国际学校幼儿园保育员招聘协议

国际学校幼儿园保育员招聘协议合同编号：__________甲方：（国际学校名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方：（保育员姓名）身份证号码：________________联系电话：________________通信地址：________________鉴于甲方为一家国际学校，乙方愿意担任甲方幼儿园的保育员，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，负责幼儿园儿童的日常生活照料，确保儿童的安全和健康。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身业务水平和服务质量。1.4乙方不得在幼儿园内吸烟、饮酒，不得虐待、歧视儿童，不得泄露儿童的个人信息。二、甲方的义务2.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付工资及福利待遇。2.2甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方正常开展工作。2.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除与乙方的劳动合同。2.4甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险。三、工资及福利待遇3.1乙方的工作时间为______小时/天，工资为______元/月。3.2乙方的工作年限满一年后，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、病假等休假待遇。3.4甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供劳动保护及福利待遇。四、合同的解除和终止4.1任何一方提前解除或终止本协议，应提前一个月通知对方。4.2乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方工作经历证明文件6.甲方幼儿园相关规章制度7.甲方社会保险缴纳证明文件8.甲方工资支付证明文件9.甲方提供的劳动保护及福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求负责幼儿园儿童的日常生活照料，导致儿童安全或健康受损。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方未参加甲方组织的培训和活动，未能提高业务水平和服务质量。4.乙方在幼儿园内吸烟、饮酒，或虐待、歧视儿童，或泄露儿童个人信息。5.甲方未按照本协议约定向乙方支付工资及福利待遇。6.甲方未提供乙方的工作条件和环境，影响乙方正常工作。7.甲方未保障乙方的合法权益，随意解除与乙方的劳动合同。8.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.国际学校：指在我国境内，以外语为主要教学语言，采用国际化教育体系的学校。2.幼儿园保育员：指在国际学校幼儿园负责儿童日常生活照料、安全管理和教育辅助等工作的人员。3.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间所应得的劳动报酬。4.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利保障。5.社会保险：指甲方按照法律法规为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏相关工作经验，导致工作质量不佳。解决办法：甲方应组织岗前培训，指导乙方熟悉工作内容和要求。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，重新招聘保育员。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资和缴纳社会保险；甲方逾期不支付的，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.甲方未提供乙方的工作条件和环境。解决办法：甲方应按照本协议约定，及时改善工作条件和环境。五、所有应用场景：1.新招聘保育员与甲方签订劳动合同