医保药店药师聘用合同范例

医保药店药师聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方经营医保药店，需要聘用具有资质的药师为患者提供专业的医疗服务，乙方同意受聘于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方医保药店药师，具体岗位为__________。

1.2乙方在甲方医保药店工作期间，应严格遵守国家法律法规、医保政策及甲方内部规章制度，履行以下职责：

（1）负责医保药品的采购、储存、陈列、销售及退货等工作；

（2）为患者提供专业的用药咨询服务，解答患者疑问；

（3）协助医师进行患者病情的评估，参与制定治疗方案；

（4）负责医保药品的验收、检查及报损工作；

（5）参与医保药品的推广活动，提高医保药品的知名度；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。

2.2本合同期满前__________个月，甲方有权与乙方协商续签本合同。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方应在甲方指定的医保药店工作，具体工作地点为__________。

3.2乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金及福利。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。

5.2乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方相竞争的业务。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、医保政策及甲方内部规章制度；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（4）甲方因经营不善，需裁员减员。

8.2以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资及福利；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）甲方违反保密条款，给乙方造成损失。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方药师资格证书复印件；

4.乙方相关工作经验证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方（以下简称“第三方”）：

鉴于甲方经营医保药店，需要聘用具有资质的药师为患者提供专业的医疗服务，乙方同意受聘于甲方，并由第三方提供相关资质审核和后续管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方医保药店药师，具体岗位为__________。

1.2乙方在甲方医保药店工作期间，应严格遵守国家法律法规、医保政策及甲方内部规章制度，履行以下职责：

（1）负责医保药品的采购、储存、陈列、销售及退货等工作；

（2）为患者提供专业的用药咨询服务，解答患者疑问；

（3）协助医师进行患者病情的评估，参与制定治疗方案；

（4）负责医保药品的验收、检查及报损工作；

（5）参与医保药品的推广活动，提高医保药品的知名度；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

二、第三方责任及权利

2.1第三方负责对乙方进行资质审核，确保乙方具备药师资格证书和相关工作经验。

2.2第三方有权对乙方在甲方医保药店的工作进行监督管理，包括但不限于工作表现、服务质量、合规性等。

2.3第三方有权对乙方进行培训、考核，并制定相应的奖惩措施。

2.4第三方有权在乙方违反合同约定或出现重大失误时，向甲方提出解除合同的建议。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。

3.2本合同期满前__________个月，甲方有权与乙方协商续签本合同。

四、工作地点及工作时间

4.1乙方应在甲方指定的医保药店工作，具体工作地点为__________。

4.2乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。

五、薪酬及福利

5.1甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

5.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金及福利。

六、甲方的权益保障

6.1甲方有权要求乙方提供相关工作证明和资质证明。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合甲方的要求。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大失误时，解除合同并要求乙方承担相应责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反医保政策或国家法律法规；

（3）严重违反甲方内部规章制度；

（4）因个人原因无法继续履行本合同。

7.2乙方离职后，一年内不得在甲方所在区域内从事与甲方相竞争的业务。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、医保政策及甲方内部规章制度；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（4）甲方因经营不善，需裁员减员。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方药师资格证书复印件；

4.乙方相关工作经验证明材料。

第三方介入的意义和目的在于确保乙方具备药师资质，并对乙方的工作进行监督管理，保障甲方利益。甲方为主导的目的和意义在于确保医保药店的服务质量，维护患者权益，同时保护自身的合法权益。通过引入第三方，甲方能够在药师聘用和管理方面更加专业和高效，降低风险，提升整体运营水平。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方（以下简称“第三方”）：

鉴于甲方从事医疗设备租赁业务，需要聘请具有专业资质的维修工程师负责设备的日常维护和维修，乙方同意受聘于甲方，并由第三方提供资质认证和后续支持服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方医疗设备维修工程师，具体岗位为医疗设备维修技术员。

1.2乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家相关法律法规、行业标准及甲方内部规章制度，履行以下职责：

（1）负责甲方租赁医疗设备的日常维护、检查和维修工作；

（2）确保医疗设备处于良好的工作状态，保障患者使用安全；

（3）及时响应客户需求，提供现场或远程的技术支持；

（4）参与设备升级和技术改进项目；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、第三方责任及权利

2.1第三方负责对乙方进行专业资质认证，确保乙方具备医疗设备维修工程师资格证书和相关工作经验。

2.2第三方有权对乙方的工作进行评估和监督，提供技术指导和培训。

2.3第三方有权在乙方违反合同约定或出现重大失误时，向甲方提出终止合作的建议。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。

3.2本合同期满前__________个月，双方有权协商续签本合同。

四、工作地点及工作时间

4.1乙方应在甲方指定的维修地点工作，具体工作地点为__________。

4.2乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。

五、薪酬及福利

5.1甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

5.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金及福利。

六、乙方的权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。

6.2乙方有权参与甲方组织的专业技能培训和学习活动。

6.3乙方有权要求甲方对工作环境和工作条件进行改善。

6.4乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资及福利；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）违反合同约定，影响乙方正常工作；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作内容或工作地点。

7.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作内容或工作地点转移至甲方其他分支机构。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方严重违反国家法律法规、行业标准及甲方内部规章制度；

（2）甲方未履行合同约定的培训和支持义务；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失。

十、其他

10.1本合