企业盖章劳动合同模板

企业盖章劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_________________________

甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：_________________________

甲方（用人单位）住所地：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

乙方（劳动者）身份证号码：_________________________

乙方（劳动者）住址：_________________________

鉴于：

一、甲方为合法成立并有效存续的法人或其他组织，具备合法的用人主体资格。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方建立劳动关系。

三、双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限为__________年，自签订之日起生效。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：_________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：_________________________

3.2如甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作地点，但需提前__________日通知乙方。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

4.3乙方每月累计加班时间不得超过__________小时，超过部分按加班工资支付。

第五条工资待遇

5.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

5.2甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方加班工资按国家规定计算。

第六条保险福利

6.1甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供住房公积金。

6.3甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供其他福利待遇。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未按照规定提供劳动条件的。

第八条劳动争议的处理

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）岗位说明书；

（4）社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）岗位说明书；

（4）社会保险缴纳证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_________________________

甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：_________________________

甲方（用人单位）住所地：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

乙方（劳动者）身份证号码：_________________________

乙方（劳动者）住址：_________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：_________________________

丙方（第三方服务提供方）法定代表人（或负责人）：_________________________

丙方（第三方服务提供方）住所地：_________________________

鉴于：

一、甲方为合法成立并有效存续的法人或其他组织，具备合法的用人主体资格，需乙方在丙方提供的特定服务条件下工作。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方指导下，在丙方提供的特定服务条件下工作。

三、丙方作为第三方服务提供方，愿意为乙方提供特定的服务，包括但不限于培训、设备、技术支持等。

四、三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限为__________年，自签订之日起生效。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：_________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，在丙方的服务条件下，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作地点及服务条件

3.1乙方的工作地点为：_________________________

3.2丙方应确保乙方在良好的工作环境中工作，包括但不限于提供必要的培训、设备和技术支持。

3.3丙方对乙方的工作环境负有安全责任，确保乙方的人身安全和健康。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第五条工资待遇

5.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

5.2甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方加班工资按国家规定计算。

第六条第三方丙方责任与权利

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的服务和条件，确保乙方能够正常工作。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于对乙方的工作表现、服务质量等进行评估。

6.3丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间，但需提前__________日通知乙方。

第七条甲方权益与责任

7.1甲方有权要求乙方遵守工作纪律，确保工作质量和效率。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但需提前__________日通知乙方。

7.3甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）违反甲方或丙方的规章制度；

（2）故意泄露甲方或丙方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方或丙方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

8.2乙方不得同时为其他单位提供与本合同相同或类似的服务，未经甲方同意，乙方不得兼职。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反合同约定，经劝告仍不改正。

第十条劳动争议的处理

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）岗位说明书；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）丙方服务合同复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业服务，提高乙方的职业技能和工作效率，同时保障甲方的利益。甲方作为主导方，通过明确乙方的责任和义务，以及丙方的服务内容和责任，确保了甲方的权益得到充分保障，实现了甲方的利益最大化。这种模式有利于促进甲乙丙三方之间的合作，提高工作效率，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_________________________

甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：_________________________

甲方（用人单位）住所地：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

乙方（劳动者）身份证号码：_________________________

乙方（劳动者）住址：_________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：_________________________

丙方（第三方服务提供方）法定代表人（或负责人）：_________________________

丙方（第三方服务提供方）住所地：_________________________

鉴于：

一、甲方为合法成立并有效存续的法人或其他组织，具备合法的用人主体资格，需要乙方在特定的工作环境中工作。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方的管理下，利用丙方提供的资源和工作条件进行工作。

三、丙方作为第三方服务提供方，提供包括但不限于办公场所、设备、技术支持等资源，以优化乙方的工作环境。

四、三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限为__________年，自签订之日起生效。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：_________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，利用丙方提供的资源和工作条件，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作地点及服务条件

3.1乙方的工作地点为：_________________________

3.2丙方应确保乙方在良好的工作环境中工作，包括但不限于提供必要的办公场所、设备和技术支持。

3.3丙方对乙方的工作环境负有安全责任，确保乙方的人身安全和健康。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第五条工资待遇

5.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

5.2甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方加班工资按国家规定计算。

第六条第三方丙方责任与权利

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的服务和条件，确保乙方能够正常工作。

6.2丙方有权对乙方的工作进行必要的监督，但不得侵犯乙方的合法权益。

6.3丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间，但需提前__________日通知乙方。

第七条乙方权益与责任

7.1乙方有权要求甲方和丙方提供必要的资源和工作条件，确保乙方的工作效率。

7.2乙方有权拒绝超出合同约定的工作内容和时间安排。

7.3乙方有权对甲方和丙方的服务提出合理意见和建议。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供必要的资源和工作条件；

（2）强迫乙方加班，违反劳动法规定；

（3）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（4）侵害乙方合法权益。

8.2甲方不得要求乙方执行不合理的任务，不得限制乙方的职业发展。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方违反合同约定，