xx卫生绩效工资考核方案

绩效人为考察计划为了充沛发扬病院任务职员的踊跃性，树破无效的职员束缚鼓励机制，进步管理程度跟任务效力，为国平易近年夜众供给优质高效的年夜众卫生跟根本医疗效劳，依照《贵州省下层医疗卫活力构绩效考察办法〔试行〕的告诉》请求，联合我院实践，特制订本绩效考察计划。一、指点思维以迷信展开不雅为指点，依照深入医药卫生体系变革的总体请求，树破健全下层医疗卫生单元因事设岗、因岗选人、绩效考察、按劳取酬的运行机制，充沛发扬其年夜众卫生效劳与根本医疗效劳等方面的综合本能机能，进步为国平易近年夜众安康效劳的程度。二、考察内容及评估规范要紧包含任务数目、任务品质、休息规律、医德医风。任务数目详见下表科不外科外科妇产科口腔科X光住院人次〔月〕分值〔分/人次〕门诊人次〔月〕分值〔分/人次〕301818101.52.52.550025050020055020086067000.030.060.030.140.080.080.070.009心电B超化验麻醉80台0.75/台次药房〔收费〕4300百元/月0.014/百元0.0065/元0.00194/元妇产科护理9300元/月31000元/月表里科护理

三、考察方法及发放规范1、成破考察指点小组，由xx院长任组长，成员：xxxxx小组负责对职工采用不活期跟活期反省相联合的方法进展考察。2、履行百分制考察：任务数目跟任务品质60分，考察时数目与品质无机联合；休息规律跟医德医风40分。3、发放规范：以全院职工嘉奖性绩效人为总数进展考察，以各科室义务数、分值为根底，审定一个牢固的总义务分值。列位职工以实际考察四项内容所得分值之跟与牢固分值之比得出绩效人为考察分值，再核算团体实践所得的绩效人为。4、考察周期：每半年为一周期〔以下级文件请求为准〕。5、团体职员绩效人为按同类职员履行，归入退职职员考察。四、xx任务职员绩效考察评估细那么〔试行〕一、年夜众考察工程目标与分值考察内容与分值评分规范无端旷工一天扣5分，事假一次1、出满勤、做到不迟到、不迟到〔10分〕扣1分，迟到或迟到一次扣分。0.52、值班时据守任务岗亭，做到不串岗、不脱岗、不做私活。〔5下班时擅自离岗、串岗、做私活等发觉一次扣0.5分。分〕休息纪律跟医德医风〔403、下班时衣帽整齐、不穿拖鞋、佩带上岗证。〔4、恪保卫生执法法例及病院管理轨制〔5分〕3分〕发觉一次做不到扣0.1分。违背一次扣0.5分.5、踊跃参加单元构造的政治跟营业进修，以及单元构造的各项无端不参加者一次扣0.2分。运动。〔4分〕分〕6、严厉保持廉明行医，仔细履行《医德医风监视管理办法》〔10违背一项一次扣2分.分〕7、科室内不得擅自运用电器跟其余易燃易爆物品。〔3分〕违背一次扣0.2分.8、履行医疗义务事变、计划生养、社会治安综合管理、擅自收违背一次扣完100分，并撤消当费、挂床骗保、胎儿性不判定等一票反对制。年评优。

