权威雇佣合同范例集合

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受雇于甲方的事宜，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1乙方担任_______岗位，具体职责如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条雇佣期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，分别为：（1）_______（2）_______（3）_______3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），甲方每月_______日前支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法进行计算。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币_______元（￥_______）。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.明确岗位和职责：双方应明确乙方的岗位和具体职责，确保乙方了解并能够胜任工作。3.合法薪酬待遇：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及奖金，确保乙方的合法权益。4.保密义务：乙方应严格遵守保密协议，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.违约责任：双方应明确违约责任，如乙方提前解除合同需支付违约金等。解决办法：1.友好协商：双方在签订合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬，包括工资、奖金等。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.管辖权：是指法院对一定案件行使审判权的权限，包括地域管辖权和级别管辖权。特殊应用场合：1.乙方因工作优秀获得晋升，职责和薪资需要调整。2.乙方因个人原因需要请假，如婚假、产假等。3.乙方因工作需要加班，需要明确加班工资的计算方式。4.甲方因业务需要，需要调整乙方的工作时间和休息休假制度。5.乙方在工作中接触到甲方的重要商业秘密，需要加强对乙方保密义务的要求。合同补充条款：1.乙方晋升条款：如乙方因工作表现优秀获得晋升，甲方应根据乙方的职责调整薪资待遇，并在合同中明确薪资调整的标准和程序。2.请假条款：乙方因个人原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方制定的请假流程办理。甲方应根据国家法律法规和公司规定，给予乙方相应的假期，并保障乙方的工资待遇。3.加班工资计算条款：乙方因工作需要加班时，甲方应按照国家法律法规和公司规定，计算乙方的加班工资。甲方应在合同中明确加班工资的计算方式和支付时间。4.工作时间调整条款：甲方因业务需要，需要调整乙方的工作时间和休息休假制度时，应提前与乙方进行沟通，并在合同中明确工作时间的调整方案和休息休假制度的变化。5.保密义务加强条款：乙方在工作中接触到甲方的重要商业秘密时，甲方有权要求乙