单位办公室卫生管理制度模版（2篇）

单位办公室卫生管理制度模版一、总则本制度旨在规范单位办公室卫生管理行为，旨在维护员工的身体健康，提升工作效率。依据国家相关法律法规及卫生标准，特制定以下规定。二、卫生责任1.明确卫生责任办公室卫生责任由单位主管领导或行政管理部门承担，负责确保办公室环境整洁、无污染。2.责任人员职责（1）办公室主管领导：负责制定并完善办公室卫生管理制度，定期对办公室卫生情况进行检查，并督促各部门负责人做好卫生工作。（2）行政管理部门：负责指导各部门制定卫生工作计划，开展卫生意识培训和卫生检查等工作。（3）各部门负责人：负责组织本部门员工进行办公室日常卫生工作，并制定卫生检查奖惩制度。三、办公室日常卫生管理1.办公桌面和椅子（1）保持办公桌面和椅子整洁，杂物、垃圾需放入指定垃圾桶内。（2）工作结束后，需清理工作台面，确保文件、文具等物品整齐有序。2.电脑和办公设备（1）定期对办公电脑进行清洁和维护，避免在办公桌上食用食物。（2）定期清理打印机、复印机、传真机等设备的灰尘，确保设备正常运行。3.办公用品管理（1）根据实际需求采购文件袋、便签纸等日常用品，避免废品堆积。（2）员工离职或调离时，需及时清理个人办公用品，整理办公桌物品。4.办公垃圾处理（1）办公垃圾需及时分类投放，废纸、饮料瓶等可回收物品放入指定回收桶。（2）厨余垃圾需放入密封垃圾桶，并于每天下班前处理。四、办公室定期清洁1.地面清洁（1）每周至少进行一次地面清洁，包括地毯、地砖等。（2）定期擦拭地面，确保整洁无灰尘。2.空调和通风设备清洁（1）定期清洁办公室内的空调设备，保持空气流通。（2）每天下班后，需关闭空调和通风设备，保持环境清新。3.卫生间清洁（1）卫生间需每天保持清洁，定期更换垃圾袋并进行消毒。（2）定期清洁卫生间墙壁、地面以及洗手台、马桶等设施。五、办公室卫生培训和检查1.卫生培训（1）单位应定期组织卫生培训，增强员工的卫生意识和管理知识。（2）培训内容涵盖桌面卫生、设备清洁、垃圾分类投放等方面。2.卫生检查（1）定期进行办公室卫生检查，由行政管理部门负责组织实施。（2）检查方式可采用抽查、督导、自查等，对发现的问题需及时整改。六、责任追究和奖惩制度1.奖励制度（1）对卫生工作表现突出的部门或个人进行表彰，并给予奖励或荣誉称号。（2）奖励方式包括发放奖金、提升职位等。2.处罚制度（1）对卫生工作不力、违反制度规定的部门或个人，需依据相关规定给予相应处罚。（2）处罚方式可包括口头警告、记过、降职等。七、其他本制度经主管领导批准后生效，相关修改需经相关部门审批。本制度的最终解释权归单位行政管理部门所有。单位将通过多种宣传教育和监督检查方式，确保办公室卫生管理制度的有效落实，切实保障员工的健康和安全。鼓励员工积极参与卫生管理工作，共同营造整洁、舒适、高效的办公环境。单位办公室卫生管理制度模版（二）一、简介卫生状况是确保单位办公室运营和员工健康的基本保障。为创建并维持一个清洁、整洁的工作环境，提升工作效率，保障员工身体健康，特制定本《单位办公室卫生管理制度》。二、卫生管理责任1.卫生管理员需协调、监督卫生工作，并保持相关记录的更新。2.各部门主管应负责本部门的卫生管理工作，确保卫生任务的执行。3.所有员工有责任遵守卫生制度，主动保持个人办公区域的清洁。4.相关第三方服务提供商（如保洁公司）应协助单位执行卫生管理任务。三、办公桌卫生管理1.工作开始前，员工应清理办公桌，包括清除杂物、整理文件、有序放置办公用品等。2.每周进行办公桌的定期清洁，使用干净抹布擦拭，并可适当使用适宜的清洁剂。3.禁止在办公桌上堆放食物、垃圾等非办公物品，保持桌面干燥、清洁。四、办公室整体卫生管理1.保持办公室通风良好，确保空气流通，以符合相关空气质量标准。2.定期清洁地面，去除灰尘和杂物，保持地面干净。3.定期对公共区域和设施进行消毒，以防止疾病传播。4.禁止在办公区内吸烟，重要文件和资料应妥善保管，避免受尘污染。五、公共设施卫生管理1.公共设施需定期清洁消毒，包括洗手盆、水龙头、卫生间、厨房等。2.提供一次性卫生用品，如洗手液、纸巾、垃圾袋等，并定期检查补充情况。3.员工使用公共设施后，应保持设施清洁，不得乱丢垃圾杂物。六、办公室垃圾处理管理1.设置垃圾桶并标注垃圾分类要求，设置清晰的分类标识。2.及时清理垃圾桶，定期更换垃圾袋，保持卫生环境。3.员工应按照分类规定正确处理垃圾，不得随意丢弃。七、员工个人卫生管理1.员工应保持个人卫生，如勤洗手、保持指甲整洁、穿着得体等。2.使用共享办公用品时，应注意个人卫生，防止传播疾病或污染。八、卫生管理评估与奖惩1.对卫生工作敷衍了事的部门和个人，将进行批评教育，并追究相应责任。2.卫生管理将纳入综合考核标准，对表现优秀的部门和个人给予奖励和公开表彰。九、其他条款1.本制度自发布之日起生效，对已存在的卫生问