二、医、护、技、管理、后勤岗亭考察工程考察内容与分值评分规范1、履行首诊担任制，医师查房轨制、疑问病例探讨、术前探讨轨制等医疗品质管理中心轨制，效劳人次不低于审定的门诊人推诿病人一次扣0.5分。次、住院人次数。〔10分〕2、根据门诊、住院病人病情公道收治住院，公道用药。〔5分〕发觉一次分歧理用药扣0.2分。查门诊注销不规范扣0.1分，传3、门诊注销填写工程完全，誊写工致，笔墨明晰，诊断跟用语抱病漏报一例扣1分。迟报扣0.5规范；沾抱病注销具体、实时讲演。〔5分〕分。年夜夫考核目标〔604、甲级病历到达95%以上，根绝丙级病历。〔5分〕发觉丙级病历扣0.2分5、处方誊写及格率95%以上、病人出出院诊断契合率〔5分〕85%以上。抽查50张处方，发觉一张分歧格扣0.1分。分〕抽查50张处方，抗生素二联以上联用不超越20%，每高1%，扣0.5分。6、履行根本药物轨制，公道运用抗生素。〔5分〕7、仔细履行医疗诊技巧规范。〔8、无医疗过失事变及胶葛发作。〔10分〕10分〕发觉不规范的一次扣0.2分.发觉一次过失扣10分，医疗胶葛一次扣2分。9、严厉履行“新农合〞“医保〞各项规章轨制，严厉操纵门诊、住院次均用度。〔5分〕违规一次扣1分。1、种种手术前后麻醉文书誊写规范、笔迹明晰工致、手术中麻查手术文书记载，发觉一次一项醉记载实时精确、工程填写完全。〔10分〕不规范、记载不全扣1分。2、熟习医疗技巧操纵规范，〔10分〕纯熟控制徒手心肺苏醒等挽救技巧。不控制扣10分，抽查或练习训练发觉一次不规范扣2分。手术室麻醉医生目标〔60查20张处方，有一张分歧格扣分。13、麻醉用药处方及格率98%以上。〔10分〕发觉一次过失扣10分，医疗胶葛一次扣2分。4、无过失事变及胶葛发作。〔10分〕分〕5、爱护手术室干净卫生，种种东西、物品活期消毒，消毒液定期改换，有记载。〔10分〕室内脏乱有尘土扣1分，一项消毒无记载扣1分。未活期消毒扣5分，消毒无记载扣2分。6、手术室活期进展紫外线氛围消毒，有记载。〔1、仔细履行照顾护士操纵惯例，做好根底照顾护士。〔10分〕10〕有一项做不到扣2分.2、规范临床分级照顾护士及照顾护士效劳外延，保障照顾护士品质，按分级照顾护士巡查病房。〔10分〕有一项做不到扣2分.有一项做不到扣4分.照顾护士人员目标3、严厉履行三查七对，交代班等轨制。〔10分〕(60分〕填写工程完全，内容规范，誊写笔迹工致明晰，有一项不契合扣1分。4、种种照顾护士标志、五种照顾护士文书书定例范。〔10分〕

