企业文化建设长效管理实施办法

企业文化建设长效管理实施办法合同编号：__________鉴于甲方致力于建立和提升企业文化建设，乙方具备相关经验和技术能力，现双方就企业文化建设长效管理实施办法事宜，达成如下协议：一、目标与原则1.1甲方希望通过企业文化建设，形成具有自身特色的价值观和行为准则，提升员工凝聚力和企业核心竞争力。1.2乙方应根据甲方的实际情况，制定可行的企业文化建设方案，协助甲方实施企业文化建设。1.3双方应遵循合法、公平、诚实、信用的原则，共同推进企业文化建设。二、合作内容2.1乙方应根据甲方的需求，进行全面的企业文化诊断，分析甲方的文化现状，明确文化建设的目标和方向。2.2乙方应制定详细的企业文化建设方案，包括核心价值观提炼、文化理念体系设计、文化落地举措等。2.3乙方应协助甲方进行企业文化培训，提升员工文化意识和认同感。2.4乙方应定期对甲方企业文化建设进行评估，并提出改进意见和建议。三、合作期限3.1本合同的有效期为____年，自双方签署之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、费用与支付4.1甲方应支付乙方企业文化建设咨询费共计人民币____元（大写：____________________元整）。4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付咨询费。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自双方签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。6.2双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.企业文化建设方案2.企业文化诊断报告3.企业文化培训资料4.企业文化评估报告5.合同履行证明文件6.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付咨询费：甲方未能在合同约定的时间内支付乙方企业文化建设咨询费。2.乙方未按约定时间完成文化建设方案：乙方未能在合同约定的时间内完成企业文化建设方案。3.双方未按约定履行保密义务：任何一方未按照合同约定对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密。4.双方擅自变更或解除合同：双方未经协商一致，擅自变更或解除合同。三、法律名词及解释：1.企业文化建设：通过制定和实施企业文化政策、措施，形成具有自身特色的价值观和行为准则，提升员工凝聚力和企业核心竞争力。2.违约行为：违反合同约定的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.市场信息：与市场竞争相关的信息，包括市场策略、客户信息、销售数据等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付咨询费：乙方可以与甲方沟通，提醒甲方按约定时间支付，必要时可以依法采取措施追讨欠款。2.乙方未能按约定完成文化建设方案：乙方应与甲方沟通，说明情况，协商延期完成，并根据实际情况调整方案。3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息：一旦发现泄露，立即采取补救措施，如停止泄露、追究责任等，必要时可以依法采取法律手段维权。4.擅自变更或解除合同：双方应积极沟通，尽量协商一致，如协商不成，可以依法采取措施维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业核