建筑工地短期劳动合同范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同双方基本情况1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方户籍地址：_______1.7乙方现居住地址：_______第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，在建筑工地从事_______工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周至少休息一天。3.2乙方在合同期限内享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元，每月支付一次。4.2乙方工资不得低于当地最低工资标准，如乙方工资低于最低工资标准，甲方应按照最低工资标准支付乙方工资。4.3甲方应当按时足额支付乙方工资，每月_______日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方应当依法为乙方参加_______（险种）社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方应为乙方提供相关证明材料。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。6.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应当书面通知对方，并按照《劳动合同法》的有关规定办理相关手续。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。8.2甲方违反本劳动合同，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同双方应确保填写的内容真实、完整、准确，不得有虚假记载。2.合同编号、甲方名称、乙方姓名等基本信息应明确且正确。3.劳动合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬等条款应符合相关法律法规的规定。4.甲方应依法为乙方参加社会保险，并提供相关证明材料。5.甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.合同解除或终止时，应按照《劳动合同法》的有关规定办理相关手续。7.双方在履行合同过程中应遵守法律法规，不得违反合同约定。解决办法：1.双方发生劳动争议时，可先尝试协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：专门规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。5.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，提高劳动生产率而采取的一系列措施。6.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。7.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。特殊应用场合：1.乙方因工作受伤：补充条款：如乙方在工作过程中因意外受伤，甲方应承担相应的医疗费用，并按照相关法律法规支付乙方工伤待遇。同时，甲方应协助乙方申请工伤认定。2.乙方因个人原因需要提前解除劳动合同：补充条款：乙方如因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。甲方在核实乙方实际情况后，按照双方协商的结果办理劳动合同解除手续。3.甲方因业务需要调整乙方工作内容：补充条款：如甲方因业务需要调整乙方工作内容，应提前书面通知乙方。乙方在接到通知后，如有异议，可在一个月内与甲方协商解决。如双方协商无果，甲方有权按照法律法规的规定解除劳动合同。4.乙方生育：补充条款：乙方在合同期限内生育的，甲方应按照国家和地方有关生育政策给予乙方产假。产假期间，甲方应支付乙方基本工资。产假结束后，乙方有权返回原