控制消毒液运用、效期等，一次性医疗用品用后毁形、消毒，并有记载，医疗废料分类寄存等，一次做不到扣2分.5、操纵院内沾染，履行“一人一针一管一用一消毒一毁形〞，毁形消毒、处置有记载〔5分〕6、严厉照顾护士技巧操纵规程，医治室活期进展紫外线氛围消毒，有记载〔5分〕。发觉一次不规范扣1分，未活期消毒扣5分，消毒无记载扣2分。缺一种扣1分，管理不到位扣7、装备充足急诊抢救东西、药品、做到五定，有交代记载，确2保无过失事变发作。〔10分〕分，发觉一次过失事变扣查处方发觉一次不规范扣查处方发觉一次不规范扣10分。2分。2分。1、处方配药实时精确，有药剂职员、考核职员具名。〔20分〕药剂人员考察目标2、麻醉药品跟肉体药品管理，发放规范。〔20分〕3、妥当保存药品、药品归类摆放划一有序、标签夺目，要入时弥补药品。〔10分〕抽查当班人，药品霉变、过时、摆放庞杂发觉一次扣2分。发觉一次过失扣10分，医疗胶葛〔60分〕4、无过失事变跟胶葛发作。〔10分〕一次扣2分。1、各项任务实时制订计划，布置、总结，按规则展开反省、考核等任务。〔10分〕无计划、总结、反省分不扣2分.呈现一次管理不规范扣3分。2分。2、行政、医疗、人事、财政等规范公道。〔10分〕3、定时实现下级营业部分跟相干部分下达的各项任务义务。〔10呈现一次不实现扣呈现一次不定时扣管理人员目标〔60分〕4、定时上报种种人事、医疗、财政等报表。〔5分〕2分。2分，妨碍正5、种种医用物质、药品资料跟办公用品等推销供给实时，效劳发觉一次不迭时扣分〕周密。〔5分〕常任务扣5分。6、种种行政文件、财政帐册、年夜众物质台账树破规范有序。〔10查归档方册、台账、不规范扣1分〕分，发觉未归档、无台账扣2分。擅自推销《目次》外药品每个品规扣2分.7、严厉履行根本药物轨制。〔1、收费实时精确，定时存款。〔10分〕发觉一次不迭时扣款扣10分。2分，调用公20分〕收费人员目标〔602、农保门诊、住院收集结报兑现便利快捷。〔20分〕发觉一次不迭时扣2分。3、履行收费管理轨制跟规范，寻零精确，无过失发作。〔10分〕发觉一次过失扣5分。分〕操纵过错招致不克不及畸形运用一次4、规范运用跟保护电脑装备。〔10分〕扣2分。1、乡村住平易近安康档案〔10分〕：依照卫生部《城乡住平易近安康档案管理规范》的请求，在被迫的根底上，为辖区的常住生齿树破住平易近安康档案，实时更新安康档案。建档率低5%扣2分，及格率低5%扣2分，，运用率低5%扣2分，实在率低5%扣2分。年夜众卫生效劳〔602、安康教导〔5分〕：踊跃推行参加式安康教导办法，经过开设安康教导宣扬栏、安康常识讲座、安康教导征询效劳等方法向每年展开安康教导12次，少一次分〕住平易近教授安康素养、优生优育等根本常识跟技艺，安康常识知晓率。不时进步住平易近扣0.5分。

3、免疫计划〔10分〕：为适龄儿童供给收费的国度免疫计划疫苗接种效劳，实时发觉、讲演并帮助处置疑似防备接种反响，以镇为单元，适龄儿童乙肝疫苗实时接种率灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗接种率到达家免疫计划疫苗指定范畴跟人群的接种率达跟温度记载畸形。75%以上、卡介苗、脊95%以上，新扩展国80%以上，冷链运行接种率每低1%扣0.5分，冷链不规范扣2分。4、沾抱病防治〔5分〕：保障沾抱病疫情收集直报零碎畸形运行，实时发觉、注销、讲演辖区内沾抱病疫情，沾抱病疫情讲演讲演率、实时率、精确率100%，充、实时率、精确率100%。共同县级及以上疾控机构，参加现每低1%扣1分。场疫点处置，对非住院结核病人、艾滋病病人进展医治管理。不控制辖区内65岁以上老年人根本资料不得分；65岁以上老年人建档率、每年一次体检率每下落5%1分，扣完为止。安康档案完好率低于90%扣1分。5、老年人保健〔5分〕：活期为65岁以上的老年人进展普通体格反省，展开安康风险要素考察，并向老年人供给自我保健、伤害防备跟自救等安康指点。65岁以上建档率、每年一次体检率50%以上。未对35岁以上高血压患者进展6、慢性病管理〔10分〕：对确诊的高血压、糖尿病患者进展登记管理，活期进展体魄反省，指点村卫生室职员活期展开随访，询征询病情，并对用药、饮食等进展安康指点。慢性病规范管理率60%以上。注销管理不得分；随访少1次扣0.5分；高血压患者安康管理率、高血压患者规范管理率每下落扣0.5分，扣完为止。5%7、重性肉体疾病患者管理〔5分〕：对辖区内明白诊断的重性资料不完好扣2分，未随访扣0.5肉体病患者进展注销管理，在专业机构指点下，对在家寓居的重分。性肉体疾病