工资集体协商合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者集体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方支付乙方工资等事项，达成如下协议：第一条工资构成1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和奖金等组成。1.2基本工资是根据乙方的职位、工作年限、工作性质等因素确定的。1.3岗位工资是根据乙方所在岗位的工作特点和职责确定的。1.4绩效工资是根据乙方的工作绩效和甲方业绩完成的程度确定的。1.5补贴包括交通补贴、通讯补贴、加班补贴等，具体标准和办法由双方另行商定。1.6奖金是根据乙方的年度绩效、工作亮点和甲方经济效益等因素确定的。第二条工资支付标准2.1乙方的月工资标准为基本工资加岗位工资加绩效工资加补贴加奖金的总和。2.2乙方的日工资标准为月工资标准除以甲方规定的正常工作时间。2.3乙方加班工资按照国家和地方规定的加班工资支付标准执行。2.4乙方病假、事假、产假、陪产假等特殊情况工资支付标准由双方另行商定。第三条工资支付时间3.1乙方工资每月____日前由甲方支付。3.2如遇法定节假日或特殊情况，甲方应提前安排工资支付事宜。3.3乙方工资支付方式为_____（现金、转账、银行卡等）。第四条工资调整4.1乙方的工资调整根据国家经济发展、物价变动、甲方经济效益等因素，由双方共同协商确定。4.2乙方工资的调整周期为____年/次。4.3乙方工资调整的具体办法由双方另行商定。第五条工资保密5.1甲方有权对乙方的工资进行保密，不得向第三方透露乙方工资信息。5.2乙方有权了解自己的工资构成和支付情况，有权要求甲方提供相关资料。5.3乙方不得向第三方泄露自己的工资信息，以免影响甲方管理和外部关系。第六条其他6.1本合同的修改、补充必须经甲乙双方共同协商，并以书面形式作出。6.2本合同的解除、终止必须符合国家法律法规和双方约定的条件。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。6.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者集体）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应严格遵守国家相关法律法规，保障乙方的工资权益。2.甲方应按照本合同约定的标准和时间及时足额支付乙方工资。3.乙方应了解自己的工资构成和支付情况，如有疑问，可要求甲方解释。4.乙方应遵守工资保密原则，不得向第三方泄露自己的工资信息。5.双方应本着平等、自愿、公正的原则履行本合同，不得擅自变更、解除或终止合同。解决办法：1.如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额并要求赔偿。2.如甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期支付工资的利息。3.如甲方违反本合同其他约定，乙方有权要求甲方纠正违约行为，并要求赔偿因此造成的损失。4.如乙方对甲方工资支付有异议，可先与甲方协商解决；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。关键词语的法律名词解释：1.工资：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和奖金等。2.基本工资：指根据劳动者的职位、工作年限、工作性质等因素确定的劳动者固定薪酬。3.岗位工资：指根据劳动者所在岗位的工作特点和职责确定的工资。4.绩效工资：指根据劳动者的工作绩效和用人单位业绩完成的程度确定的工资。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的工资报酬。6.法定节假日：指国家法律规定的休息日、节假日和长假。7.工资保密：指用人单位对劳动者工资信息进行保密，不得向第三方透露。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。特殊应用场合：1.年度奖金分配：在合同中增加一条关于年度奖金分配的补充条款，明确奖金的计算方式、分配标准和流程。补充条款：甲方根据乙方的年度绩效、工作亮点和公司经济效益等因素，制定年度奖金分配方案。奖金的计算方式为基本工资的__%，分配标准为公司年度净利润的__%。奖金发放流程为：经甲方管理层审批后，于年度终奖发放日由甲方支付给乙方。2.岗位调整与工资变动：在合同中增加一条关于岗位调整与工资变动的补充条款，明确岗位调整时工资的变动方式和流程。补充条款：如乙方因公司需要或其他原因发生岗位调整，甲方应根据乙方的新岗位工作特点和职责，重新确定乙方的工资构成。工资变动的具体方式和流程如下：（1）甲方应在岗位调整前与乙方进行沟通，说明工资变动的事宜；（2）甲方应在岗位调整后的__天内，与乙方签订新的工资协议，并报乙方签字确认；（3）甲方应在新的工资协议签订后的__天内，按照新的工资标准支付乙方工资。3.特殊情况工资支付：在合同中增加一条关于特殊情况工资支付的补充条款，明确病假、事假、产假、陪产假等特殊情况下的工资支付标准。补充条款：（1）病假：乙方可享受__天的带薪病假，超过__天的部分，甲方按照__%的标准支付乙方工资；（2）事假：乙方可享受__天的带薪事假，超过__天的部分，甲方按照__%的标准支付乙方工资；（3）产假：乙方享受__天的带薪产假，甲方按照全额工资的标准支