厨师招聘合同范例

厨师招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

鉴于甲方从事餐饮业，需要招聘厨师，乙方愿意受聘于甲方从事厨师工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的场所内从事厨师工作，负责食品的烹饪、制作和加工。

二、工作时间及休假

2.1乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，共计四十小时。

2.2乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

2.3乙方在正常工作期间如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家相关规定和行业标准支付乙方工资，工资支付方式为月薪。

3.2乙方工资标准为人民币__________元/月，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

3.3甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护及劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应保证乙方在正常工作时间内不受任何形式的人身伤害。

五、合同期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

5.2本合同期满前一个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。

六、解除与终止合同

6.1乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，应提前一个月向甲方书面提出申请。

6.2甲方在以下情况下有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3合同解除或终止后，甲方应按照国家相关规定为乙方办理离职手续。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____倍。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方离职证明

5.乙方工资支付凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

丙方（第三方中介机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

鉴于甲方从事餐饮业，需要招聘厨师，乙方愿意受聘于甲方从事厨师工作，丙方作为第三方中介机构，为甲乙双方提供招聘服务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的场所内从事厨师工作，负责食品的烹饪、制作和加工。

二、工作时间及休假

2.1乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，共计四十小时。

2.2乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

2.3乙方在正常工作期间如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家相关规定和行业标准支付乙方工资，工资支付方式为月薪。

3.2乙方工资标准为人民币__________元/月，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

3.3甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护及劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应保证乙方在正常工作时间内不受任何形式的人身伤害。

五、合同期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

5.2本合同期满前一个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。

六、第三方责任与权利

6.1丙方负责为甲方推荐符合条件的厨师，并协助甲乙双方签订本合同。

6.2丙方有权对乙方进行背景调查、技能考核和面试，以确保乙方符合甲方要求。

6.3丙方有权收取甲方支付的中介服务费，具体费用标准由三方另行协商确定。

6.4丙方对甲乙双方的保密信息负有保密义务。

七、甲方权益与权利

7.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作质量。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权要求乙方改进。

7.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、患病或非因工负伤不能从事原工作时，解除本合同。

7.4甲方有权在乙方离职后，要求丙方协助处理乙方的工作交接事宜。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或工作质量不达标，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

8.2乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月向甲方书面提出申请，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.3乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，确保招聘到符合要求的厨师，降低甲方的人力成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的合法权益，确保餐饮业务的正常运营。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利和义务，有利于建立和谐稳定的劳动关系，促进餐饮业的发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

鉴于甲方需要厨师人员，乙方希望从事厨师工作，丙方作为第三方劳务派遣公司，为乙方提供劳务派遣服务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照丙方的安排在甲方提供的场所内从事厨师工作，负责食品的烹饪、制作和加工。

二、工作时间及休假

2.1乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，共计四十小时。

2.2乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

2.3乙方在正常工作期间如遇特殊情况需请假，应提前向丙方提出书面申请，经丙方批准后方可休假。

三、劳动报酬

3.1丙方根据国家相关规定和行业标准支付乙方工资，工资支付方式为月薪。

3.2乙方工资标准为人民币__________元/月，丙方应于每月____日前支付乙方工资。

3.3丙方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护及劳动条件

4.1丙方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动保护设施和劳动条件。

4.2丙方应保证乙方在正常工作时间内不受任何形式的人身伤害。

五、合同期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

5.2本合同期满前一个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。

六、第三方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供职业培训和发展机会，提升乙方的职业技能。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

6.3丙方有权对乙方进行背景调查和技能考核，确保乙方符合甲方的岗位要求。

6.4丙方对乙方的个人信息负有保密义务。

七、乙方权益与权利

7.1乙方有权要求丙方提供符合合同约定的工作岗位和工作条件。

7.2乙方有权要求丙方按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇。

7.3乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

7.4乙方有权在合同期内提出晋升申请，丙方应予以考虑。

八、甲方权益与权利

8.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作质量。

8.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权要求丙方采取相应措施。

8.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、患病或非因工负伤不能从事原工作时，要求丙方解除乙方的工作关系。

九、违约责任

9.1丙方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____倍。

9.2乙方违反合同约定，未履行工作职责或工作质量不达标，丙方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿丙