互联网公司加班制度优化

互联网公司加班制度优化合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的互联网公司，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方加班制度优化事宜，达成如下协议：一、加班定义及类型1.1甲方根据业务需要，安排乙方在法定工作时间以外工作，视为加班。1.2加班分为法定加班和自愿加班两种类型。法定加班是指法律、法规规定的加班；自愿加班是指乙方为了提高工作效率、完成工作任务而主动提出的加班。二、加班时间计算及补偿2.1法定加班时间按照中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定计算。2.2自愿加班时间由乙方自行记录，甲方进行核实。2.3甲方按照乙方实际加班时间支付加班费，加班费计算标准如下：（1）法定加班费：按照乙方工资的150%支付；（2）自愿加班费：按照乙方工资的200%支付。2.4乙方加班费每月结算一次，与当月工资一并支付。三、加班安排及审批3.1甲方应合理规划工作任务，避免不必要的加班。3.2乙方如有加班需求，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可进行加班。3.3甲方应在接到乙方加班申请后，及时进行审批，并在审批结果通知乙方。四、加班休息及调休4.1乙方加班期间，享有法定的休息时间。4.2乙方加班满一定小时数后，有权申请调休。调休申请应提前向甲方提出，经甲方批准后方可执行。4.3调休时间应在下一个工作日范围内安排，乙方应遵守甲方的工作安排。五、特殊情况加班5.1乙方在遇到特殊情况（如紧急项目、重要会议等）需加班时，应向甲方说明情况，甲方根据实际情况予以安排。5.2特殊情况加班的补偿，甲方按照本合同第二条规定支付加班费。六、违约责任6.1甲方未按照本合同规定支付加班费的，乙方有权要求甲方支付；甲方拒绝支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉。6.2乙方未按照本合同规定提前申请加班或未经过甲方批准擅自加班的，甲方有权按照公司规章制度进行处理。七、合同解除和终止7.1本合同在双方自愿、协商一致的基础上解除或终止。7.2合同解除或终止后，甲方仍应按照本合同规定支付乙方加班费。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.加班申请单4.加班审批表5.加班费支付证明6.调休安排表7.特殊情况加班证明8.劳动监察部门投诉书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同规定支付加班费，认定违约。2.乙方未按照合同规定提前申请加班或未经过甲方批准擅自加班，认定违约。3.甲方未按照合同约定安排乙方休息时间或调休，认定违约。4.甲方未按照合同约定处理特殊情况加班，认定违约。三、法律名词及解释：1.法定加班：根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规规定的加班。2.自愿加班：乙方为了提高工作效率、完成工作任务而主动提出的加班。3.加班费：甲方支付给乙方的加班补偿。4.调休：乙方加班满一定小时数后，有权申请的休息时间调整。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付加班费：乙方应及时向甲方提出支付要求，如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉。2.乙方未提前申请加班或未经过甲方批准擅自加班：甲方应按照公司规章制度进行处理，必要时可进行纪律处分。3.甲方未安排乙方休息时间或调休：甲方应及时安排乙方休息或调休，确保乙方合法权益。4.特殊情况加班处理不当：甲方应根据实际情况予以安排，并按照合同规定支付加班费。五、所有应用场景：1.甲方安排乙方在法定工作时间以外工作。2.乙方主动提出加班申请。3.乙方遇到特殊情况需加班。4.甲方