常州劳动合同格式模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为_______，主要职责是_______。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2甲方严格执行国家关于加班加点的规定，确因工作需要加班的，应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。第四条劳动报酬4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，社会保险费用由甲方承担。4.3乙方享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，甲方按照国家和地方的规定支付乙方工资。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条双方的权利和义务6.1甲方有权按照法律法规和公司规章制度对乙方进行管理，对乙方的工作进行考核。6.2乙方有权按照法律法规和公司规章制度享受劳动保护、休假等福利待遇。6.3甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.4乙方违反本合同的，甲方有权按照法律法规和公司规章制度进行处理。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应按照法律法规和公司规章制度的规定，支付乙方经济补偿。7.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。9.3本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的实际情况执行。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，确保完成工作任务。3.双方应遵守诚信原则，尊重对方合法权益，维护劳动合同的稳定性。4.双方在签订劳动合同前，应充分了解对方的实际情况，确保合同内容的真实性和合法性。5.双方在履行劳动合同过程中，应注意保存相关证据，以便在发生争议时能够提供有效证明。解决办法：1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所得到的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。7.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。8.争议解决：通过合法途径，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。9.人民调解委员会：依法设立的人民调解组织，负责处理民间纠纷。10.管辖权：法院对特定案件的审判权。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期。在此期间，甲方对乙方的工作表现进行评估，以确定是否正式录用。如果甲方决定不正式录用乙方，应提前七天通知乙方。2.保密协议：乙方在合同期间及合同终止后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。3.兼职：乙方若在合同期间内从事兼职工作，需提前通知甲方，并确保兼职工作不影响其在甲方的正常工作。4.培训：甲方如有义务为乙方提供专业培训，以提升其工作能力。培训期间，乙方工资照常发放。5.调动：甲方因业务需要，可以调动乙方的工作地点或岗位。如果乙方不同意调动，双方应协商解决。附