八大员-劳务员复习题含答案

八大员-劳务员复习题含答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于()。A、当地最低工资标准B、本企业最低工资标准C、劳务人员平均工资标准D、劳务人员上月工资标准正确答案：A2.某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，则计划工人劳动生产率为（）元／人。A、11500B、13500C、10500D、12500正确答案：D3.下列选项中,不属于造成触电事故的原因的是()。A、私拉乱接B、下雨C、违章作业D、设备安装不合格正确答案：B4.以下说法中，不属于施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责的是()。A、落实安全生产责任制度和操作规程B、建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度C、对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录D、制定安全生产规章制度和操作规程正确答案：A5.发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。A、法律不支持请求劳务费B、工程不合格时不承担损失C、可以履行合同D、合同无效正确答案：D6.建筑总平面图是()所在地域的一定范围内的水平投影图。A、新建房屋B、已拆房屋C、拟建房屋D、原有房屋正确答案：A7.以下不属于施工项目管理内容的是（）。A、项目的规划设计B、施工项目的生产要素管理C、组织协调D、施工现场的管理正确答案：A8.在施工项目质量控制的措施中,关于如何提高管理、施工及操作人员自身素质的具体方法中,错误的是()。A、应提高所有参与工程施工人员的质量意识B、要搞好人员培训,提高员工素质C、应让所有参与工程施工的人员树立五大观念D、应建立施工项目质量控制的工作流程正确答案：D9.下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是()。A、农业银行B、邮储银行C、工商银行D、建设银行正确答案：B10.事故发生后,事故现场有关人员应及时报告给()A、仓管员B、施工员C、施工单位负责人D、技术员正确答案：C11.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。A、三级伤残为16个月的本人工资B、二级伤残为20个月的本人工资C、一级伤残为24个月的本人工资D、四级伤残为12个月的本人工资正确答案：C12.高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是（）。A、对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧B、扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加逆时针力矩C、复拧扭矩应当大于初拧扭矩D、高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧正确答案：C13.下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（）。A、工期长短B、劳务用工多少C、造价高低D、工程量大小正确答案：B14."对于离职的员工，XX公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往"'使离职员工“流而不失＂。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在24小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保待长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往弹精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往"'以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励“人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。01.人力资源计划中应解决的核心问题是（）。"A、充分考虑内外部环境变化B、人力资源规划C、企业总体发展战略目标D、企业的人力资源保障问题正确答案：D15.信访人采用走访形式提出信访事项,应当向依法有权处理的()提出。A、下级机关B、本级或上一级机关C、各级相关机关D、上级机关正确答案：B16.质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在()监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人，应当对试样的真实性负责。A、建设单位或质量监督机构B、施工单位或工程监理单位C、建设单位或工程监理单位D、质量监督机构或工程监理单位正确答案：C17.解决农民工培训经费的主要是（）。A、政府建设主管部门B、建设单位C、总包企业D、劳务企业正确答案：A18.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。A、焊接作业B、钢筋作业C、木工作业D、饭金工程正确答案：D19.脚手架钢管每隔一段时间要涂刷一遍防锈漆，这个间隔时间是()。A、1个月B、3个月C、2年D、1年正确答案：C20.下列因素中,属于在高处作业中直接引起坠落的客观危险因素的是()。A、6级风以上B、最低气温低于5℃的作业环境C、多云天气D、未佩戴安全帽作业正确答案：A21.下列专业承包企业资质不分等级的是（）。A、古建筑工程B、预拌混凝土C、地基基础工程D、消防设施工程正确答案：B22.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()A、视公司经营情况B、根据个人能力和表现C、是D、否正确答案：C23.有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（）。A、偶然的损失时间B、不可避免的中断时间C、必要的休息时间D、准备与结束工作时间正确答案：D24.()是构成企业利润的主要来源。A、营业外收入B、投资收益C、补贴收入D、营业收入正确答案：D25.下列关于动火作业规定的说法,错误的是().A、动火作业前,应清除动火现场及周围的易燃物品B、动火作业前,应采取有效安全防火措施、配备满足需求的消防器材C、动火作业前,应清理现场,确认无残留火种D、动火作业前,应办理动火作业证、按要求进行动火分析正确答案：C26.劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A、学历、技能、态度B、学历、经验、态度C、知识、技能、态度D、知识、经验、态度正确答案：C27.下列属于建筑装修装饰工程二级专业承包企业可以承包的工程是（）。A、单项合同额1500万元的建筑装修装饰工程B、单项合同额4000万元的建筑装修装饰工程C、单项合同额2500万元的建筑装修装饰工程D、单项合同额3000万元的建筑装修装饰工程正确答案：A28.