公司遣散协议书模板

公司遣散协议书模板甲方（公司名称）：__________________________注册地址：___________________________________法定代表人：_________________________________乙方（员工姓名）：__________________________身份证号：____________________________________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规，甲方与乙方经友好协商，决定解除劳动合同，现就遣散事宜达成如下协议。遣散原因1.双方协议解除甲方和乙方经友好协商，决定解除劳动合同。解除劳动合同的原因是：__________（如公司经营调整、部门缩编、裁员等）。2.遣散时机双方同意，自____年____月____日起正式解除劳动合同。遣散补偿1.经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，乙方在解除劳动合同时，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算依据如下：乙方在甲方工作年限为：_____年。乙方每工作满一年，甲方应支付______月的工资作为经济补偿。乙方的月平均工资为：_______元。因此，乙方应获得的经济补偿金额为：_______元。2.未休年假补偿乙方在甲方工作期间未休的年假为：______天。甲方应按照乙方日工资的标准支付未休年假补偿。具体金额为：______元。3.解除合同的其他费用甲方同意支付乙方在劳动合同解除过程中产生的合理费用，包括但不限于未支付的工资、奖励、补助等，合计金额为：______元。支付方式1.支付时间甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将所有经济补偿、未休年假补偿及其他费用支付给乙方。2.支付方式甲方应通过银行转账方式支付上述金额至乙方指定账户，账户信息如下：户名：_________银行名称：_________银行账户：_________甲方支付款项后，应提供支付凭证给乙方。工作交接1.工作交接时间乙方应于____年____月____日前完成所有工作交接，并与甲方相关部门进行清单确认，确保无未完成工作事项。2.公司财物归还乙方应在解除劳动合同前，归还甲方所有财物，包括但不限于：工作设备、资料、钥匙、门禁卡等。保密义务1.商业机密保密乙方承诺在离职后继续保密甲方的商业机密和技术秘密，未经甲方授权，不得向第三方泄露、使用或公开甲方的机密信息，保密义务持续至乙方离职后的______年。2.客户资料保密乙方承诺在离职后，不得以任何方式联系甲方的客户、供应商等合作伙伴，或在未经甲方同意的情况下，利用甲方的客户信息进行竞争。竞业限制1.竞业限制的适用若乙方曾涉及甲方的核心技术或敏感业务，甲方可根据法律规定要求乙方在离职后的一定期限内（如：1年、2年）不得在竞争领域从事类似工作，具体限制范围、地域等条件由双方进一步商定。2.竞业限制补偿如甲方要求乙方遵守竞业限制条款，甲方应按月支付乙方一定金额的竞业限制补偿金，补偿金额为：每月______元，支付周期为：______年。违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付补偿金或其他费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利率按______%的标准计算，并要求甲方承担违约责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议中的保密义务、竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为：__________元，且甲方可依法追究乙方的法律责任。争议解决1.协商解决若因本协议产生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.诉讼解决若协商未果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。其他条款1.协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.合同解除后的权利乙方离职后，甲方仍有权根据法律规定进行合理的监督，确保乙方不违反本协议中的相关条款。3.本协议的修改与补充本协议如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（公司）：______