村主任个人整改方案

第第页村主任个人整改方案个人整改方案（村主任）从6月9号起，我村进入“抓好整改，巩固提高“阶段，结合本人在“党性分析，民主评议“阶段存在的需整改的问题，订立个人整改方案如下。一、需整改的问题1、在学习上还缺乏自动性和自发性，学习的内容和方式较为简单，学习的质量和效果还不高。2、理想信念、宗旨观念方面，对照共产党员先进性标准和标兵党员的先进事迹还有差距，还需进一步加强党性煅炼。3、在组织纪律和工作作风，理论与实际，言论与行动上还不足统一，关怀群众疾苦，特别是特困户的生活方面，做得还不足，对群众关怀的热点、焦点和老大难问题还缺乏敢于碰硬和铁面无私的精神。二、整改的措施1、加强主观能动性，自发学习。努力克服市镇村中心工作和日常行政事务多的客观情况，采取多种形式和方式进行学习，做一名学习型党员。2、坚固树立共产主义宏大理想，时刻牢记标准，严格要求自身，发挥党员的先进性作用。3、牢记“两个务必“，紧密联系群众，一心为民，乐于奉献。对工作中的热点、焦点和老大难问题要想方设法调动一切乐观因素，尽最大的责任和努力去解决。弘扬正气，抵制歪风邪气，发扬敢抓敢管敢于负责的精神，努力发挥党员“三带“作用，为“两个首先“做出自身的贡献。三、整改的步骤1、在学习上坚持每周学习制度，利用周六、日学习党的方针政策和科技文化知识。提高学习的质量和效果，学以致用，做一名学习型党员。2、自发坚持党的根本宗旨，全心全意为人民服务，从群众最盼、最急的事做起，扎坚固结实实地为群众办实事，办好事，帮忙群众脱贫致富。3、带头弘扬正气，坚决抵制歪风邪气，堂堂正正做人，诚诚实实待人，与时俱进，开拓创新，少说多做，真抓实干求实效，以实际行动向上级交上一份满意的答卷。篇2:村主任个人整改方案个人整改方案（村主任）从6月9号起，我村进入“抓好整改，巩固提高“阶段，结合本人在“党性分析，民主评议“阶段存在的需整改的问题，订立个人整改方案如下。一、需整改的问题1、在学习上还缺乏自动性和自发性，学习的内容和方式较为简单，学习的质量和效果还不高。2、理想信念、宗旨观念方面，对照共产党员先进性标准和标兵党员的先进事迹还有差距，还需进一步加强党性煅炼。3、在组织纪律和工作作风，理论与实际，言论与行动上还不足统一，关怀群众疾苦，特别是特困户的生活方面，做得还不足，对群众关怀的热点、焦点和老大难问题还缺乏敢于碰硬和铁面无私的精神。二、整改的措施1、加强主观能动性，自发学习。努力克服市镇村中心工作和日常行政事务多的客观情况，采取多种形式和方式进行学习，做一名学习型党员。2、坚固树立共产主义宏大理想，时刻牢记标准，严格要求自身，发挥党员的先进性作用。3、牢记“两个务必“，紧密联系群众，一心为民，乐于奉献。对工作中的热点、焦点和老大难问题要想方设法调动一切乐观因素，尽最大的责任和努力去解决。弘扬正气，抵制歪风邪气，发扬敢抓敢管敢于负责的精神，努力发挥党员“三带“作用，为“两个首先“做出自身的贡献。三、整改的步骤1、在学习上坚持每周学习制度，利用周六、日学习党的方针政策和科技文化知识。提高学习的质量和效果，学以致用，做一名学习型党员。2、自发坚持党的根本宗旨，全心全意为人民服务，从群众最盼、最急的事做起，扎坚固结实实地为群众办实事，办好事，帮忙群众脱贫致富。3、带头弘扬正气，坚决抵制歪风邪气，堂堂正正做人，诚诚实实待人，与时俱进，开拓创新，少说多做，真抓实干求实效，以实际行动向上级交上一份满意的答卷。篇3:电信企业经济发展软环境集中整治活动整改方案电信企业经济发展软环境集中整治活动整改方案近几年来，我公司始终视服务质量为工作的基本，并实在将“用户至上、认真服务”的服务理念落实到工作的每一个环节当中。