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文档简介
职场控烟制度的执行与监督机制第一章总则为推动健康的工作环境，保护员工的身体健康，根据国家法律法规及相关政策，制定本职场控烟制度。该制度旨在规范企业内控烟行为，提升员工健康意识，降低因吸烟带来的健康风险，促进和谐的工作氛围。第二章制度目标本制度的主要目标包括：1.维护员工的身心健康，减少二手烟对非吸烟员工的影响。2.营造无烟的工作环境，提升企业形象和员工满意度。3.提高员工对吸烟危害的认识，鼓励吸烟员工主动戒烟。4.通过有效的监督机制，确保控烟制度的落实。第三章适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及外包人员。所有员工在公司办公场所、会议室、公共区域及公司组织的各类活动中均需遵守控烟规定。第四章管理规范在公司范围内明确控烟管理规范，具体包括：1.禁止在公司任何室内区域吸烟，包含办公室、会议室、卫生间及食堂等场所。2.在公司设定吸烟区，吸烟员工应在指定区域内吸烟，并保持吸烟区的环境整洁。3.吸烟员工在吸烟后应妥善处理烟蒂及烟盒，保持公共环境卫生。4.向员工提供戒烟资源及支持，包括戒烟宣传材料及咨询服务。第五章执行流程控烟制度的执行流程包括：1.制定并发布控烟宣传材料，告知员工控烟制度的具体内容及实施细则。2.在公司内部进行控烟培训，提高员工对控烟制度的认知与重视。3.设立专门的控烟监督小组，负责日常巡查与监督。4.对违反控烟规定的员工，依据公司相关纪律处分规定进行处理。5.定期召开控烟工作总结会议，评估控烟制度的实施效果，及时调整和优化相关措施。第六章监督机制为确保控烟制度的有效执行，建立健全监督机制，具体措施包括：1.监督小组负责对公司控烟情况进行定期检查，收集员工反馈，及时发现和解决问题。2.鼓励员工举报违反控烟规定的行为，设立匿名举报渠道，保护举报者的隐私。3.每季度向公司管理层提交控烟工作报告，内容包括控烟实施情况、存在问题及改进建议。4.对控烟工作表现良好的部门或个人给予表扬和奖励，促进全员参与控烟工作。第七章记录与反馈为确保控烟制度的落实，建立记录与反馈机制，具体要求如下：1.监督小组需对每次检查结果进行详细记录，包括检查时间、地点、人员及发现的问题。2.针对员工的反馈意见，及时整理并反馈给管理层，进行必要的调整与改进。3.定期开展员工满意度调查，了解员工对控烟制度的看法和建议，以便进一步优化制度。第八章附则本制度由人力资源部负责解释，制度自发布之日起实施。制度内容如有修改，需经过公司管理层审核并及时通知全体员工。通过
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