劳动合同

合同编号：__________员工个人签订的劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责为：_______。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方的具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条培训和知识产权6.1甲方有权根据生产经营需要对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。6.2乙方在甲方工作期间所形成的知识产权，归甲方所有。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除或终止本劳动合同的。8.2乙方达到法定退休年龄的。8.3乙方因疾病或伤残无法继续工作的。8.4乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。8.5法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿9.1双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。9.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资、加班费、奖金、津贴等收入符合国家和地方的法律法规。（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时发放工资。（3）甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。（4）乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。（6）双方在履行劳动合同过程中，应遵守法律法规，不得违法解除或终止劳动合同。2.解决办法：（1）双方在履行劳动合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，即雇佣乙方的一方。3.乙方：指劳动者，即被甲方雇佣的一方。4.劳动报酬：指劳动者为履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等收入。5.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中身心健康所采取的保护措施。6.职业健康：指国家对劳动者在职业活动中身体健康所采取的保护措施。7.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。8.争议解决：指通过协商、调解、仲裁等途径，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同第2页增加试用期条款，明确试用期的期限、工资待遇、转正条件等。2.工作地点变更：在合同第5页增加工作地点变更条款，明确甲方因生产经营需要变更乙方工作地点时，应提前通知乙方，并合理调整乙方的工作内容和待遇。3.加班制度：在合同第4页增加加班制度条款，明确乙方的加班申请程序、加班工资计算标准等。4.培训安排：在合同第6页增加培训安排条款，明确甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。5.保密协议：在合同第7页增加保密协议条款，明确乙方应保守的甲方商业秘密和技术秘密的范围、期限等。6.离职手续：在合同第10页增加离职手续条款，明确乙方离职时应提交的文件和资料、工作交接程序等。附件列表：1.甲方营