广告公司劳务合同范本样本

合同编号：__________劳务合同甲方（用人单位）：_______广告有限公司乙方（劳动者）：_______一、合同主体二、合同期限2.1本劳务合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______年。2.2除非双方另有约定或依法解除、终止合同，否则乙方在合同期限内应全职在甲方工作。三、劳务内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，主要工作内容为_______。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。四、劳务报酬4.1乙方劳务报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体报酬标准及支付方式如下：（1）基本工资为人民币_______元/月；（2）绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放；（3）乙方按照甲方规定享受各项社会保险和福利待遇；（4）乙方加班工资按照甲方规定和法律法规的相关规定执行。4.2甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，每月_______日前支付上月工资。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过_______小时，每周至少休息一天。5.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。7.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______广告有限公司乙方（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳务报酬符合国家规定的标准，按时足额支付；（2）甲方应遵守国家关于工作时间与休息休假的规定，保障乙方的合法权益；（3）甲方应加强对乙方的保密教育，确保乙方了解保密条款的内容；（4）乙方应认真履行合同义务，遵守甲方的规章制度；（5）双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保双方权益；（6）双方应严格遵循合同约定的争议解决方式。2.解决办法：（1）双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案；（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；（3）在诉讼过程中，双方应遵守法律规定，提供真实、完整的证据。关键词语的法律名词解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳务报酬的合同。2.用人单位：指招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指在用人单位提供劳动力的个人。4.劳务报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密条款：指在合同中约定的，要求乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的条款。7.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。8.有管辖权的人民法院：指根据法律规定，具有审理某一案件权限的人民法院。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：当甲方招聘新员工时，可能需要设定一段时间的试用期来评估乙方是否适合该职位。补充条款：（1）试用期间，乙方享有合法权益，甲方不得降低乙方的工资待遇；（2）试用期间，甲方应合理安排乙方的工作，不得让乙方承担过重的工作压力；（3）试用期间，甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险；（4）试用期间结束，如甲方决定不录用乙方，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.项目合作：场合：当甲方与乙方合作完成某个特定项目时，双方需要明确项目期限、工作内容、报酬等相关事项。补充条款：（1）项目期限为_______个月，自_______起至_______止；（2）乙方应按照甲方的要求，完成项目所需的各项工作；（3）项目完成后，甲方应按照约定支付乙方的报酬；（4）如项目因不可抗力原因，双方可协商解除或延长合同。3.加班安排：场合：当甲方因业务需要，安排乙方加班时，需要明确加班报酬、加班时间等相关事项。补充条款：（1）乙方加班工资按照甲方规定和法律法规的相关规定执行；（2）甲方应尽量合理安排加班时间，避免影响乙方的身体健康；（3）甲方应按照法律规定为乙方支付加班工资；（4）如乙方因加班导致身体健康受损，甲方应承担相应的医疗费用。附件列表：1.乙方身份证明文件