劳动合同模板转存

劳动合同模板转存第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，特订立如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，可提前____个月与乙方协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照国家规定和甲方的内部规定执行，具体工资数额为：____________________。

2.乙方的工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和甲方的内部规定，为乙方提供福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因劳动合同法第四十六条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.其他相关文件。

九、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为乙方的劳动提供必要的服务和支持，双方经友好协商，特订立如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，可提前____个月与乙方协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供必要的服务和支持，包括但不限于：培训、工作场所设施、安全防护措施等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照国家规定和甲方的内部规定执行，具体工资数额为：____________________。

2.乙方的工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和甲方的内部规定，为乙方提供福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和管理工作。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

3.丙方有权根据甲方的需求调整乙方的工作内容和服务范围。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权对乙方的劳动成果进行验收，并支付相应的劳动报酬。

2.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和任务。

八、乙方的责任与权利

1.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和社会保险福利。

2.乙方有权拒绝丙方安排的不合理工作任务。

3.乙方有权向甲方或丙方提出工作条件和待遇的改进建议。

九、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求赔偿：

（1）未按约定时间完成工作任务，导致甲方损失的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）故意损害甲方财产的。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方因生产经营需要，可提前____个月与乙方协商一致，终止本合同。

十一、合同附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.丙方服务协议；

5.其他相关文件。

十二、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更为全面和高效的人力资源管理服务，通过丙方的专业支持，甲方能够更好地控制成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方能够按照甲方的需求完成工作任务，同时保障甲方的合法权益不受侵害。通过本合同的签订，甲方在享有更多权利的同时，也承担了更多的责任和义务，以实现双方的共同利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方希望获得稳定的工作机会，甲方愿意与乙方建立劳动关系，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供职业发展和就业服务，双方经友好协商，特订立如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方工作期间，如甲方需要，可经双方协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、职业培训和就业信息等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照国家规定和甲方的内部规定执行，具体工资数额为：____________________。

2.乙方的工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和甲方的内部规定，为乙方提供福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和管理工作。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划和就业服务，包括但不限于：职业咨询、技能培训、就业推荐等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提供改进建议。

3.丙方有权根据乙方的需求和甲方的要求调整服务内容。

七、乙方的责任与权利

1.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和社会保险福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和职业发展机会。

3.乙方有权拒绝不合理的工作安排和劳动强度。

八、甲方的责任与权利

1.甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。

2.甲方有权对乙方的劳动成果进行验收，并支付相应的劳动报酬。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和任务。

九、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿：

（1）未提供必要的工作条件和职业发展机会的；

（2）强迫乙方从事超出规定的工作时间和强度的；

（3）泄露乙方个人信息的。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因个人原因需离职，应提前____个月通知甲方。

十一、合同附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.丙方服务协议；

5.其他相关文件。

十二、合同生效

本