医院安全保卫工作制度（3篇）

医院安全保卫工作制度第一章总则为强化医院安全管理，保障医院运营的正常运行以及患者和员工的人身及财产安全，特制定本规定。第二章安全保卫组织架构1.医院安全保卫部门为医院安全保卫工作的专职机构，直接对医疗部门和行政管理部门负责。2.安保部门的主要职责包括：2.1制定医院安全管理工作制度及策略；2.2实施安全隐患排查与风险评估，编制应急响应计划；2.3组织安全培训和演练活动；2.4协调安保力量的日常运作，确保医院的正常运行；2.5处理各类突发事件和安全事故。第三章安全检查与隐患消除1.安全检查与隐患消除工作由安全保卫部门执行，每月至少进行一次全面检查。2.检查内容涵盖：消防安全、电器设备安全、设施结构安全、防护设施及设备的完整性等。3.检查结果应及时汇总报告，并提出整改建议，相关部门需按要求进行整改。第四章保安队伍的组织与管理1.医院安全保卫部门负责保安队伍的组织与管理工作。2.保安人员需具备相关安全知识和技能，通过专业培训合格后才能上岗。3.保安人员的主要职责包括：巡逻监控、维持秩序、协助处理突发事件等。4.保安人员应严格遵守保密规定，确保患者和医院信息的安全。5.在执行任务过程中，保安人员不得使用暴力，不得侵犯患者的人身权益。第五章安全培训与演练1.安全保卫部门应定期组织安全培训和演练活动。2.培训内容涵盖：消防知识、急救技能、事故处理及自我保护等。3.演练活动可通过模拟火灾、地震等突发事件，提升员工的安全意识和应急反应能力。第六章突发事件与安全事故处理1.突发事件和安全事故的处置应遵循安全保卫部门的指导。2.安保部门应指定专人负责事故调查和报告编写。3.安保部门应及时将突发事件的处理情况及结果通报相关责任部门和上级部门。第七章外来人员管理1.所有进入医院的外来人员需通过安全检查并进行登记，佩戴有效访客证或工作证。2.外来人员需遵守医院规章制度及安全管理规定，不得擅自进入限制区域。3.保安人员有权对违规的外来人员采取必要措施，必要时可报警处理。第八章保密工作1.保安人员必须严格遵守医院的保密规定，不得泄露患者和医院的敏感信息。2.保安人员需签署保密协议，并接受保密培训。3.安全保卫部门应定期对保密工作进行审查和排查。第九章处罚与奖励1.对违反医院安全规定的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、记过、记大过等相应处罚。2.在安全工作中表现优秀的人员，将给予表彰、奖金、晋升等激励措施。第十章附则1.本规定由医院安全保卫部门负责解释和修订。2.本规定自发布之日起实施。医院安全保卫工作制度（二）一、概述本医院安全保卫工作制度旨在维护医院内部秩序，确保医院工作环境的安全与稳定，保障医务人员及患者、访客的人身安全与财产安全。本制度对全体医务人员及依法进入医院的患者和访客均具约束力。二、职责与权力1.医院领导：承担全面领导和管理医院安全保卫工作的职责，负责制定安全保卫规章制度，并组织实施。2.安全保卫部门：负责医院内部安全保卫工作的组织、协调和监督，确保各项安全措施的有效执行。3.医务人员：应积极参与安全保卫工作，共同维护医院内部的安全稳定。4.患者和访客：需严格遵守医院的安全和秩序规定，不得干扰医院的正常工作秩序。三、医院内部安全保卫措施1.出入管理：医院设立门禁系统，对进出医院的人员实施安全检查和登记制度，确保医院内部的安全。2.巡查巡逻：医院安保人员定期进行巡查巡逻，及时发现并消除安全隐患，维护医院的安全稳定。3.安全监控：医院在重要区域安装监控设备，进行实时监控和录像，确保安全记录的完整性和可追溯性。4.火灾防控：医院配备完善的灭火器材和疏散设施，定期检查消防设备的完好性和有效性，预防火灾事故的发生。5.盗窃防范：医院采取多种防盗措施，如安装监控摄像头、使用电子标签等，防范财产的损失。6.停车管理：医院设置专门的停车场，并制定停车管理规定，确保停车秩序和车辆安全。四、应急处置措施1.突发事件预案：医院制定突发事件应急预案，明确各人员的职责和应对措施，提高应对突发事件的能力。2.