人才共享协议书样本

合同编号：__________人才共享协议书甲方（人才提供方）：_______乙方（人才接收方）：_______鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方需求甲方提供优秀人才支持，经双方友好协商，就人才共享事宜达成如下协议：第一条人才共享范围（1）技术人才支持：包括软件开发、系统集成、技术咨询等方面的高级技术人员；（2）管理人才支持：包括项目管理、人力资源管理、财务管理等方面的高级管理人员；（3）其他人才支持：根据乙方需求，甲方提供其他相关领域的高级人才支持。1.2乙方根据实际需求，向甲方提出人才需求申请，甲方应在接到需求申请后的_______个工作日内响应，并向乙方提供合适的人才支持。第二条人才共享期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2双方如需延长本协议有效期，应于有效期届满前_______个月书面协商一致并签订延长协议。第三条人才共享费用（1）技术人才支持：每名技术人员每月人民币_______元；（2）管理人才支持：每名管理人员每月人民币_______元；（3）其他人才支持：根据实际情况，双方协商确定费用。3.2乙方应按本协议约定的费用标准，每月_______日前向甲方支付上月人才共享费用。第四条人才管理与使用4.2乙方应合理安排甲方提供的人才的工作任务，并为人才提供必要的工作条件和支持；4.3甲方应协助乙方对人才进行业务培训和管理，确保人才在本协议项下的工作质量；4.4乙方应尊重甲方的人才，不得因合同终止或其他原因侵害甲方人才合法权益。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止；5.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议项下应支付费用的_______%；6.2违约方支付违约金后，仍应承担继续履行、采取补救措施等违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同内容的合法性：在签订人才共享协议时，应确保合同内容符合我国相关法律法规的规定，避免出现违反法律规定的内容。2.明确人才共享范围和期限：双方应在合同中明确约定人才共享的具体范围和期限，避免因范围和期限不明确导致的纠纷。3.合理确定费用标准：双方在签订合同时，应根据市场行情和双方的实际需求合理确定人才共享费用，避免费用标准过低或过高。4.保护商业秘密和知识产权：双方应严格遵守保密义务，确保在履行合同过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等得到有效保护。5.违约责任与争议解决：合同中应明确约定违约责任及争议解决方式，以维护双方的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.人才共享：指甲方将其拥有的人才资源提供给乙方使用，乙方在约定范围内使用甲方人才资源的一种合作方式。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金，用以弥补守约方因违约行为所造成的损失。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.长期项目合作：当甲方为乙方提供长期技术或管理人才支持时，可以增加合同补充条款，明确人才的派驻周期、工作职责以及双方对人才绩效评估的方式。补充条款：双方同意，甲方派驻至乙方的人才应至少完成一个完整项目周期，期间乙方应每月对人才的工作绩效进行评估，并将评估结果反馈给甲方。2.紧急人才支持：乙方在特殊项目或紧急情况下需要甲方提供人才支持时，可以增加合同补充条款，明确人才的紧急调用机制和费用。补充条款：如乙方遇特殊情况需甲方提供紧急人才支持，甲方应在接到乙方需求后的48小时内提供合适的人才。此时，乙方应支付甲方额外的人才紧急调用费，具体费用双方协商确定。3.人才培养与合作：当甲方为乙方提供人才培养服务，并希望在未来一定期限内，乙方优先考虑甲方人才时，可以增加合同补充条款，明确人才培养的内容、期限以及优先考虑的条款。补充条款：甲方同意为乙方提供为期一年的人才培养服务，包括技术培训、管理能力提升等。在此期间，乙方在招聘同等职位时，应优先考虑甲方培养的人才。附件列表：1.人才清单：列出甲方同意提供给乙方的人才名单，包括姓名、职务、专业背景等信息。2.费用明细表：详细列出人才共享费用的构成，包括基本工资、加班费、差旅费等。3.人才培养计划：如果合同中包含人才培养内容，应附上详细的人才培