企业以欺骗手段取得建筑业企业资质的，由原资质许可机关予以撤销，申请企业（）年内不得再次申请建筑业企业资质。A、5B、2C、1D、3正确答案：D29.日生产碰头会的内容不包含()A、总包方项目经理部验收事项B、监理验收事项C、设计方验收事项D、验收时间正确答案：C30.县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A、20B、10C、30D、15正确答案：D31.砌块砌体施工时，在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于()mm。A、200B、100C、150D、500正确答案：A32.职工患病或非因公负伤，停止工作满()以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A、一个月B、一季度C、一周D、一年正确答案：A33.()办理”外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。A、劳动部门B、公安部门C、工商行政管理部门D、民政部门正确答案：A34.《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照单位工资总额的（）为农民合同制工人缴纳失业保险费。A、5%B、1%C、3%D、2%正确答案：D35.工资结算期超过一个月的,应当每月预付工索,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工费不得低于()A、当地最低工资标准B、本企业最低工资标准C、劳务人员平均工资标准D、劳务人员上月工资标准正确答案：A36.热轧带肋钢筋牌号HRB335中,“335”代表钢筋的()A、屈服强度B、抗拉强度C、抗压强度D、伸长率正确答案：A37.工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。A、有效时间和损失时间B、定额时间和休息时间C、必须消耗的时间和中断时间D、必须消耗的时间和损失时间正确答案：D38.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,下列说法正确的是()。A、有资金实力的包工队可以独立分包工程B、分包工程的内容与资质等级无关C、有技术和管理能力的自然人可以分包工程D、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程正确答案：D39.实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短（）小时。A、0.5小时B、2小时C、1小时D、l.5小时正确答案：C40.根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、1个月B、3个月C、15天D、2个月正确答案：A41.在我国，施工总承包企业资质划分为建筑工程、公路工程等（）个资质类别。A、60B、12C、10D、36正确答案：B42.()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。A、1~4级，省（自治区、直辖市）人民政府B、1~5级，省（自治区、直辖市）人民政府C、1~4级，省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门D、1~5级，省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门正确答案：C43.发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A、10日B、15日C、30日D、20日正确答案：D44.A公司员工从事煤矿井下工作应当采用()A、标准工作日B、缩短工作日C、不定时工作日D、计件工作日正确答案：B45.在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。A、野外作业和接触有毒有害物质B、接触有毒有害物质和繁重体力劳动C、高空作业和野外作业D、繁重体力劳动和高空作业正确答案：B46.脚手架钢管每隔一段时间要涂刷一遍防锈漆,这个间隔时间是()。A、1年B、3个月C、2年D、1个月正确答案：C47.申请办理建筑工程施工总承包一级资质时,行政许可的主管部门是()。A、该企业注册所在市级政府建设主管部门B、住房城乡建设部C、该企业注册所在县级政府建设主管部门D、该企业注册所在省级政府建设主管部门正确答案：B48.关千防水工程，下列说法错误的是()。A、拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因千缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高B、水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求C、涂料防水层是用防水涂料涂刷千结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层D、为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于40mm正确答案：D49.流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。A、上级人民政府或相应主管部门B、上级人民政府C、本级人民政府或者上级人民政府主管部门D、本级人大及其常委会正确答案：C50.企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以（）的罚款。A、1000元以上5000元以下B、1000以上1万元以下C、5000元以上1万元以下D、1万元以上2万元以下正确答案：B51.关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。A、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款B、发包入不得以工程质最纠纷拖欠劳务分包合同价款C、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业最及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容正确答案：A52.公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有()。A、负责对房屋出租的管理和市容环境卫生监察B、负责疏导“民工潮”C、办理暂住户口登记，签发和查验＂暂住证”D、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施正确答案：C二、多选题（共21题，每题1分，共21分）1.关于比较类推法，以下说法正确的是（）。A、简便易行B、工作量小C、适用于批撮大的施工作业D、不必要考虑工序的近似性E、需要测定比例关系正确答案：ABE2.人力资源规划的内容包括（）。A、费用规划B、战略规划C、人员规划D、制度规划E、技术规划正确答案：ABCD3.合同无效或被撤销的法律后果（）。A、恢复原状B、返还财产C、赔偿损失D、返还原物E、折价补偿正确答案：BCE4.