2024年标准的暂缓就业协议书（2篇）

2024年标准的暂缓就业协议书暂缓就业协议书协议书编号：___________甲方（企业名称）：法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（个人姓名）：证件类型：___________证件号码：___________地址：___________联系电话：___________鉴于乙方当前的就业需求与实际情况存在不符之处，为充分保障双方权益，促进社会和谐稳定发展，甲方特此同意与乙方签订暂缓就业协议。本协议之订立，遵循自愿、平等、公平及诚实信用的基本原则。一、暂缓就业期限甲方同意给予乙方（具体期限）的暂缓就业期。在此期间届满后，乙方享有恢复正常就业的权利。二、暂缓就业条件1.乙方需为甲方公司已正式录用的对象，且录用通知书中已明确标注就业的起始日期。2.乙方必须提交详尽的证明材料，明确阐述其就业需求与当前实际情况不符的具体原因。3.乙方需在签署本协议后，无条件接受甲方安排的各项培训，以提升个人职业素养及专业能力。三、甲方责任与义务1.甲方负责为乙方提供必要的培训资源与支持，确保培训工作的有效实施。2.甲方应全力保障乙方的合法权益不受侵害，特别是在求职过程中，需确保乙方个人信息的安全与保密。3.甲方承诺在第一时间内向乙方提供合适的就业机会，确保乙方不被排除在任何合适的就业岗位之外。四、乙方责任与义务1.乙方需按时参加甲方组织的所有培训活动，并积极投入学习，以提升自身综合素质及就业竞争力。2.乙方需保持与甲方的良好沟通，及时向甲方反馈个人工作情况及学习进展。3.乙方对其提供的个人资料的真实性承担法律责任，如发现提供虚假信息，将依法承担相应后果。五、协议解除与终止1.若乙方在暂缓就业期间成功获得合适的就业机会并正式入职，本协议将自动解除。2.若甲方提供的就业机会无法满足乙方的实际需求，乙方有权随时提出解除本协议。六、合同变更与争议解决1.本协议如需变更，须以书面形式提前提出，并经双方协商一致后方可生效。2.如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向相关仲裁机构或法院寻求法律途径解决。七、其他事项（本部分空白，如有需要可另行约定）八、协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，并具有同等法律效力。甲方（企业名称）：___________法定代表人签字：___________日期：___________（盖章）乙方（个人姓名）：___________签字：___________日期：___________2024年标准的暂缓就业协议书（二）暂缓就业协议书甲方：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方：就读学校：专业：联系地址：联系电话：鉴于甲方存在明确的用人需求，且乙方具备符合要求的学历及专业背景，双方经友好协商，达成如下协议：一、就业暂缓期限双方约定，乙方的就业暂缓期限自乙方毕业之日起至____年XX月XX日止。在此期间内，乙方承诺不主动寻求其他工作岗位，亦不签署与其他单位的就业协议。二、甲方提供的条件1.就业岗位：甲方将依据乙方的专业背景及能力，为其匹配适合的就业岗位。2.待遇及福利：乙方入职后，将享受甲方提供的薪资待遇及福利，具体条件双方将另行商议确定。三、乙方的权利和义务1.学习与进修：乙方在暂缓就业期间，有权自由选择参加有助于个人职业发展的课程或培训。2.保持沟通：乙方有义务与甲方保持密切联系，及时通报学习进展、就业意向及其他相关信息。3.接受甲方安排：协议期满后，乙方应遵照甲方安排，前往指定岗位工作，并认真履行岗位职责。四、协议解除1.双方如需提前解除本协议，应经协商一致后作出决定。2.若乙方在暂缓期内出现以下情形之一，甲方有权单方面解除协议，并有权要求乙方承担相应法律责任：违反本协议约定，擅自寻求其他工作并签署就业协议；学习态度不端正，影响专业知识和技能的提升；未按要求与甲方保持沟通，未主动提供必要信息；其他严重违反本协议条款的行为。五、保密条款1.双方签署本协议时，应确保企业商业秘密及相关信息的保密性。2.乙方在暂缓就业期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和相关信息承担保密义务。六、争议解决本协议的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。双方因执行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。七、协议的生效与变更1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.对本协议的任何修改、补充或变更，均须以书面形式作出，并经双方合法代表签字盖章后生效。八、其他条款1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三份存档备查。2.任何一方未履行