销售总经理聘任协议样本

合同编号：__________鉴于乙方愿意担任甲方销售总经理职务，甲方同意聘请乙方担任销售总经理，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方的聘任事宜达成如下协议：一、聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方的销售总经理，负责公司销售部门的管理工作，组织实施销售计划，完成公司销售目标。1.2乙方应全面了解和掌握公司产品及相关市场情况，积极开展销售管理工作，提升公司产品市场份额。1.3乙方应确保销售团队的稳定，负责对销售团队进行培训、指导、评价和激励，提高销售团队的整体素质和业务水平。1.5乙方应遵守国家的法律法规，执行公司的各项规章制度，维护公司的合法权益。二、聘任期限2.1本协议的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成和福利组成。具体薪酬标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方完成销售任务的实际情况，每月发放；（3）提成：乙方所辖销售团队实现的销售收入，按照公司规定的比例提取提成；（4）福利：按照公司的福利政策执行。3.2乙方应按国家规定缴纳社会保险，公司承担相应的社会保险费用。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日等休假待遇。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及公司利益的信息。4.2乙方不得利用公司资源从事与公司业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。5.2乙方向甲方提出辞职，经甲方批准后，本合同解除。5.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职、犯有违法行为等，甲方有权立即解除本合同。5.4本合同期满，双方未续约，自动终止。六、争议解决6.1双方在签订本协议过程中及履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保双方名称、法定代表人或授权代表等信息准确无误。（2）合同中涉及的薪酬待遇、保密协议、合同解除和终止等条款，双方应认真阅读并充分理解。（3）乙方在任职期间及离职后，应严格遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。（4）甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利履行。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密协议：又称保密保密协议，是指双方约定在一定期限内，乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息的协议。3.劳动合同解除：指劳动合同双方协商一致或者根据法律规定，提前终止劳动合同效力的行为。4.法定代理人：指根据法律规定，代表无民事行为能力人或者限制民事行为能力人行使民事权利、承担民事义务的人。5.诉讼：指当事人依法向人民法院请求保护自己的合法权益，解决民事纠纷的行为。特殊应用场合：1.乙方在担任销售总经理期间，若公司销售额连续三个月未达到预期目标，公司有权对乙方的薪酬进行暂扣，直至销售额达到预期目标。补充条款：1.1若出现销售额连续三个月未达到预期目标的情况，公司应在扣除薪酬前通知乙方，并提供改进方案和期限。1.2乙方可根据实际情况提出申诉，公司应认真听取并评估乙方的申诉。2.若乙方因故离职，公司应支付乙方一个月的工资作为离职补偿。补充条款：2.1乙方离职前应提前一个月向公司提出书面申请，除非遇到特殊情况，否则公司有权拒绝乙方的提前离职申请。2.2乙方