股权期权协议书范本2024年

合同编号：__________股权期权协议书甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方是一家依照中国法律设立并有效存续的_______（公司类型），乙方是甲方的正式员工，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方持有的甲方股权期权事宜达成如下协议：一、股权期权数量1.2期权的具体数量如下：（1）初始授予：_______份（2）绩效考核授予：_______份（3）其他授予：_______份二、股权期权行权价格2.1乙方可按照行权价格购买甲方公司的股票。2.2行权价格由甲方与乙方在签署本协议时协商确定，并载明在本协议附件中。三、股权期权授予条件3.1乙方须满足本协议附件中约定的授予条件。3.2甲方应在满足授予条件后，按照本协议约定的时间表向乙方授予期权。四、股权期权的行使与行权4.1乙方获得期权后，应按照本协议约定和甲方的相关规定行使和行权。4.2乙方应在甲方规定的行权期内行权，否则将失去相应的期权。五、股权期权的变更与终止5.1在本协议有效期内，如乙方发生与甲方解除劳动合同、退休、死亡等情形，甲方有权按照本协议约定和甲方的相关规定变更或终止乙方的期权。5.2如乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为被解除劳动合同，甲方有权立即终止乙方尚未行使的期权。六、股权期权的归属与处置6.1乙方获得的期权属于激励性质，不构成甲方公司的股东权益，乙方不得要求将其转化为股票或要求分配利润。6.2乙方在行使期权购买股票后，应遵守中国法律法规关于股票持有的相关规定，不得进行内幕交易、操纵市场等违法行为。6.3本协议终止后，乙方尚未行使的期权自动失效，甲方无需承担任何义务。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______签署日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的正式员工。2.股权期权数量与行权价格：明确期权的授予数量和行权价格，行权价格需在附件中详细说明。3.授予条件：设定乙方满足的授予条件，并在附件中具体列举。4.行使与行权：规定乙方的行权期限及行使方式，确保符合相关规定。5.变更与终止：明确合同变更、终止的条件及处理方式，注意保护双方权益。6.归属与处置：界定股权期权的性质，明确期权的归属和处置规定。7.争议解决：约定解决争议的方式，选择合适的诉讼法院。关键词语的法律名词解释：1.股权期权：指公司授予员工的一种权利，允许员工在规定的期限内以预先确定的价格购买公司股票。2.行权价格：指员工购买公司股票时应支付的价格，通常为合同签订时的市场价格或约定价格。3.授予条件：指乙方获得股权期权所需要满足的条件，如在公司服务年限、绩效考核等。4.行使与行权：指员工在满足授予条件后，按照约定方式行使购买公司股票的权利。5.变更与终止：指合同履行过程中，因特定原因导致合同内容变更或终止的情况。6.归属与处置：指股权期权的所有权归属及员工行使期权后股票的处置方式。7.争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，双方选择的解决方式，包括协商、诉讼等。特殊应用场合：1.员工在职期间怀孕：补充条款：甲方应确保在乙方怀孕、产假及哺乳期间，不影响其股权期权的授予和行使。如乙方因怀孕等原因导致工作能力受到影响，甲方不得以此为由剥夺乙方的期权。2.员工因公受伤：补充条款：如乙方在工作期间因公受伤，导致无法正常履行职务，甲方应视情况调整期权的授予和行使条件，确保乙方权益不受损害。3.员工因病长期休假：补充条款：如乙方因病长期休假，甲方应根据乙方的康复情况，适当延长期权的行使期限，以便乙方在康复后有足够的时间行使期权。4.公司并购或重组：补充条款：如甲方公司发生并购、重组等事项，可能导致公司股权结构发生变化，甲方应确保乙方的股权期权不受影响，并根据新的股权结构调整期权的行使条件。5.公司业绩下滑：补充条款：如甲方公司业绩下滑，可能导致期权行权价格调整，甲方应与乙方协商一致，根据市场状况和公司实际情况调整行权价格。附件列表：1.股权期权授予条件详细说明2.股权期权行使与行权规则3.行权价格调整机制4.期权行使期限规定5.股权