宿舍管理员聘用合同样式

合同编号：__________第一条合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.合同期满后，如甲乙双方未提出异议，本合同自动续签一年。第二条工作内容1.乙方担任宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、设施维护等。2.乙方应遵守甲方制定的宿舍管理制度，严格按照规定执行各项工作。第三条工作地点乙方的工作地点为_______（具体地址）。第四条工作时间1.乙方的工作时间为_______小时/天，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：________________元整）。2.乙方的工资支付时间为每月_______日。3.乙方依法享受节假日工资、加班工资等福利待遇。第六条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。第七条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第八条休息休假1.乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方的休假申请应提前向甲方提出，经甲方批准后方可休假。第九条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.合同期限：合同期限应明确填写，如合同期满后需续签，应提前通知对方。3.工作内容：详细描述乙方的工作内容，确保乙方的职责明确。4.工作地点：明确填写乙方的工作地点，以便于管理和执行。5.工作时间：根据实际情况制定乙方的工作时间，确保乙方知晓并遵守。6.劳动报酬：明确填写乙方的工资待遇，包括工资标准、支付时间和福利待遇等。7.社会保险：依法为乙方参加社会保险，确保乙方权益得到保障。8.劳动保护：提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方安全。9.休息休假：遵守国家法定节假日和休假制度，确保乙方合法权益。10.违约责任：明确双方在违反合同约定时的违约责任和赔偿责任。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，采取的一系列措施，包括提供劳动保护设施和劳动防护用品等。5.违约责任：合同一方或双方违反合同约定，应承担的法律责任。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.宿舍管理员更换：当宿舍管理员需要更换时，甲乙双方需按照本合同约定的条件和程序进行解聘和聘用。2.宿舍管理制度的调整：若甲方对宿舍管理制度进行调整，乙方应遵守新的管理制度，并根据调整内容相应调整工作内容。3.节假日和工作日调整：在国家法定节假日或甲方规定的休息日，乙方的工作安排应根据甲方的要求进行调整。4.乙方请假：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。5.乙方离职：乙方如提出离职，应提前_______天向甲方书面通知，并办理相关离职手续。6.合同续签：合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。补充条款：1.宿舍管理员更换：（1）甲方应在合同期满前_______个月通知乙方是否续签合同。（2）如甲方决定更换宿舍管理员，应提前_______天通知乙方，并按照本合同约定的条件和程序进行解聘。2.宿舍管理制度调整：（1）甲方应在本合同有效期内对宿舍管理制度进行至少一次全面审查。（2）如甲方对宿舍管理制度进行调整，应提前_______天将调整内容通知乙方。3.节假日和工作日调整：（1）在国家法定节假日或甲方规定的休息日