进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的（）必须齐全完好。A、材质证明B、帽带C、商标D、内衬E、帽壳正确答案：BDE5.对于成为一名合格的安全生产管理人员的基本条件,下列说法中正确的有()。A、较高的安全生产技能B、较高的文化水平C、强健的身体D、丰富的安全生产知识E、强烈的安全意识正确答案：ADE6.培训成本的核算方法有（）。A、资源需求模型方法B、经验估算方法C、统计估算法D、统计方法E、会计方法正确答案：AE7.以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是()。A、一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙B、皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根C、盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠“D、加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出2cm深的灰槽E、各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制正确答案：ACE8.下列属于资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请的情形是（）。A、未取得施工许可证擅自施工的B、将承包工程分包的C、与其他企业组成联合体投标的D、违法国家工程建设强制性标准施工的E、与建设单位串通投标谋取中标的正确答案：ADE9.下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是()。A、机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实B、碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3)可作各层填料C、当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分穷实和辗压密实D、人工填土每层虚铺厚度，用人工木穷穷实时不大千25cm,用打穷机械穷实时不大于30cmE、铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于3050cm(视所用压实机械的要求而定）正确答案：ACE10.下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A、明确约定工资支付日期B、约定工资标准C、约定工资支付银行D、约定工资支付方式E、约定工资代领人正确答案：ABD11.根据作业的高度对高处作业进行分级，下列属于高处作业级别的有()。A、特级B、一级C、四级D、三级E、二级正确答案：ABDE12.《就业失业登记证》是记载（）等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。A、企业吸纳税收优惠政策B、个体经营税收优惠C、享受相关就业扶持政策D、接受公共就业人才服务E、劳动者就业与失业状况正确答案：CDE13.根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是()。A、设备安装工程B、建筑工程C、高山绿化工程D、土木工程E、装修工程正确答案：ABDE14.培训需求的层次分析主要包括（）。A、工作岗位层次分析B、企业层次分析C、部门层次分析D、员工个人层次分析E、项目经理部层次分析正确答案：ABD15.我国加强流动人口管理工作的主要任务有（），采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。A、各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念B、各地因地制宜C、加强合作D、齐抓共管E、进一步统一思想认识正确答案：ACDE16.企业人员管理，员工流出管理包括(）。A、提前退休B、平级调动C、解雇D、开除E、降职正确答案：ACD17.处置劳务纠纷的主要方式是（）。A、和解及调解B、诉讼C、仲裁D、专家裁定E、政府强制执行正确答案：ABC18.下列关千建筑工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是（）。A、特级可承担各类建筑工程的施工B、一级可承担单项合同额3000万元及以上，高度200m以下的工业、民用建筑工程C、二级可承担单项合同额3000万元及以下的建筑工程D、二级可承担高度120m以下的工业、民用建筑工程E、三级可承担高度50m以内的建筑工程正确答案：ABE19.税后利润的分配原则可以概括为（）。A、公司持有的本公司股份不得分配利润B、向投资者分配的利润或股利C、同股同权、同股同利原则D、非有盈余不得分配原则E、按法定顺序分配的原则正确答案：ACDE20.下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中，正确的是()。A、砌筑用石材主要用于建筑物基础、挡土墙等B、装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程C、细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的1/4D、毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不应小于200mm,叠砌面凹入深度不应大于20mmE、装饰用石材主要为板材正确答案：ABCE21.社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型()A、有雇工的个体工商户B、国外驻华大使馆C、事业单位D、国家机关E、企业正确答案：ACDE三、判断题（共27题，每题1分，共27分）1.某施工项目为8000面的公共建筑工程施工，按照要求，须实行施工项目管理。A、正确B、错误正确答案：B2.灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。A、正确B、错误正确答案：A3.当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径d>25mm时，不宜采用绑扎搭接接头。A、正确B、错误正确答案：B4.砌筑用石材既能用于建筑物基础、墙体,又能用于室内外装饰工程。()A、正确B、错误正确答案：A5.建筑面积综合单价通常按分部分项工程分别计算平方米单价,但也可以统一按建筑面积确定平均单价。()A、正确B、错误正确答案：A6.签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。A、正确B、错误正确答案：B7.薪酬体系管理不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理，还包括给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。A、正确B、错误正确答案：A8.人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企