建筑用工劳动合同模板

建筑用工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

建筑用工劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任建筑用工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事建筑相关工作。

1.2乙方的工作岗位为：____________________

1.3乙方的工作内容为：____________________

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为：____________________

2.2乙方每周休息日为：____________________

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：人民币__________元。

3.2乙方工资的支付方式为：____________________

3.3甲方应在每月__________日前支付乙方上月工资。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业培训。

六、合同期限

6.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

七、合同解除与终止

7.1甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因劳动合同约定的其他原因被解除的。

7.2乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护措施的；

（3）甲方因劳动合同约定的其他原因被解除的。

7.3除法律、法规规定的情形外，甲方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知乙方。

八、争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方职业技能资格证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

建筑用工劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任建筑用工，乙方同意由丙方作为劳务派遣公司，为乙方提供相关服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事建筑相关工作。

1.2乙方的工作岗位为：____________________

1.3乙方的工作内容为：____________________

二、甲方权利与义务

2.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权要求丙方更换乙方。

2.3甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，根据合同规定解除本合同。

三、丙方权利与义务

3.1丙方有权按照甲方要求，派遣符合条件的人员到甲方工作。

3.2丙方有义务对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

3.3丙方有义务对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、纪律、安全等方面。

3.4丙方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全和健康。

4.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.3乙方有义务遵守甲方的工作纪律，服从管理。

4.4乙方有义务按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

五、劳动报酬与福利

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：人民币__________元。

5.2乙方工资的支付方式为：____________________

5.3甲方应在每月__________日前支付乙方上月工资。

5.4甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业培训。

八、合同期限与解除

8.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

8.3甲方在乙方严重违反劳动纪律、患病或非因工负伤、被依法追究刑事责任等情况下，有权解除本合同。

九、违约责任

9.1乙方如有下列违约行为，应承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他违反合同约定的行为。

十、争议解决

10.1本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方职业技能资格证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的劳务派遣服务，甲方可以更灵活地调整用工需求，降低用工成本，同时保证工作质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，提高甲方在项目中的竞争力和盈利能力。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护了各自的合法权益，实现了合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

物业管理服务劳动合同

甲方（物业管理公司）：____________________

乙方（物业管理人员）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需要物业管理服务，乙方同意由丙方作为劳务派遣公司，派遣乙方至甲方处担任物业管理人员。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、服务内容与职责

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的物业管理区域内提供物业管理服务。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：环境卫生、设施维护、安全保障、业主沟通等。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的设施和培训。

2.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.3乙方有权依法享受带薪休假、社会保险和住房公积金等福利。

2.4乙方有义务按照甲方的要求履行物业管理职责，确保服务质量。

三、丙方权利与义务

3.1丙方有权根据甲方的要求，派遣符合条件的人员至甲方工作。

3.2丙方有义务对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行职责的能力。

3.3丙方有义务对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、纪律、培训等方面。

3.4丙方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供物业管理服务，并保证服务质量。

4.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权要求丙方更换乙方。

4.3甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

4.4甲方有义务保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件。

五、劳动报酬与福利

5.1乙方工资标准为：人民币__________元/月。

5.2乙方工资支付方式为：____________________

5.3甲方应在每月__________日前支付乙方上月工资。

5.4甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护与职业培训

6.3甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

6.4甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业培训。

七、合同期限与解除

7.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

7.2合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

7.3乙方在甲方未按照合同约定提供工作条件或未支付工资、福利待遇的情况下，有权解除本合同。

八、违约责任

8.1甲方如有下列违约行为，应承担相应的法律责任：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件或未保障乙方人身安全的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（4）其他违反合同约定的行为。

九、争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方职业技能资格证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。