固定期限劳动合同样本

合同编号：__________固定期限劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三章劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.乙方的工作奖金、加班费、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.乙方的社会保险和福利待遇，按照国家和甲方的规定执行。第四章工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理调整。第五条乙方享有国家法定的节假日休假权利。乙方的工作岗位特殊，需要安排乙方加班的，应按照国家和甲方的规定支付加班费。第五章劳动合同的解除和终止第六条在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，需提前____天书面通知对方。第七条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方的规章制度。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。第八条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。2.甲方未及时足额支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反法律、法规的规定，强迫乙方劳动。5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。6.法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第六章违约责任第九条双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条甲方违反本劳动合同的规定，导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。第七章争议解决第十一条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同签订前，双方应仔细阅读本合同，确保了解合同条款。如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。2.双方在签订合同时，应确保所提供的个人信息真实、准确、完整。如个人信息发生变化，应及时告知对方。3.双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。如一方违反合同规定，给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。4.合同期内，双方如有争议，尝试友好协商解决。协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，具有法律约束力。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动、遵守用人单位的规章制度等。4.固定期限劳动合同：指双方事先约定劳动合同的有效期限，到期后劳动合同自然终止。5.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作职责和要求。6.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。7.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括标准工作时间、加班时间等。8.休息休假：指乙方在工作之余享有的休息和休假时间。9.劳动合同的解除：指在劳动合同有效期内，双方提前终止劳动关系的行为。10.劳动合同的终止：指劳动合同到期或者双方约定的事由出现，劳动关系自然结束。11.经济补偿：指甲方在解除或终止劳动合同时，根据法律规定支付给乙方的补偿。12.违约责任：指双方违反劳动合同规定，给对方造成损失时应承担的赔偿责任。13.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始的前____至____个月内为试用期。试用期内，乙方应严格遵守甲方规章制度，展示其工作能力。若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。2.工作地点变更：若甲方因业务需要，需变更乙方工作地点，应提前____天与乙方沟通，并尽可能提供必要的协助。3.加班：若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。甲方应尊重乙方合法权益，合理安排工作，避免长期过度加班。4.保密协议：乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密给任何第三方。违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。5.培训：甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升工作技能。若乙方因培训需要暂时离职，双方可协商调整合同期限。6.健康和安全：甲方应提供安全的工作环境，确保乙方