疏散演练：医院定期开展火灾疏散演练和应急逃生演练，提高医务人员和患者的应急处理能力。3.应急设备储备：医院储备充足的应急药品、急救器械和其他应急设备，确保在突发事件发生时能够迅速进行应急处理。五、违纪行为处理办法1.医务人员违反医院安全规定的，将依据医院相关规章制度进行相应的处理，包括但不限于记过、罚款等。2.患者和访客违反医院安全规定的，将要求其立即停止违规行为，并根据情况给予警告、驱离医院等处理。六、安全培训与教育1.医院将定期组织安全培训和教育活动，提高医务人员对安全保卫工作的认识和应对能力。2.医院将向患者和访客进行安全宣传教育，提高其安全意识和文明素质，共同维护医院的安全稳定。七、监督与评估1.医院将建立安全工作考评制度，对各部门和人员的安全工作情况进行定期评估，确保安全保卫工作的有效落实。2.医院将接受上级主管部门的监督和检查，不断改进和完善安全保卫工作，提高医院的安全管理水平。八、附则1.本制度自发布之日起生效，医院将根据实际情况对制度进行必要的修改和补充，并通过相关通知的形式予以公布。2.对于医院安全保卫工作中未能涉及的问题，医院将根据实际情况制定相应的管理办法和操作规程，确保医院的安全保卫工作全面、细致、有效。医院安全保卫工作制度（三）一、总则1.为确保医院安全保卫工作的有效实施，维护医院的正常运营秩序及医护人员与患者的人身安全，特制定本制度。2.本制度对本院全体工作人员，包括医务人员、护理人员、行政人员及保安人员等，均具有约束力。3.医院安全保卫工作的核心目标在于构建一套科学、合理且严格的制度体系，以实现医院全面而精细的安全管理，保障医院的安全、稳定运行。二、安全组织及职责1.医院特设安全保卫部门，负责全面组织、协调、督导及监督医院的安全工作。2.安全保卫部门的主要职责涵盖：(1)制定并持续优化医院的安全制度及规章制度，同时监督其执行情况。(2)确保医院各类安全设施的正常运作，并及时处理设施故障。(3)协同公安机关处理突发事件，并配合进行相关调查工作。(4)定期举办安全培训活动，以增强全体员工的安全意识及应急处理能力。(5)负责收集、整理、分析及上报安全事故与事件的相关数据，并及时向上级汇报。三、医院安全管理1.出入管理：(1)职工出入：医院全体人员需佩戴有效工作证件，并由责任人负责进出人员的登记与核对工作。(2)患者与陪护人员出入：在医院负责人及护理部门的监督下进行，必要时需进行身份核实。(3)外来人员出入：外来人员需提前办理访客证件，并通过安全检查后方可进入医院。(4)物资出入：医院设有专门的物资出入通道，对进出的物资实施严格的检查与登记制度。2.医院安全设施管理：(1)监控系统：医院安装全面监控系统，确保各地点监控设备正常运行，并实施定期维护。(2)报警装置：医院各区域均配备报警装置，工作人员需熟练掌握使用方法，并定期自检。(3)紧急通道：医院规划紧急通道，以应对紧急情况下的人员疏散需求。(4)灭火设施：医院配置灭火器与消防栓，工作人员需掌握使用方法，并确保设施的有效性。3.医院安全稽查：(1)安全保卫部门定期对院内进行安全稽查，发现问题立即整改，实现事前预防、事中控制及事后追溯。(2)每月由各科室负责人带领本科室人员进行安全自查，检查各项安全措施的落实情况。(3)定期邀请专业安全工作人员进行安全演练与专项指导，提升员工的应急处置能力。四、安全教育和培训1.安全保卫部门定期组织安全教育与培训活动，内容涵盖医院安全制度解读、火灾防控知识、灭火器使用方法、突发事件应急处理与逃生自救演练以及周边环境安全与防范知识等。2.对新入职员工进行专门的安全教育与培训，确保其了解并掌握医院的安全工作流程与要求。3.不定期举办安全知识竞赛，鼓励员工积极参与，以进一步提升员工的安全意识与安全管理水平。五、安全责任追究1.对于违反本制度的行为，医院将依据相关规定进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。2.针对发生的安全事故与事件，医院将迅速启动调查程序，要求相关人员如实陈述情况，以确保调查结果的真实性与客观性。3.针对医院安全工作中存在的不足与漏洞，医院将