设立分公司风险规避协议

设立分公司风险规避协议合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方拟设立分公司，为防范设立过程中及设立后可能出现的风险，确保甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本风险规避协议，以便双方共同遵守。一、风险识别与评估1.1甲方应向乙方提供设立分公司的详细计划、经营范围、投资预算等资料，以便乙方对设立过程中可能出现的风险进行评估。1.2乙方应对设立过程中可能出现的风险进行充分识别，并对可能产生的法律后果进行分析，以便提出针对性的风险防范措施。二、风险防范措施2.1法律法规遵守2.1.1甲方应确保分公司的设立及后续经营活动符合我国法律法规的要求，包括但不限于工商注册、税务登记、社会保险等。2.1.2乙方应协助甲方了解并遵守相关法律法规，对甲方提供的资料进行审核，确保分公司的设立及经营活动合法合规。2.2合同风险防范2.2.1甲方与第三方签订合同时，应严格按照我国《合同法》的规定进行，确保合同的签订、履行、变更和解除等环节符合法律规定。2.2.2乙方应协助甲方审查合同的合法性、合规性及合理性，对合同条款提出修改意见，以降低合同风险。2.3知识产权保护2.3.1甲方应重视分公司的知识产权保护，对其拥有的专利、商标、著作权等知识产权进行有效管理。2.3.2乙方应协助甲方了解知识产权相关的法律法规，提供知识产权保护方面的咨询和指导。2.4人力资源管理2.4.1甲方应依法招聘、培训、管理分公司员工，确保员工权益得到保障。2.4.2乙方应协助甲方制定人力资源管理制度，提供劳动法律法规方面的咨询和指导。三、风险应对及处理3.1甲方、乙方应共同关注设立过程中及设立后可能出现的风险，并根据实际情况及时采取应对措施。3.2一旦发生纠纷，双方应友好协商解决；如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、保密条款4.1双方应对在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、协议的变更、解除和终止6.1本协议经双方协商一致，可以变更或解除。6.2在协议有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权终止协议。6.3本协议终止后，双方应按照约定处理未了事项，包括但不限于财务结算、知识产权转移等。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.设立分公司风险规避协议2.甲方营业执照副本3.乙方授权委托书4.合同双方签字盖章页5.法律法规相关文件6.知识产权证明文件7.人力资源管理制度8.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方提供设立分公司的详细计划、经营范围、投资预算等资料，导致乙方无法对风险进行评估。2.甲方未确保分公司的设立及后续经营活动符合我国法律法规的要求。3.甲方与第三方签订合同时，未按照我国《合同法》的规定进行，导致合同无效或被撤销。4.甲方未重视分公司的知识产权保护，导致知识产权侵权或损失。5.甲方未依法招聘、培训、管理分公司员工，导致员工权益受损或劳动纠纷。6.乙方未按照约定协助甲方审查合同合法性、合规性及合理性，导致合同风险。7.乙方未按照约定保密商业秘密、技术秘密、市场信息等，导致泄露。三、法律名词及解释：1.设立分公司：指在一定区域内设立的具有独立法人资格的公司分支机构。2.风险规避：指通过采取一定的措施，避免或减少可能出现的风险。3.法律法规：指我国现行的法律、法规、规章等规范性文件。4.知识产权：包括专利、商标、著作权等权利。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设立过程中遇到政策变动，导致无法按计划进行。解决办法：及时调整计划，与相关部门沟通，确保合规。2.设立过程中遇到资金短缺。解决办法：寻求外部融资，调整投资预算，控制成本。3.设立过程中遇到知识产权侵权。解决办法：及时申请知识产权保护，与侵权方协商，采取法律手段维权。4.设立过程中遇到劳动纠纷。解决办法：遵守劳动法律法规，完善人力资源管理制度，积极与员工沟通，妥善处理纠纷。5.合同履行过程中出现纠纷。解决办法：友好协商解决，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为设立分公司，寻求乙方提供的风险规避服务。2.乙方为甲方提供设立分公司的风险评