洗浴中心员工健康监测

洗浴中心员工健康监测合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、健康监测范围1.1乙方应按照甲方制定的健康监测计划，定期进行身体健康检查。1.2乙方在体检过程中，应如实向体检机构反映自己的健康状况，如有隐瞒或虚报，一经发现，甲方有权解除本合同。1.3乙方在体检过程中，如发现患有传染性疾病或其他影响工作的疾病，应立即告知甲方并按照甲方要求进行治疗。二、健康监测时间2.1乙方应在入职后一个月内完成首次健康检查。2.2此后，乙方应每半年进行一次健康检查，如遇特殊情况，甲方有权要求乙方提前或延迟体检。2.3乙方在合同期内累计请假天数超过甲方规定的天数，甲方有权要求乙方提前进行健康检查。三、健康监测费用3.1乙方健康检查的费用由甲方承担。3.2乙方如因隐瞒或虚报健康状况导致甲方经济损失的，乙方应承担相应责任。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同解除后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方如违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。五、合同的解除和终止5.1本合同在甲乙双方协商一致的情况下，可以解除。5.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月通知甲方。5.3乙方如违反本合同规定，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方健康检查报告2.乙方保密协议3.甲方商业秘密及客户信息清单4.乙方请假记录5.体检机构资质证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间进行健康检查2.乙方隐瞒或虚报健康状况3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息4.乙方未履行保密义务5.乙方提前解除合同未按规定通知甲方6.乙方在合同期内违反其他约定条款三、法律名词及解释：1.健康监测：指对乙方进行定期身体健康检查，以保障乙方在工作期间身体健康。2.保密义务：指乙方在合同期内及合同解除后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。3.违约行为：指乙方未履行合同约定的义务，或违反合同约定的条款。4.合同解除：指合同双方在协商一致的情况下，提前终止合同效力。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记进行健康检查解决办法：甲方可以通过短信、邮件等方式提醒乙方，确保乙方按时进行检查。2.乙方隐瞒或虚报健康状况解决办法：甲方发现乙方隐瞒或虚报情况后，应立即与乙方沟通，如乙方仍不配合，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.乙方提前解除合同未按规定通知甲方解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定承担违约责任，并要求乙方支付违约金。5.乙方在工作中违反其他约定条款解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方改正错误。如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，需进行健康检查。2.乙方在合同期内，需定期进行健康检查。3.乙方在