商场物业职工劳动合同范例

商场物业职工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（职工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.经双方协商一致，本合同可续签，续签期限不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方基本工资标准为每月__________元。

3.乙方岗位工资、绩效工资、加班工资等根据甲方规定和乙方实际工作表现确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.甲方应采取必要措施，防止和减少职业危害，保障乙方身体健康。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照约定支付工资；（2）未依法缴纳社会保险；（3）未提供符合国家规定的劳动条件；（4）其他违反本合同约定的行为。

3.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）泄露甲方商业秘密；（3）损害甲方利益；（4）其他违反本合同约定的行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持友好协商，不得采取非法手段。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳凭证

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：_______________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（职工）：_______________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并由第三方主体作为劳务派遣单位，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.经双方协商一致，本合同可续签，续签期限不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方基本工资标准为每月__________元。

3.乙方岗位工资、绩效工资、加班工资等根据甲方规定和乙方实际工作表现确定。

4.甲方有权根据市场情况、公司经营状况调整乙方工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供符合国家标准的劳动保护用品；

（2）提供必要的工作培训和职业发展机会；

（3）提供年度健康体检。

六、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、离职等工作。

2.第三方主体有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.第三方主体应确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

4.第三方主体应保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照规定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方进行考核和奖惩，包括但不限于：

（1）对工作表现优秀的乙方给予奖励；

（2）对违反规章制度的乙方进行处罚。

3.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

2.乙方未经甲方同意，不得将工作内容、工作成果等提供给第三方。

3.乙方在合同期内离职，需提前__________日通知甲方和第三方主体，并按照甲方规定办理离职手续。

4.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在竞争性公司或行业从事与甲方业务相关的职务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持友好协商，不得采取非法手段。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳凭证

4.第三方主体资质证明

5.其他相关文件

第三方主体的介入，旨在优化甲方的人力资源配置，降低人力成本，提高劳动效率。通过劳务派遣模式，甲方能够更加灵活地调整人力需求，同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的在于确保工作质量和公司利益，通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地实现其经营目标。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方能够有效防范潜在风险，维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（职工）：_______________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并由第三方主体作为劳务派遣单位，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.经双方协商一致，本合同可续签，续签期限不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方基本工资标准为每月__________元。

3.乙方岗位工资、绩效工资、加班工资等根据甲方规定和乙方实际工作表现确定。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供符合国家标准的劳动保护用品；

（2）提供必要的工作培训和职业发展机会；

（3）提供年度健康体检。

六、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、离职等工作。

2.第三方主体应确保乙方的工资按时足额支付，并按照国家规定缴纳社会保险。

3.第三方主体应维护乙方的合法权益，对违反劳动合同的行为进行纠正。

七、乙方的权益

1.乙方享有依法参加工会、依法维护自身合法权益的权利。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

3.乙方有权根据甲方的工作表现和公司业绩获得相应的绩效工资和奖金。

4.乙方有权按照国家规定享受带薪休假和福利待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方不得违反国家法律法规和劳动合同约定，对乙方进行不公平的待遇。

3.甲方不得强制乙方加班，如需加班应依法支付加班费。

4.甲方不得在乙方离职后，违反规定对乙方进行报复性解雇或限制其就业。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持友好协商，不得采取非法手段。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳凭证

4.第三方主体资质证明

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于确保其在工作过程中的权益得到充分保障，通过明确的权利条款和利益条款，乙