作为电信企业，由于服务性强，就更加要求我们在工作中要热诚服务，保持良好的工作作风。为认真落实市委、市政府关于开展改善发展软环境活动的相关决议，我公司党委就整改方案的草拟进行了认真部署，各部门认真学习有关文件，联系各自的实际情况，深入讨论研究，并将相关认得付诸实践。大家全都认为，在当前市场经济快速发展、竞争激烈的情况下软环境建设尤其紧要，加强软环境建设同招商引资经济发展紧密相连。改善发展软环境必需从每个人做起，这需要加强日常的政治学习和业务学习，更要求业务技术的娴熟。需要进一步明确了服务意识、服务态度、服务效益三者之间的利害关系。同时大家也找出了日常工作的不足及存在的问题，清楚地认得到要搞好发展软环境并非三言两语和四戒五律就能解决，贵在思想观念的变动和坚持不懈的努力。要订立切实可行的计划才略把服务工作做到实处，从我做起，人人争做我就是软环境的模范，以实际行动为我县的软环境建设贡献一份气力。电信部门是一个以信息服务为主的对外服务部门，我们要充分认得到自身工作的紧要性，在团结、服务、创新、求实的企业精神引导下，发扬成绩找出不足，人人争取为洪泽发展软环境献上一束鲜花。在我们的对外服务工作中应当体现出一种新观念、新意识、新技术，我们认为在改善投资软环境的过程中，改善服务态度固然特别紧要，但是改善软环境的现代化，特别是服务手段的现代化，把改善服务软环境的内容进一步深入也是特别紧要的。它一方面适应社会信息化水平的发展，另一方面通过加大技术投入，还可大幅度地提高服务水平和根除传统服务手段的一些自身无法克服的弊病。结合这次改善发展软环境大讨论，针对我们现有的工作，我们提出了以下几个方面的整改方案：1、在全公司范围内对各单位负责人进行民主测评，并进行戒勉谈话，强化软环境意识。2、乐观实施劳动调配体制改革，广泛开展“为经济发展软环境建设服务，树立行业新风”活动，连续开展“正““反“服务明星评比活动。3、进一步改善服务态度，本着用户至上、认真服务的原则，尽可能地满足用户的需求，做到细致详细。自动地去为用户服务，做好紧要用户尤其是外商用户的回访工作，常常与用户沟通，不能被动地按用户的要求去做，多搞些有特色的服务内容，来吸引客户。譬如，为外商在因特网上免费做宣传，栏目的设置紧紧依靠服务对象，如家政服务、人才服务等。4、提高人员素养，供应高水平服务。我们要多加强学习，不绝充实自身。多掌握一些技术，可以进一步提高我们的服务质量。5、加强规章制度的建立，树立依法做事的意识，加添透亮度，减少人为的因素，这是软环境改善的根本保证。6、进一步深化改革，对现有的服务内容、服务手段、服务方法、服务流程等进行深入的分析和研究，结合市场的需要大胆改革。电信服务工作的好坏会直接影响洪泽对外的整体形象。虽然我们始终在不绝改进和完善我们的服务工作，取得了确定成绩，但是我们还是要借这次活动的东风，下大气力，使我们的服务工作再上一个新台阶。以下是我公司的实在实施方案：为加强对我公司电信服务质量的管理，维护电信企业形象，督促全部员工严格遵守国家和电信主管部门的有关政策、法规，树立用户至上、认真服务的理念，使电信服务质量管理和监督更加系统化、规范化，特订立本公司员工文明服务行为规范及考核细则：1、全部职工分别按营业人员、电话装移机施工、电话障碍查修人员、特服台及内勤人员文明服务行为规范进行考核。（1）以子项目标为考核对象。（2）考核基准为100分。2、奖罚标准：（1）得分在100分的职工发给当月文明服务奖（基数400元），以